アビームコンサルティングの夏インターン体験記(コンサルタント)_No.21163

〇〇部の幹部として部内の安全面の改革を行ったことである。私が〇〇に就任した頃、部内では毎月のように大怪我が発生しており、雰囲気が悪化しているという問題があった。そこで防げる怪我を全て防ぐことを目標に、まずは怪我の起きた状況を分析してみたところ、怪我や事故の多くが初心者による各々のレベルに合っていない練習方法に起因することが判明した。また、時期を同じくしてこれまで部活を支えてくださっていた社会人のコーチの方が辞任され、学生のみで部活を運営していく必要性に迫られた。そのため、今後は学生のみでも高めあっていける環境を作りたいと考えた。そこで、以前は全員が自由に練習するという形式をとっていたところを、数人ごとに班を作り班ごとに一つの種目を練習するという形式に変更した。さらに目標や体調、進捗を毎週LINEで報告するシステムを提案した。これらを元に班内の上級者が練習方法を提案することで、レベルに合わせた練習ができるようになった。この施策によって大怪我の発生件数は前年度の半分近くまで減少し、加えて毎週の目標や進捗を全員に共有するようになったことで部員の士気が上がり、雰囲気も回復した。

コンサルティング業務に興味があり、インターンシップを通して実践的な理解を深めたいと思ったからである。
私は大学入学直後から現在に至るまで家庭教師を続けてきた。業務では生徒毎の現状及び目標を分析することで不足している要素を抽出し、目標達成までの期日から逆算してそれを補えるように授業を計画している。業務を続けていく中で、目標と課題を明確にして問題を解決に導く活動、及び他者の成長に伴走する活動にやりがいと面白味を感じ、それをより高いレベルで実践できるコンサルティング事業に興味を抱いた。
さらに世界を代表する大企業の多様なプロジェクトに携わることで高い課題解決のスキルが身につけられるだろうと考え、数あるコンサルティングファームの中で、特に貴社に惹かれるようになった。

私が実現したいことは二つある。一つ目は社会に大きな影響を与えることができるような人間になること、二つ目はそのためにも自身が将来規模の大きい案件を任せてもらえる実力を身に付けることだ。その上で貴社を志望する理由は、一点目に対しては、業界内で高い総合力や知見・信頼を保有している貴社の中で実力をつけていくことで、将来日本を代表するような企業の案件に携わることができると考えるからだ。二点目に対しては、実力を付ける上で、貴社がぴったりの環境だと考えるからだ。私は自身の成長のためには環境面として難易度の高い課題に挑戦できること、それに対して質の高いFBがいただけることの二点が必要であると考えている。そのため貴社のメンターを通して案件を選択できる制度や、チームで案件を担当する文化に魅力を感じている。貴社で長く働くことで、将来貴社やクライアントに対して高い価値を提供できる人間に成長できると確信している。

内容自体は他企業のものをほとんど使い回したためそこまで工夫はしていない。しかし設問がかなり細かく設定されていたことから、最低限設問での質問事項それぞれに対応するように意識した。

アビームではテストセンターの中でも独自のものが出る。この情報を頭に入れておき、焦らず落ち着いて解くこと。

テストセンターは複数回別の企業のものを使い回せることから、早期に沢山受けて問題を実際に解くことで学習し、良い点数の物を作っておく

ESとwebテストの点数。特にテストセンターでは独自の問題が出されることから、その部分の配点が高いと言われている。