会員登録すると掲示板が見放題！
ＴＯＰＰＡＮホールディングス（旧 凸版印刷）には31028件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの1095件の本選考体験記、754件の志望動機、315件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
はい！
私は最終の「前」までを期日に
テストセンターの受験を案内されました！
どんなこと聞かれましたか？
感謝をしている方は内々定の連絡を頂いたということでしょうか？どなたか情報下さい（ ; ; ）
おめでとうございます！差し支えなければ事務系技術系どちらでの採用か伺ってもよろしいでしょうか？
掲示板に既に書かれている方がいらっしゃったら申し訳ないです。
質問ある方答えられる範囲でなら答えます
本命だったのに、、合否来ないと諦めきれない、、
直接的には聞かれませんでした！
興味がある業界や就活の軸などのお話からなぜ御社なのかということはふわっと言った記憶があります
一次面接では志望動機などは聞かれなかったという認識で大丈夫ですか？
(※関西地域で選考進んでる者です)
1次面接:自己PR、ガクチカの深掘り、どんな業界を見てるのか、どの事業部に興味があるか(ふわっと)、逆質問で、私の場合はあまりESに沿ってではなくその場での深掘りが多かったです。コミュニケーション能力を特に見られた印象でした。
→4日後にメールで通過連絡いただきました
2次面接:追加設問のESに沿っての質問でした。質問内容は1次と大体同じでしたが、事業内容の深掘り質問が多かったです。なぜその事業部に入りたいのか、どんな仕事がしたいのかなど、仕事への興味の深さや独自の考え方を特に見られてる印象でした。予想していない質問もあったので特に興味ある分野の製品などを調べていてよかったと思いました。
→3日後に電話で通過連絡いただきました。
どちらの面接も15～20分で、比較的質問数が多いなと思ったので、自己分析と企業分析は本当に深掘るに越したことはないと思いました！
おめでとうございます！
最終面接日と地域教えて頂けないでしょうか？
アベノミクス
お返事ありがとうございます！
10時過ぎに来ました～
明日一次面接を控えてます。
一次面接では何を聞かれましたか？？？
はい、残ってます
何とも言えないです笑
追加ES残っています？
ご親切にありがとうございます。
めちゃくちゃがんばります！
公平性の観点から明言はできないですが、よくあるテーマでした。もちろん発言の質、思考については一定の評価はあると推測できますが、本質的には面接ではなくGDをやる企業側の意図を汲み取ることが大事です。建設的な議論に向けて、他人を受からせる立ち振る舞いが重要です。
なるほどわかりました！
わざわざありがとうございます！！
明日なので頑張ります！！
2次はes、または面接官の興味からの深堀が終始続きました。おそらく内容は千差万別です。
自分の価値観、マインドを深いところまでしっかり理解しておくと良いです。
頑張ってくださいね！
すみません、2次面接についてもお伺いしてもよろしいですか？
ありがとうございます！頑張ります～！
一次を終えられた方々、この凡人に救いの手を差し伸べてはいただけないでしょうか！！泣
ありがとうございます！
雰囲気は比較的に穏やかでした。面接官は人事部長の方と人事部の方2人でした。参考までに！
面接頑張って下さい◎
ありがとうございます！！！緊張しますが、出し切ります。。
面接後に、合否連絡について触れられなかったので不安で、、（；＿；）
とにかくes、これまでの面接との一貫性を意識して、評価されたと感じた点を思いっきり押し出すことです。
最終までいけたということは「この子なら内定を出せる」と人事の方がGOサインを出したことの裏返しだと思うので、緊張するかと思いますが自信持って臨んでください！
面接お疲れ様です！雰囲気や社員の方の役職はどのような方でしたか？
確かに内定承諾後の辞退は周りにも普通にいますね。
色々迷います。
逆に承諾しない理由は無いのかなと思います。選考過程で辞めると回答している以上、承諾するといった意思が内定に対しプラスに働いているのは間違いないですし、そこで即承諾が出来ないのであれば最悪の場合、企業側にそれ相応の対応をされることは覚悟すべきなのではないのかなと。現に大学でもその類いのトラブルはよく聞きますし。
ただ内定承諾そのものに法的拘束力は無いですし、こっそり裏では就活を続けてキープしていた内定先を蹴った知り合いも相当数いるため、如何に会社と自分を騙せるかだとも思ってます(笑)
関東です！
私もそうです。手応えいかがでしたか？