2026年卒マイナビの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/02/04公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

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非公開

年

2025

2026

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志望動機

人材業界という働く人の全てに、企業との橋渡しの存在になれる御社に魅力を感じて、志望させていただいた。また、インターンシップでは、実際に貴社の新卒採用のプログラムとインターンシップの提案をロールプレイングしたが、個人の案件で数百万という単位の商材を提案する際に、やりがいと魅力を感じました。加えて、人材業界は有形商材と違い、無形商材で勝負します。なので、より個人の実力が営業の際に、試せるのではないかと考えまして、志望させていただきました。

感謝1

一次選考

選考時期: 2025年01月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若手の人事
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
注意した点・感想: インターンシップの後におそらく全員受けられる面接。どれくらいこのフェイズで落ちているかは不明であるが、油断はできない。学チカ、自己PR、インターンシップの感想、人材業界に興味を持った理由などオーソドックスな質問が質問される。この面接を通過すれば、会社説明会を経て、1次面接に進むことができるので、予め質問を用紙しておこう。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2025年01月中旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 2人
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
注意した点・感想: ２次面接的な立ち位置の面接なのではなかったと思う？学チカの深堀がメインであるが、なぜマイナビか？ほかの人材会社と比べての魅力は？などの志望動機的な質問もされた。マイナビは他の人材業界と比べて、ほぼすべての求職者をサポートするサービスや新卒採用のサポートに強みを持っている点などを合わせて、他社との差別化をＰＲしよう。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2025年02月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
注意した点・感想: 最終面接。最終面接であるがきちんと面接されるので対策は必須。基本的な質問はこれまでの面接と同じであるが、マイナビでどのサービスを担当したいか？という質問とどんなサービスを展開すればいいか？という質問が対策しなければ答えられない質問であったかなと思う。マイナビがどのようなサービスを展開しているかを改めて理解して面接に臨もう。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2025年02月上旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: ワークライフバランス
他企業からも内定はありましたか: なかった
後輩へのアドバイス: 人材業界の営業は他社とサービスが酷似している部分も多く、営業はサービスの知識はもちろん、人間性も大きく試される営業だと思います。しかし、その分有形商材の営業と比べて、他社と競争する力は大きくつくと考えています。モノがない製品を売ることの魅力をよく考えて、選考を受けて対策をすれば突破口は出てくると思います。

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