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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
そうでしたか!!；
一次試験終わった後の説明をとったメモを見ていったのですが・・・他の企業とごっちゃになっていたのかもしれません↓
しまった・・・；
選考に影響しなければよいのですが・・・；
レスありがとうございました!!!
＞あっきーさんへ
スーツだったんですね↓
勘違いしていたようです↓
店長さんは来たのか～というような?リアクションで；ちょっと離れていたからわかりませんが、迷惑だったかなぁ;;と思って少し尻込みしてしまいました；
前もってお電話してお時間も聞いていたので大丈夫!と自分に言い聞かせました；
そうなんですか!新入社員の方が去年8店舗まわられたそうでかなり焦っていました^^;
私も内容充実に力をいれたいと思います!!
レスありがとうございました!!!
小論文が1時間半となっていますけど、コスモスの人、とっても親切なんで終わらない人はもっと時間くれるんです☆私は早いほうでした。
私のときは、人事の方に電話で「スーツで行ってくださいね」と言われましたよ？店長さんはどんな反応だったんですか？
あと、店舗見学は1店舗しか行ってないですよ★レポートの中身がしっかりしてれば2店舗で十分だと思います！
服装はスーツでと言われませんでした？？
私服でいいのはお客としていくときだったと思います＾＾；
まぁ私服かスーツかなんて選考に関係ないと思いますが。
私も2店舗しかいってないので大丈夫だと思いますよ～。
離れた場所で見ていたのですが店長さんの反応にかなり凹みました^^;
服装は私服でもよかったのですよね？
あと、皆さん何店舗ぐらいまわられましたか？自分は移動手段が公共交通機関しかなく住んでいる周りに1店舗しかないのです。だから今日は実家に帰った機会を利用して他県の店舗を見てきたのですが・・・2店舗ではやはりすくないでしょうか↓
それは個人差があるということですか？？
あっもうコスモスに決められたんですね☆私はまだ絶対とは決めてないですけど、もし決めたときにはよろしくお願いします！！
私は1時間半くらいで終わりましたよ。
教えていただければ幸いです。
おめでとうございます！！本当良かったですね☆私はもう承諾書は送ったので早くアルバイト研修をしたいです♪もしコスモスに決められるのならよろしくお願いしますね☆★
たった今内定のお電話いただきました☆☆うれしいです。いろいろ教えていただいてありがとうございました！！
お返事遅くなりました。とうとうあさってとなって今日までいろいろと急がしく、あわててレポートを仕上げているところです。小論文はどのようになるかわかりませんが、頑張っていきたいと思います☆☆
ありがとうございます！！
1つのテーマについて、皆で話し合いました。
グループディスカッションでなくグループワークですよね？？；
若い人たちに追い越されないように頑張ってもらう、とおっしゃっていたので、その覚悟で働くしかない印象を受けました；
あくまでも私の意見です。
やっぱり社員の方も本音を語ってくれた分、名前を出してほしくないと思ってる人もいますよね。
私は面接で誰にインタビューしたのか聞かれたので隠しても分かってしまうと思いますが（笑）
すごく参考になりました!
ありがとうございました☆
＞nonさん
確かに人事の人は誰かすぐ分かるみたいですね～（笑）
みなさんの意見を参考にしたいと思います！
ありがとうございました☆
では、そうなったらやめざるえないでしょうか？それとも違う部署にいけるのでしょうか？
私は苗字だけ書きましたよ！！
でも、人事の人にはすぐ誰かばれてました（笑）
店名と役職だけで分かるみたいでした。
実際説明会で人事の方が言ってましたよ!
店は若い人間に期待するのでいつまでもあがれない人間は必要ないそうです；
インタビューは少なからずその社員さんの本音が出ていると思うので
どちらかというと出さないほうが良い気がします。
（名前出さなくても人事の方にはわかってしまうかもですが・・）
私はインタビューした社員さんに
きわどい質問をしたときに
「本音を言うけどそれはレポートには書かないで」
といわれました。
って質問の答えになってますかね？
スミマセン。参考までに(´ω`)
店舗見学レポートについての質問なんですが、レポートにはインタビューをした社員の方の名前を出しても大丈夫なんでしょうか？
お久しぶりです★いよいよ最終ですねっ！長い選考お疲れ様でした♪小論文はその場で考えるものなので持ち込みはできません↓でも時間が90分たっぷりあるので落ち着いて書けば大丈夫ですよ☆あと、最終面接は社長がいたので私は少し緊張しました。志望動機や店舗見学の感想やアルバイトについてなどを聞かれました。時間が5分ととても短いものなのでとにかく笑顔でハキハキ伝えることが大事です☆頑張って下さい！応援してます☆★
教えていただいてありがとうございます。
社長面接は5分くらいで終わったと噂で聞きました・・・
本当ありがとうございます。頑張ってきます！！
小論文のテーマは当日発表だったのでその場で考えて書きましたよ!
社長面接は今までの選考同様とても和やかな雰囲気で終わりました☆志望動機ぐらいしか聞かれなかったような...
最終選考頑張ってくださいね！！
最終でも時間や日にちの変更はできますか？？どなたか知ってる方教えてください！
あと変更したら印象は悪いですか？
こんにちは。お久しぶりです☆
次が最終となりました！！
小論文はあらかじめ考えてきたものを見たりすることはできますか？？
後、社長面接はどのような感じだったか教えていただけませんか？？
そうですね。よく考えてみます。
お返事ありがとうございます！！
遅くなってすいません。ん～あくまで私の考えですがごろたさんが就職するにあたって、どうしても転勤がつらいのであれば変更した方がいいのではないですか？？伝えずに内定を頂いても後々困るかもしれないですし…
まだ変更すると決めた訳ではないのですが、選考途中に変更できるものなのかと思いまして・・・。
先日ここの内定を頂いたものです。なぜ、変更しようと思うのですか？？
あくまで個人的偏見です。
正確には選考を重ねる中で行く気が失せたというべきでしょうか…。思っていた企業ではありませんでした。もちろん空想と思われても結構です。私なりのリサーチ結果なので。
もしこの企業に行こうと思われている方で嫌な思いをされた方がいたのなら謝ります。あと行く気が無いので書き込みはこれが最後です。
「好き好んで行く学生は少ないようです。」
↑こういう発言はよくないと思いますよ。
この企業を志望している方々はこんなの見てどう思うでしょうか！？あなたはこの企業に行く気がないのならこういう発言をする資格などないと思います。
ここに書き込んでいることに確信が持てますか？
少なくともあなたが書き込んでいることはあなた自身が空想で思っただけの内容で現実味がないです。
ちなみに採用人数が多いのは店舗拡大に向けての人材を集めているのですよ。私の家の近くにも最近2店舗建ちました。
これが事実ですよ。もう少し企業研究してから書き込んだ方がよろしいのでは？
私の先輩がこの企業に勤めています。話を詳しく聞いた限りではそんなに悪い企業だとは思いませんでした。
行く気がないならここに書き込む必要ないと思いますよ。
返信ありがとうございます！！すごく参考になりました。厳しい意見のようだけど、なるほどそうだなぁ・・・と思うばかりです。
説明会や店舗見学に行ったときに出会う社員の人達の雰囲気とか人柄に惹かれて選考進んでいましたが、ここの掲示板を見るたびに怖くなるばっかりです・・・
もし入社を決めるとしたら、すごい覚悟が必要だなと感じました。
答えていただいてありがとうございます。
ちょっと安心しました☆
「採った人の数」というのは私の語彙力の無さで「内定を出した人の数」という意味です。
「内定を出した人の数＝採った人の数」とは限りませんからね。
もちろん「採った」なんていうことは言われていませんが、会社説明会の日にスライドで見せられました（もしかしたら私の回だけかもしれません）。
少なくとも内定辞退者が多いと言うのが現状のようです。合説には大概いるところを見ると、人集めに困っているのは事実のようです。
もちろん内定者が人がこの掲示板を見て「行きたい」という気持ちにブレーキをかけている原因の一つになっていると断言できないとも言い切れませんが…。
GW明けに内定の電話をもらったんですが、
「後日書類を送るので、詳しくはそれに書いてありますのでじっくり検討して下さい」
と言われました。まだ届いてないのですが、みなさん電話あってから何日くらいで届きましたか？
自分はコスモスに入社して働いてますが、当事者として、率直な意見を書かせてもらいたいと思います。
まず、結論として、過去ログの悪い噂等は、ほぼ当たっているというのが実感です。自分もこの会社に入る前、企業研究の一つとしてIR情報など見ました。離職率は高く、平均勤続年数が2.9年と、他の企業と比べても短いと思います。
勤続年数が短いのには理由があるもので、暗黙の了解という感じで、残業してもタイムカードを打刻出来なかったり、期限切れの商品を買い取って、月数万円使ったり。時間通りに仕事を終えられないのは自分の責任、発注担当が自分の場合、責任として買うのは当然という理由からです。
社是が、「純情」という言葉になってますが、こういう状況を指摘する社員は、「不純」だからいられないような雰囲気です。あと、評価基準も人間関係に左右される度合が高いのではないかと思います。
もちろん、社員の大部分は誠実に頑張っている人も多いし、全否定するつもりはありません。どこの会社もそうだよと言われればそれまでですし。
ただ、コスモスを選ぶのであれば、それなりに、「覚悟」が必要だとは言いたいです。安易に幸せな社会人生活がやってくるとは考えないほうがいいです。個人的な意見ですが、参考になれば幸いです。
私はナショナルなので、リージョナルでの給料はわかりませんが…初めての夏のボーナスについて。
まず、普通もらえないと思ってください。どんな会社でも。だって、2ヶ月ちょっとしか働いてないわけなんだから。で、この会社は少しだけ支給ありました。税金など引かれて、手取りで2万。もらえるだけいいんじゃないかな。で、1年目の冬のボーナスは手取り15万でした。
新卒での去年入社は150人、今年入社は250人。夏の時点で2人くらい減ってたみたいだけど、他にやりたいこと見つけたんならいいと思うし、コスモスがやりたいことと違って修正がきくのはいまだとも思うし。
ただキツイとかばっかでやめる人はどこ行っても勤まらないと思う。学生気分をそろそろ切り替えないといけないのでは？
日配を買って処理は確かにあります。そのロスを出さないように発注をする、メンテをする、パートナーさんを教育する、（もちろん従業員が協力とかも…）が大切ですよね。それが改善されているんであれば自己負担なんて減るものです。店長が何万も…とゆーお店はその改善がないんでしょう。
例外はありますが、コスモスは個人の成長をじっくり待ってはくれません。見込みなしと判断されたら見向きもされません。突然辞令出されて明日から転勤とかよくある話です。
兵隊のように扱われます。見ていてむごいなあと思います。
ただ一般社員より店責のほうが山ですね。これを乗り切れば店長を続けられる方は多いです。私のエリアでは1年で5人ほど店責辞められました。
私はコスモスを全否定しているのではないです。まだこういう会社なのです。一部上場企業とは名ばかりで若い会社で上は身内で固め、本社には色んな部署がありますが素人ばかりです。失敗が多いです。方針もマニュアルも二転三転するのはしょっちゅうです。福利厚生は三流企業です。
内定された方はコスモスでアルバイトを2ヶ月位して現実を体感してください。やっていけると感じたら、安心していいとおもいます。理想、希望と現実がどこまでうまるかです。
ただのバイトで終わらせず、会社の最終判断なので非常に大事です。新卒は人生で1回しかないのでしっかりと研究してください。
普通に文章だけで良いと思いますよ＾＾
私も文章だけです。
＞緋華瑠さんへ
700人も取るなんてマジメに説明会聞いてましたが
言われた覚えはありません。
というか普通に考えてそれはありえないのでは？
それにしても口コミって怖いですね～
ここ読んでるとつくづく思います。
あと、私のパソコンも大学のパソコンもカラープリントできないのですが、やはり文字だけ、白黒だけっていうのはダメなのでしょうか？