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メーラはOutlookExpressですよね？
オプションのセキュリティタブの中にある「ウイルスの可能性のある添付ファイルを～」の項目のチェックを外せばいいと思います。
初めまして、sheerです。
おそらく、Outlook Expressのバージョン6を使ってらっしゃるの
だと思います。勝手に添付ファイルが開けない設定になります。
その解除方法は・・。
Outlook Expressを起動→ツール→オプション→セキュリティタブにある、「ウイルスの可能性がある添付ファイルを保存したり
開いたりしない」にチェックが入っていると思うので、それをクリックして外してください。
これで問題なく添付ファイルを見ることが出来ます。
この機能はホント迷惑です。
安全なファイルであっても、その様なメッセージが出れば心配してしまいますしね・・。
ウイルスに感染している可能性が高い拡張子のついたファイルが添付されているならまだしも、普通のワードやエクセルまで削除されるとなると、問題ですね。
あ、すみません、なんだか話がそれてしまって・・。
これで問題なく開くと思います。
感想文がんばってください！
私のパソコン操作が未熟なんでしょうか？？（＞＜）
内々定いただいている方々，いかがでしたか？
私はかれこれ明日で2週間経ちます・・・
5月7日（金）です。
ここで働いている先輩の話を聞いたところ、働こうと思う気が一気になくなりました。
会社への愛情があれば乗り越えられるのでしょうが、私は無理でした。詳しくは言いませんが、とりあえずリアル情報を聞ける知り合いの先輩などを探して一度会ったほうがいいと思いますよ。
とはいえ、この会社に決めた方、そして選考中の方々はがんばってください。
確かにラジオ体操って。離職率は過去の書き込み見てたら質問かいで社員の方が言ってたみたいですよー。離職率は大変気になるところだと思いますがやはりNAということは言いたくないのではないかと思ってしまいます、もっと情報を公開すべきですね。
26日に最終面接を受け、「GW明けに連絡します」て聞いていましたが、
27日に本の感想文を送り＞本日28日に電話、と、かなり早い連絡でした。
就職活動でいろんな企業見てきたけど、KCCSで会った社員さん達の人柄に惚れ、私はこちらに決めることにしました。
ココに決められた皆さん、よろしくお願いします。
そして、選考中の皆さん、頑張ってください！
にらさんへ＞
朝の朝礼で前日なり先週なりの報告などをするのは
当たり前のように私は思いますー。
きっとどこの企業でもやってるんじゃないかなぁー。
休みあけって何日に面接ですか？
そんなによくない噂でしょうか。
離職率も結局四季報にも載ってないのでわからないし。
ソースがはっきりしないので、気にしてません。
まぁ、この業界はどこも他の業界より高いとは思いますが。
飲み会やらは、私はあまり気にならないタイプなので、全然平気
ですが、ドーモさんは気になりますか？
自分で良い、入社したいと思って内定を受けられたのですから、噂に惑わされない方がいいかなって思います。
私も内定受けたことは後悔してません。
ちょっと引きました。
なぜかというとまず部署ごとに売り上げやあとどれだけ稼いで目標達成だとか利益の％みたいなことを言ってました。しかも長々と
そのあとに朝の体操してました。ラジオ体操的なやつです。
正直ね、、、どうなんでしょうね
ちなみに東京支社の出来事です。
こういうのってどの会社でもやってるのかな～
う～ん
4人とも次に進めるみたいですね。良かったです！！
INDIAさんの言う通り、人事面接で絞り込まれるのかもしれませんね。
ゴールデンウイークで気分転換して、最終頑張りましょう。
実は他業界でまだ頑張ってるとこがあって、そこの選考が落ち次第、
最後の感想文を出せば内々定をいただける、という話になったんです。
その他業界の企業以外ではkccsが第一志望(この場合第2志望か)なので、
他の内々定いただいている企業は断る方向に動いています。
最終面接は、もしこの会社が第1志望なら、本当に「意思確認」って感じだと私は思いました。
まず職種の志望理由を聞かれて、それを答えたら、
私はフロントSEに向いているというような話をされて、
その次に他企業との志望度合いを聞かれた時に、
「もし御社に内定をもらえるなら、他のSE企業を断って御社に行きます」
と言ったところ、上記の方向に話が進みました。
他は希望勤務地とか、両親・兄弟の話をしたくらいですかねー・・・
家族構成のことを聞かれた時、
答えたくない人は話を濁せば他の質問に移ってくれそうな雰囲気でした。
私は答えても差支えがないので答えましたが。
自分がどう思っているのか、はっきり言えれば問題ないと思います♪
これから受けられる方、頑張ってくださいo(^^)o
こんにちは。4月23日17：00からの役員面接を受けた1番右の者ですが、私もなぜか受かっていました。他の皆さんは凄い説得力のある話をされてたし、「飲めない子は難しいよ」みたいにおっしゃってたのでダメかと思ったんですが…。最終がんばりましょうね！！
今読んでいて思ったんですが、（カズさんもおっしゃっていますが）
離職率7％という数字の出所を教えていただけませんか？
四季報を見たのですが、どこにも書いてないんです。
やはり、気になる事項なので教えてください。
ありがとうございます。
しっかり注意していきます！
＞高津のネドヴェドさんへ
よかったー。かなり、心配してましたもんね？
でも、4人中3人ということは、
もしかして、人事面接でかなり絞り込まれるのではないですか？
おー緊張してきましたー！！
でも、一番左さんと3人で最後まで受かりたいですね。
わぁー！
がんばりましょ！
初めまして、内定を頂いた者です。
私が受けた人事最終面接は、人事2対学生1でした。
紹介しましたさんが仰られているように、関係ない話も交えながら、でもしっかり見られていました。
志望度合いの確認や、なぜKCCSかなどを深く聞かれました。
プライベートな質問は私はされなかったのですが、なぜ聞くのかは私も知りたいところです。
うーん。
とにかく、最終面接頑張ってくださいね！
こんにちは。4月23日の5時から役員面接を受けたものです。私も今日、最終の人事面接についてのメールが届きました。
私もここがダントツ第一希望なので、しっかり本を読んで面接に臨もうと思っています。
お互い頑張りましょう。
教えてくださり、ありがとうございます。
しっかり気持ちが伝わるように誠実に話をしていけるように気をつけていきます。
あと、やはり質問の意図を理解することって、どんな面接でも大事ですよね。再確認ができて、よかったです。
ありがとうございます。
現在最終の結果待ちをしている者です．
人事面接の雰囲気を紹介しましょう．
始めは緊張を解すために関係ない話も聞いてくれました．（出身地や兄弟のことなど）
1対1で，とにかくKCCSにかける思いをしつこく確認してきます．
私の場合は営業志望でしたので，「泥臭い仕事だよ～，ホントにできる？」なんて言われました．
とにかくKCCSで働きたい意思があるならば，それを飾らずに表現してくれば，必ず届くんじゃないかと思います．
そんな雰囲気の面接でした．
ちなみに，彼女（彼氏）いる？っていう質問があるかもしれませんが，これは答える必要はないことだとも思います．
自分は「えっ？」とびっくりして，すかさず正直に答えてしまいましたが，
この質問はある意味プライバシーに関わる内容です．
できればINDIAさんはじめ，これから人事面接の方々にその質問の意図を確認してもらいたいところです．
もしや勤務地や転勤に結び付けた質問なのか，と思ってはいますが，どうなんだか・・・
意地悪な質問などはありませんので，リラックスして自分の思いをぶつけてきてください．
4月23日の午後五時から役員面接を受けましたが、今日、最終の人事面接についてのメールが届きました。
私、INDIAは左から2番目の黒い顔の大学院生です。
覚えてますか？
私はここが第一志望なので、しっかり本を読んで臨みたいと思います。
本は図書館で見つけたので、借りてきました・・・
＞みなさんへ
人事面接での雰囲気など教えていただければ幸いです。
ちょっと来ないうちに、雰囲気が変わってしまって・・。
離職率ですか、この業界では平均的だと思うんですが。
7％とかは・・。
私も、結局はあってるかだと思いますよ。あんまりに高い数字だとあやしいけれど、このくらいの数字ならばやめた方があってなかっただけかなって思います
この会社は、良い所ばかり言ってませんよ。
悪いところもきっちり教えてくれました、役員の方もね。
そういう意味で、誠実だと思います、私は。
＞ヌーピーさん
電話では、夏ごろ？（正式には決まってないみたいですが）に内定者懇談会みたいなものをしたい、と仰っていました。
色々言われてますが、来春から一緒に働く皆さん、よろしくお願い致します！
この次のステップってなんなんでしょうか。
内定式とかあるのかなぁ。
いくらこの業界が忙しくても、離職率低いところは低いですし。
僕は、説明会などでいいことしか言わない企業は信じられないんで、、、選ばなくて良かった。
7％というのはどこから出てきた数字でしょうか？
2005年度の就職四季報ではNA(非公開)となっています。
説明会でも質問しましたが把握していないという理由で
教えて頂けませんでした。
ちなみに私の大学の就職課にある資料では従業員数は
2002年度 1264人
2003年度 1184人
と減少しています。
あくまでもこれは客観的な数字です。
実際にここで長く働くことが出来るかは
本当に自分がKCCSにあっているかどうかです。
不安があるなら説明会など会社から提供された機会だけではなく、
OB訪問をするなど自ら動いて調べるべきだと思います。
わざわざありがとうございます。
それならばそっちのほうが正しいかもしれないです、私は就職活動で知り合った人に聞いたんで、まあ残業の度合いにもよるのではないでしょうかね。
激務なのは、まぁ、IT業界はどこも似たようなものかなぁと思うので、そんなに気にはならないんです。
離職率も7％くらいなら。
ただ、アメーバ経営は、部署によってかなり温度差があると思いますので・・。
配属される部署によって良かったり、悪かったり。
そういえば、ここの配属ってどういう風に決まるんでしょう。
内定をもう受けた方はどのくらいいらっしゃるのかなぁ。
そうなんですよね。私もすでにKCCSの内々定をいただいたんですが、
5月まで待ってもらってます。というのも四季報みて結構ひきました、
他のSI企業と比べるとKCCSだけ離職率がダントツで高いので。
確かにKCCSは残業時間も異常に高いですが、mashuさんの書き込みにも
ありますように、私も残業に関してはあまり心配していません。
それよりも入社後の、社内の人間関係のほうで、相当神経を削られ
そうだなと思いました。
たとえば飲み会への参加は強制ではないものの、参加しないと
人間関係の亀裂や周りに壁を作られそうな雰囲気を感じたんです。
どんな理由であれ、飲み会に参加できない人に対しての周りの態度も
結構冷たそうやし…。
飲み会に限らず常日頃からのどんな小さな周りへの気遣いにも
他社と比べるとかなりシビアな感じもします。そういうので
精神的にまいっちゃう人は、本当にまいってしまうんじゃないかなあと。
だから残業と気遣いが相まって、離職率に繋がってしまうのかなって。
納期前などの忙しい時などに、気遣いや飲み会のことを考えると、
体力面というより精神面でやっていける自信がないので悩んでいます。
へぇ、そうなんですが。いや、人事の統括本部長に直接聞いたので、
まぁウソではないとは思ってたんですが。まぁ、恐らく多めに
言っておられるなぁ、というような印象も受けましたが・・。
参考にさせてまらいます！・・とはいっても、KCCSはお断りさせて
もらったので、あんまり意味ないですけど。
私は関東です。
メインはたしかどちらかというと東京っていってた気がします。
一次面接の時に京都と東京の違いを聞いたのでたしかそんな感じ。
人数も東京が400人ほどで京都と同等かそれ以上いるのだと思います。
記憶があいまいですがデータセンターのサーバーとかなんかが、たしか京都にあるらしい？ので、ネットワークエンジニアとか目指すのなら京都のほうがバリバリできるのではないかと感じます。
東京で働きたいなら人事の方に直接現状を聞いた方が間違いがないので面接時に聞くのをお勧めします。
私も次、最終です。26日の朝からです。
お互いがんばりましょう。
KCCSさんは本社が京都で、あと大阪支社と東京支社がありますけど、
どこが一番メインで活動しているのでしょう？？
やっぱりIT業界だと東京メインなのかなぁとも思うのですが。
最終面接で希望勤務地などを書くのに、正直迷っています。
今わたしは関西に住んでいるので京都本社が一番近いのですが、
働くからにはバリバリやっていきたいと思っているので、
もし東京がメインなら東京を希望で出そうかと思っています。
私が聞いた情報を少し。
私は関西で選考を受けているので、関西での座談会の話を↓
残業はあるときはある。無い時は月5時間程度だったりするときもある、でも多い時は100時間あったとのこと。
（ちなみに入社2,3年目の社員の方々のお話）
これはIT業界どこでも言う「納期前」とそうじゃない時の違いと言えるので、私としてはIT業界の中では残業は少ないほうなんじゃないかなぁと思っています。
また、京セラで働いている友人の話なのでKCCSも同じかどうかはわかりませんが、
悪い言い方をすれば、京セラは基本的にケチなのであまり残業をさせないようにしているそうです。
（京セラは残業代は月30時間までしか出ないらしいし）
KCCSは残業代は全部出るそうですが、会社としては同じ風土というか、
IT業界では「残業あって当たり前」という企業が多いなか、あんまりそうではないんじゃないかなぁと思っています。
でもこれはもしかしたら関西（京都・大阪）の話かもしれないので
東京で選考進んでいらっしゃる方、良ければお互い情報提供してくれると嬉しいです。
あと、KCCSさんは飲み会などイベントごとが多いというのは事実のようです。
仕事が終わってなくてもこういうイベントごとにはなるべく参加しなさい、というのが方針のようです。
でもこれは強制参加というか、
そういうイベントなどで自分が日ごろの仕事では出会わないような部署の人達と交流する事で、
知らなかった話を聞いたりするという事は良い経験だからしておいたほうがいいよ、て感じみたいです。
以上、長くてすみません。
情報ありがとうございます。
もっと色んな情報を知りたいです・・。
かかしさんはOB訪問をされて、良い会社と思わなかったとの事ですが、よろしければ理由を教えていただけませんでしょうか。
情報ありがとうございます。
ちなみに行ってから書いた紙にはどんなことを書くのでしょうか？
しょうもない情報提供します
女性は勤務中は制服に着替えて仕事をします。
これは内部でも反対派がいるみたいです。（そりゃね、ア○ムじゃねーんだから）
実際昼飯買うときにまた着替えてとかするひともいてめんどくさいらしいです。
んで、なんか制服を廃止するみたいな動きだかがあるみたいです。
実際に廃止されるかはわかりませんが。
もうひとつ
なんかここって新しいことを率先してやっているみたいなことをいっていますが、実際は他社のやっていることをみて、同じようなことをしたりもしているらしいです。もちろん新しいことも積極的にやるらしいですが。
最後に
ここの休日システムはおもしろくて例えば土曜日に仕事したとしたら
次の平日水曜日に休みがくるというシステムがあるらしいです。
うまくやればプライベートと両立できるかも。
でも残業多いから普通の日のプライベートの時間はあまり期待できません。
以上です
志望職種や勤務地などのもっと入社後のことを聞いてきましたよ。
あとは、行ってから書いた紙に沿った質問でした。
私もOB訪問の方しましたが、思ってたほど良い会社という印象は
持ちませんでしたね・・・。