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今はちょっと時間無いので、選考フローなどまた後日書きたいと思います。皆さんも頑張ってください。最近書き込みが少なくなってきて寂しいですが…。
＞ブルーハーツズキさん、一緒に頑張りましょうね！(#^.^#)
役員面接は履歴書持参でしたか？
最近この掲示板を知って参考にしています。
いよいよ大詰めですね☆
皆さんに伺いたいことがあるんですが、
エイブリックも社員持ち株制になっているんでしょうか？そしてその場合には、株ってどのくらいなんですかね。。。
すみません、勉強不足です。
どなたかご存知ありませんか？
リクルートも持ち株制になっているんですが、
日経や東証、どこを見てもリクルートコスモス社以外の株って見当たらないですよね？
どうしてなんでしょうか？
教えていただけるとうれしいです。
よろしくお願いします。
めったに、他の専攻者に会わないんだけど・・・
役員面接についてお話したいと思います。（説明選考会→個人面接→役員面接）
人事2対1でした。前回と同じでラフな感じでした。質問は、「ウチの会社がどういうのか知ってる？」「しんどいんだよー」「なんとなく来ただけなんじゃないの？」等でした。今見ると圧迫っぽいですが、そんな感じはしませんでしたよ。（鈍いだけか？！）
あとは履歴書についての質問などです。特にこれといって印象的なのは無いですね。普通に色々話しただけです。
「どうしてプラス思考なの？」「…。遺伝ですかねえ。」なんて会話もあったくらい。
ここの方はたくさんしゃべってくれるので、OB訪問するつもりでたくさん質問用意して行ってください！
ゴメンナサイ、あまり参考にならなくて…。
次、がんばります！
とっても行きたいので緊張するぅ～！
電話で「次はGDです」と言われましたか？
私は次「弊社のことをより深く理解していただくため、
少人数での説明&質問会に参加してください」と言われたのですが。
これはGDとは別物ですよね？
説明会に参加された方、
いらしたらどういう雰囲気だったかだけでもけっこうですので、
教えてください。お願いします。
私もリクルート本体とHRとエイブリックが選考して頂いている最中です。今までこの3社の方からお聞きした話をまとめた私の感想だと、HRは新規が多いので「いけいけどんどん」な感じ、エイブリックは既存の顧客のニーズを引き出していく「少しおちついた」感じです。エイブリックの社員の方に尋ねたところ大体あってる、と言って頂けました。参考までに
レスありがとうございます。
そうですよね、個人差あると分かっていても不安になっちゃいますよね。
特に説明会は翌日に連絡がきたから、不安になってしまって…。
本日次の連絡いただきました。週末挟んだから実質翌日連絡になります。
でも人事面接30分って、アレ、それ2次と同じ…？進んでない…？（汗）
筆記のお話も出なかったから、足踏み状態なんでしょうか。
のんびり行くしかないと分かっていても複雑な気持ち。
ありがとうございました！
なるほど☆SPI&面接がんばります。
（実はシステム上のトラブルか知らないけどまだ予約が取れていないんです・・・泣）
岡山から出てくるのも回数重なるとなかなか大変ですが、お互いがんばりましょう！！
リクルート系列ってホント素敵でスよねん。
でも悩みが。どのR系会社にいっても
魅力的な人に会えるのです。私はR本体は
落ちちゃって、いまはエイブリックと
HRマーケをまわっています。斡旋と公募で
人材流通のツールが多少違うけれど、
両社の違いがいまいち分かりません！！！
誰か教えてくれませんか？？
お願いします。
ほんと、その通りですね。でもそのおかげで、あの最終面接によって学べたこと、学ばせていただけたこともとても多かったように思います。面接の場において必要なこともそうですが、何より自分がなぜ人材の仕事に就きたいのかが、ようやくはっきりしました。最終が終わってから分かるというのもどうかと思いますが、むしろ最終だったからこそ気づくことができたのではないかと思っています。
おー同士よ！私も大阪で受けてますよ。岡山っす！
SPIは、パソコンでやるのがちょっと…慣れない。国語の文章題は出なかった、ていうかちょっと変わってたよ。なんか数学っぽい（意味わかるかな？）あとはいたって普通のSPIでしたよ☆
＞いつみさん
私も進み方は全く同じで、2次面接から6日後夕方に電話とメールで次の連絡頂きましたよ。不安になりますよね。連絡早く来るといいですね！
一般企業の人事に面接の方法を提案している
面接のプロ中のプロが相手なのだということを
認識して面接を受けましょう。
入社した後も基本的に相手は法人人事担当者
面接以上に厳しい目が注がれることになる
それと人材バンクとは登録者は社会を渡り歩いた歴戦のツワモノ集団です。
そういう手ごわい相手と常に相対している企業
なんだということを面接の時は考えましょう。
一般企業より厳しくて当たり前。
私も翌日に連絡をいただきました。
ただ、2週間とおっしゃられていたので、待ってもいいのではないでしょうか？
偉そうにすみません。
正直なところ、たぶん駄目でしょう。なんせ「君には向いてない」と言われてしまいましたので。
私は基本的に話が長いのですが、
「この仕事ではむしろ重要なことを簡潔に伝えることが大切だから、君はむしろ逆だよ」
とのことでした。
自分でも確かにそう思ってしまったので（向いてないことではなく、話が長いことね）仕方ないですね（笑）。かなりへこんでいたのですが、雨の中をずっと散歩しながら色々と考えていたら、もうひと頑張りする気になってきました。
ここは本当に良い会社だと思います。これから受ける方々、是非頑張ってください。
この掲示板にも本当にお世話になりました。
皆様、ありがとね。
とか言いつつも、結局この書き込みも長くなってしまいましたね。これがいけなかったんだよなぁ（笑）。
ではまた！！！
21日に説明会を受けたものです。
私も連絡きません（ToT)
自分のなかでは上手くいって、落ちるはずがないと思っていただけに、ショックです。。まだ、待ってみるつもりですが。。
あの時点で結構絞ってしまうものなのですかねー
かなさん以外に連絡きた方いらっしゃいますか？
それぞれにおいていつ連絡がきたか、教えていただけませんか？
個人差があるのは分かってますが、目安にしたくて…。
ちなみに私は
説明会→翌日電話連絡、3日後に2次予約
2次面接（個人30分）→連絡待ちです。
こんにちは★
私も今波平さんと同じ段階にいます。
いきなり支社長面接！？とか思ってちょっとびっくりしてます。
ところで波平さんは中国四国の方のようですが、どこで受験されているんですか？
私も中国地方の大学なのですが、関西で受験しています。交通費がちょいとイタイところです(^_^;)
差し支えなければ教えていただけるとうれしいです。
それから・・・もしひと足お先にSPIを受験されたのでしたら、そちらの内容も参考にさせていただきたいのですが・・★
お願いばかりの書き込みでごめんなさい。
面接の当日に連絡をいただきました。人によって違うみたいなのでいつ連絡があるかはよくわかりません。参考までに。
＞波平さん
筆記はCBTでSPIでした。レベルは普通でした。ちなみに自分はできませんでした。
最終面接はmetroさんが言うように人によって質問内容が全く違います。けど「なぜ人材紹介なのか？」「なぜRAもしくはCAになりたいのか？」は考えておいたほうが良いと思います。
「子供のころからの夢で人材紹介やりたかったんです！」って人は少ないと思います。自分は「なぜエイブリックの最終面接にいるのか」、「なぜ今日、この時間に霞ヶ関ビルで役員相手に話しているのか」を考えて面接に挑みました。それぞれ思うところがあると思います。
最終まで上がったのだから、自信を持って面接に挑んでいってください。人を見抜くプロが最終まで上げた人たちです。「あとは自分を出すだけ」で受かると思いますので「自分を出せる」準備をするだけでいいと思います。
偉そうに書いてごめんなさい。一緒に仕事できることを祈ってます。がんばってください！
内定おめでとうございます！！
私も先日最終を受けたのですが、内定の連絡はどのぐらいで来ましたか？面接のときにあまりに感触が無かったので落ちたのは確実なんで、次に気持ちを切り替えるためにも知りたいのでお願いします。
ついでに最終面接の内容についてちょっと書きます。質問内容は、今までの就職活動のながれ、他の業界への志望理由、人材業界の中でなぜ人材紹介か、学生時代に頑張ったことなどです。説明会の時に書いた「～な人間です。」からも少し質問されました。おそらく質問内容は人によって違うと思いますが、一度就職活動を振り返ってみることをお勧めします。
ごめんなさい。自分のことでいっぱいいっぱいでした。
☆☆おめでとうございます☆☆
特に知り合いなわけでもないのですが、心からオメデトウです。素敵な会社ですよね。私もまだまだ頑張ります！またどこかで…！
（私も大好きです！）
私は今日連絡いただいて明日筆記受けます。普通のSPIなんですか？コンピュータを使って、とかなので不安なんですが…。
あと、今の私の段階は
説明選考会→個人面接→筆記：予約済→ 役員面接（支社長らしいです）：予約済 です。
何かアドバイスがあったらぜひ教えて下さい。こんな事言ってると笑われてしまいそうですが、第一志望なのでいてもたってもいられません…(＞_<)
どうぞよろしくお願いします！
感じたこと・・・。正直なところなぜ受かったかはつかめません。自分を出せればいいと思いますよ。なぜ人材紹介をしたいのかはしっかり言えるようにしたほうがいいと思います。面接がんばってください。
内定おめでとうー！！
早速情報下さい。
私は今度役員面接（最終なの？）を受けます。
教えられる範囲でどういった内容だったのか教えてください。
私はリク系は選考の基準がフィーリングのような気がして仕方ありません。ブルーハーツズキさんが感じたことをお願いします。
21日の説明会参加しました。
翌日のお昼に電話連絡いただきまして、
今日2次面接すませてきました。
でも連絡は2週間以内、とのことでしたから、
まだまだ余裕はあると思いますよ！
＞メーリンさん
結果については2週間以内に合否関わらず連絡がくると言われました。
その場で次の約束、というのはすごく特殊なケースじゃないでしょうか。
お互いご縁があるといいですね。
ここを目指す方の参考になればと思うので、自分の知ってる範囲で情報提供します。
本日二次面接（説明会の後の面接）を受けてきました。
結果についていつまでに連絡するとも何も教えてくれませんでした・・・
皆さんの場合二次面接の結果は受けてからいつごろあたりで来たのですか？
下の書き込みでは、面接のその場で次の選考のことを話されたという方もいますが・・。
こちらの会社は連絡までに長くかかるみたいなので気長に待つしかないですよね。
最終役員前に人事の方と電話でお話して、色々アドバイスされ、また最終受けた仲間7人の情報をまとめますと、ごますって入れる会社じゃありません。それらしいスジの通ったこと言ってもダメみたいです。心から涌き出る本音を吐き出して、後は合うか合わないかの問題じゃないですか？って全然参考にならないですけど…すみません。。ほんと良い会社だと思いますよ！社員もすばらしい。こんな人たちに出会えただけでも良い刺激になりました。
あっ、ちなみに最終まで行くと交通費千円貰えます。
選考残っている人がんばってください！採用条件は簡単！今働いている社員より優秀かどうか！？俺は出直してきまーす♪
思えば就職活動のはじめ東京に来たときも雨で…、今日の最終面接で実質的な選考は終わりなんだなあ、と思うと感慨深くて新幹線の中で人目もはばからずに泣いてしまった…
というのはまっかなうそです。
面接中に課題が二つ見えました。質問に対して的確にコンパクトに答えること（致命的な欠陥だよなあ。）、好きなことには本当に徹底して打ち込んでいったほうがやっぱいいんやなあ、ってこと。
「大学時代にこれをやったぞってことある？」あるようでほんまに誇れるようなことないですわ。僕の大学時代の取り組みは中途半端だまだまだまだまだ、だ。今年の冬の海外プロジェクトをきっちりマニアに仕上げて胸張って会社人になろう。
なーんてね。こんな書き込みする人あんまいないですよね。ごめんなさいね。
どこの会社に入っても東京で働くことになります。エイブリックの社員はスンげー良くて涙が出るくらい。今後ともよろしくお付き合いお願いします。
なーんて、酔ってませんから。
部長面接って最終じゃない面接ですよね？？
人によってフローが違うので進行状況がわからないですねぇ。
2次選考って全員に結果くるんですか？よかったぁ。19日に個人面接を受けて、まだだからダメなのかと…(^_^;)説明選考会の時は翌日に結果来たから焦るんですよね。
ってか、先は長いなぁ…(:_;)
私は部長面接で落とされたむか！！です。
あんなにたくさん話して、人のこと褒めておいて、
落ちた時は二、三行くらいのメール・・・。
ったく最高に頭きました！
交通費&時間返せー！！
でも、選考に残った皆さん。
こんな風に落ちた人もいるので、是非是非頑張って下さいね♪
私はもっとでかい会社に入ってみせまっす！
1次選考（集団面接）：合格者のみ2週間以内
2次選考？（個人面接）：どちらにしても2週間以内
3次選考？（GD）：どちらにしても2週間以内
4次選考？（SPI）：どちらにしても2週間以内
5次選考？（個人面接）：どちらにしても10日以内←最終
こういう感じでしょうか。
先は長いな…ふぅ
明日は最終面接前に東京に行って社員訪問してきます。徹底的に話をしまくって「つめ」て見ようと思います。私とエイブリックの隙間を…
皆さんがんばってください。さようなり～。
私なんか3次選考結果連絡を17日待ちましたよ。
それと比べればいい方なのでは・・
その代わりSPIへのステップへの通知は2日後くらいにきましたが・・
そして最終への連絡はまだ来ず！！
エイブリックに本腰を入れて活動していこうと思っています。なのでみなさんよろしくお願いします！
＞えすいちさん
私も今日大阪で2次選考をしていただいた者です。
確かに、選考基準に関してはストライクゾーンが見えてこなくて、何か全力で行くしかないという感じで、素の自分を出せたような気がします。
これから2次を受ける方に参考にしていただきたい点は
1、働く事に対する考えをしっかりと持つ事
2、自分の価値観が構築された過程を把握する事
3、選考という前提を取っ払って対話をする事
このぐらいでしょうか。
これからも発信していきたいと思います。
いま二次面接なら上手くいけばあとSPIと最終の二回だけですよ。私も同じくある都銀落ちたところから同じよーな理由でエイブリック受け始めたので他人とは思えません（笑）。お互い頑張りましょ～
今日リクスタから選考落ちのメール来たあとすぐにエイブリックから通過の電話を頂いたので、とち狂ってエイブリックと言うところをスタッフィングと言ってしまった（汗）やばかったかな…
人によって選考方法も違うのでわかんないですねぇ。
今日、大阪で2次面接を受けたものです。
何か、5次選考くらいまではあるみたいで、
「先は長いなぁ～」と言う実感をしているところです。
もともと、銀行志望で
都銀の最終で落とされてから
「どこか受けないとなぁ～」と言う気持ちから
受けたのが理由でした。
そんな具合だったので
「リクルートスタッフィングとの違い知ってる？」と言う、
人材業界を勉強していないことがバレバレな質問をされてしまいました。
ただ、面接は「人物重視」で、
「対ストレス性」
「自分を客観的に見ているか？」
「物腰」
何かを見られている気がしました。
選考基準がまったく不明だったのが逆に
「素直に自分を出す」と言うことに
繋がった気がします。
採用数はめちゃくちゃ少ないみたいなので、
どこまでいけるか分かりませんが、
頑張っていこうと思います♪
私も受けましたが、結果がいつくるとも言われず・・
私は聞かれませんでした。でも、どういうことを核に会社選びをしているのかは、聞かれました。・・わたしは、うまく言えませんでした（泣）でも、本当にその場で、「その人のことがわかればいい」という感じだったので・・。「あなたを理解するのに、どんな質問がいいのでしょう？」なんて、聞かれたぐらいです（笑）
説明会をしてるってことは、望みはあると思うよ。採用の時期より、どんな人をとるかのほうが大事だと思うし。
それに、エイブリックの人事さんにしか判らないことですよね？私たちは、そんなこと心配せず、自分をしっかり伝えることを考えるほうがいいんじゃないかな？せっかくだし、就職活動も楽しく考えましょ★
志望動機とか聞かれませんでした？
もう最終とか受けてる方、たくさんいらっしゃるんですね。しかも結構多くの方が進まれてるみたいで。
たしか、エイブリックって新卒20人くらいしか
取らないんですよね・・・
あたしにもチャンス、あるのかなあ・・・？