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私はインタビューでとったメモを
もう一度ノートにまとめ直したものを持っていきました。
そのノートは普通に就活で使っていたものなので
他の企業のことを書いているページもありましたが、
試験の際にメモやノートのチェックがあるわけでもなかったので、
全く問題ありませんでした。
「手書きのものを提出」は、最終レポートのことでしょうか？最終レポートは、イラストだけ手書きで、ほとんどはパソコンで作成しました。
最終レポートの話でなかったらすみません。
また、どのような構成で書きましたか？
少しでもいいので参考にさせていただけないでしょうか？
返信遅くなり申し訳ございません。
年1回のアンケートでを
軽く聞く程度だと思います。
入社後すぐは自宅とは
関係ない場所に配属されます
しかし
年月が経つにつれて
自宅に近い店舗に近づいていきます。
こんな回答で大丈夫でしょうか？
最終面接の時に店舗見学をした時のメモを持参するということだったのですが、皆さんはどのような紙に書いていきましたか？
あと、手書きの物を提出した方が良いのでしょうか？
よろしくお願いします。
ありがとうございます！！！
転勤についてお聞きしたいことがあります。
内定通知で届いたQ&Aの中には「どこかの地域に行きたいというのはNG」と書いていますが、あるサイトでは、「全社員に独自の制度で勤務地の希望を出してもらっている」と書いていました。
また、「西日本への出店がこれからさらに増加するので、九州出身者は九州・四国出身者は四国など地域を考慮しての配属が多くなります。」とありました。これは、九州出身の人はナショナル社員でも九州内の勤務の可能性が高く、四国出身の人は四国内の勤務が多いということでしょうか。
ちょっと混乱してしまって…(;_;)
返信ありがとうございます！
皆さん黒髪だったということで…
会社に行くことですし、私も場をわきまえて黒髪にします。
服装も参考になりました！
ありがとうございました。
先日懇親会に参加しました。
私が参加した時は、みなさんスーツで参加されてましたよ！
髪型もみなさん黒髪でしたが、内定者との仲を深める為で選考などはないので、度を超えてなければ大丈夫なのではないでしょうか。
内定者懇親会について質問なのですが、
みなさん服装はどのような服装で行きましたか？
また、髪型は黒髪必須でしょうか。
近々髪を染めようと思っていたのですが、
懇親会の連絡をいただいたので迷っています。
よかったです。一安心ですね。
懇親会についてですが、同じ大学からの内定者とOBが集まる
小規模なものは連絡がありました。それ以外は聞いていません。
OBの方が入社されてないかされていても日程が合わないような場合
個別の懇談会は実施されていないのかもしれません。
大まかな流れとして10月に内定式、12月に配属先連絡と
聞いてますのでその前後に動きがあるかもしれませんね。
ちなみに懇親会のようなものはあるのですか？
ありがとうございます！
確実なワードで作成したいと思います！
なかなかレポート進まないですけど、頑張ります＞＜
私が最終選考を受けた時は、ワードで作成するよう指示(フォントは12ポイント前後)がありました。
図や絵は手描きでも良かったはずですが、字は手書き不可でした。
選考時期が私と違うこともあるので、リクルーターに確認した方がいいと思いますが、一応載せておきます!
もうすぐ最終面接を控えてるものです。
レポートを作成しているのですが、文字も図形なども全て手書きでも大丈夫なのでしょうか。
そうなんですね！
あと1ヶ月半くらい待っていただけると1番いいんですが…(^^;;
リクルーターの方に相談してみます。
ありがとうございます(^^)
連絡してみます！
ありがとうございます
私の時は連絡後一週間以内に書類が届きました。
一度問い合わせされることをお勧めします。
しかしまだ書類が届きません！
どれくらいで書類は届くものですか？
私は一ヶ月、内定承諾書の提出を延期していただいています^^
迷ってる企業の最終選考をこれから受けるので、その結果が出る時期を目安に延ばしていただきました。
延長の期限の限界はわかりませんが、参考までに。
早めに担当のリクルーターの方に電話して相談してみたらいいと思いますよ(^o^)/
どのくらいが限度なのでしょうか。
ちなみに内定の連絡を頂いてから提出期日まで約1ヵ月半ありました。
しかしまだ就職活動を続けたいと思っています。
参考にしたいので延長された方どのくらいされたか教えてください。
辞退は可能です。
大切なのは自分で実際に見て触れて感じてきたものを信じて決断する事なのではないでしょうか。
その数字に振り回される方は正直どこの会社、企業にいかれてもきっと同じ事だと思います。
最終に役立つのでしっかり聞いておくと良いですよ！！
入社理由や職場の雰囲気、仕事のやりがいなどに加えて
給料体系や福利厚生についてもよく確認されることを勧めます。
他には資格取得の勉強、店長会議の様子、新人社員研修、
正社員と準社員、パートナーの位置づけなど自分が気になるなら
どんなことでも時間の許される限り聞いておくとよいと思います。
電話ってなかなかタイミング合わないと難しいですね…
だいたいは聞きたいことあるんですけど参考までに聞きたいです。
懇親会の目的は会社と内定者との結び付きを強めることですね。
食事を交えながらOBの方から入社後の仕事の話など聞きながら
内定者各自聞きたいことを自由に聞いていました。
その場でしか聞けないような話もありましたので
行って正解だったと思います。私はそれで内定承諾を決めました。
懇親会は参加を強制されるようなものではありませんでしたよ。
また同時に懇親会参加=内定承諾というものでもありませんでした。
勿論、内定承諾するに越したことはないのでしょうが
我々学生もそれぞれ自分の人生がかかっていますから、
飽くまでもこちらの選択を尊重して下さるご様子でした。
充分悩んだ上で弊社を選んで貰えればなにより、
と仰られていました。
その行動、素晴らしいと思います。私もこれからは早めの行動をしたいです！
お聞ききたいのですが、懇親会に出ても内定を辞退できるものなのですか？
なるほど。やっぱりリクルーターの方もバタバタなんですね。
お返事ありがとうございます！
もっと私が早く行動するべきでした…意識が低かったです。
懇親会ではどんなことをしたのか、必ず参加しなくてもいいものなのでしょうか。ちょっとそこが不安です。
小売業ですし同業他社と比べても店長までの昇進が早いので
相応に責任のついて回る仕事を若い内から任されると思います。
ただ採用人数を拡大したのはここ5、6年のことなので
社員の平均年齢も同業他社よりかなり若いように感じます。
平均勤続年数が短いのもその影響ではないでしょうか。
懇親会の電話きてて
翌日の夕方に折り返しました。
自分から行動するのが大切だと思ったので。
懇親会には出ましたが
正直、今も迷ってます。
やっぱり仕事がきついんだろうか
今回は残念でしたね。
私は早めに連絡が取れたので懇親会に参加できましたが、
普段から気をつけていなければ案外と難しいものかもしれません。
私が参加した懇親会は同じ大学からの内定者とOBの方を呼んだ
小さな集まりでしたから比較的集まりはよかったようです。
私が連絡をとっているリクルーターの方の様子を見る限り、
現在でも日中は面接などの採用活動に追われているようでした。
かえって夕方以降の方が連絡がつきやすいそうで、
私の方から連絡を取る際はそのようにしています。
5月に内定の連絡をいただいた時、
「6月に内定者懇親会があるのでまた連絡します」と言われていたのですが、なかなか私がその電話に出れず…
またこちらからかけ直すという留守電を聞いて、ずっと待っていたのですが、二週間くらい連絡がなかったのでかけなおしてみたら、
「懇親会が明日なんですよね…予定合わないですよね？」と言われてしまい、結局私は予定が合わず…。
「私がもっと早く連絡したらよかったですね、すいませんー。」と言われたのですが、なんとなく無責任な扱いをされ、内定承諾を悩み始めました。
何百もの内定者がいて管理が大変なのはわかりますが…
電話に出れなかった私も、すぐに掛け直さなかった私も悪いのですが、なんだかがっかりしてしまいました。
懇親会に参加できず残念です。
懇親会に行かない方は結構多いんでしょうか。
皆さんはどんな感じですか？
ありがとうございます。
早速電話してみます。
私は東京で4月下旬に最終選考を受けたのですが、その時は3週間経っても連絡がない場合のみ、本部へ電話するよう指示がありました。
結構ありますね(笑)
ありがとうございます
僕は16日後に来ました
私は電話をいただいてから2週間後に来ましたよ
入社した際必ず役に立ちますよね。
私もまだ検討中です。
ありがとうございました。
時間固定があるのですね。
アルバイトについてまだ詳しいことを
知らなかったため、とてもためになりました。
ありがとうございました。