2025年卒マイナビの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/09/15公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

マイナビを志望する理由は、主に2つのあります。まず一つ目は、自分自身が挑戦できる環境が整っていることです。御社のインターンシップに参加する中で、若いうちから裁量権を持ち、目標達成に向けて自分で考えて行動する機会が提供されていると感じました。二つ目は、お客様を大切にする姿勢です。就職活動を通じて、御社が真摯にお客様のニーズに応えようとしていることが伝わり、自分の価値観と合致しました。社会人としてPDCAサイクルを意識し、自分の長所を伸ばしつつ足りない部分を改善し、新しいスキルを身につけることで成長していきたいと考えています。御社の環境で自分と御社の成長を実現し、進学や就職、転職といった重要な局面で多くの人を支援し、より幸せにするお手伝いができればと考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業のHPをよく読んだ。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年02月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。
ESの質問の回答: ・〇〇に生まれる。小さい頃から明るく社交的な性格で、幼少期から人前で話すことが好きだった。
・小学生の時、〇〇に参加し〇〇に興味を持つ。自分の可能性を広げるため、さまざまな活動に積極的に挑戦。
・中学校では、〇〇に所属し、〇〇のスキルを磨く。また、放課後に地〇〇活動にも参加し、地域貢献への関心を深める。
・高校に進学すると、〇〇部に入部
・高校2年生の夏、〇〇に9ヶ月通う。
・大学では、〇〇学部に進学。〇〇活動に従事。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年02月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年02月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 面接では、学生2人と面接官1人という形式だったため、質問には簡潔に回答することを心がけました。自分が長々と話すと、もう一人の学生に迷惑がかかると考え、必要最低限の情報を伝えることを重視しました。また、他の学生が話している際は、聞いている姿勢を示すために、頷いたり反応を示すようにしました。こうした配慮により、面接全体がスムーズに進行し、全員が良い印象を持つことができたと感じています。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
注意した点・感想: 面接官の方が非常に話しやすい雰囲気を作ってくださり、自分の人柄や考え方、経験についてじっくり聞いていただきました。緊張せずに自然体で会話できる環境だったので、自分らしさを大切にし、対話形式で回答することを意識しました。また、中学生や高校生の頃の経験についても尋ねられたため、当時の思い出を振り返りながら等身大の自分を伝えることを心がけました。全体としてリラックスした雰囲気の中で、自分をしっかり表現できたと思います。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 最終面接はオンライン形式でしたが、結論ファーストを意識し、効率的に要点を伝えるよう努めました。また、面接官の反応を見ながら話す内容の長さや詳細さを調整し、聞き手にとって分かりやすい説明を心掛けました。特に第一印象の重要性を意識し、最初から積極的かつ明確な印象を与えるようにしました。全体として、相手の反応に応じた柔軟な対応が良い結果につながったと感じています。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年03月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: より志望度の高い企業から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 学生時代に力を入れて取り組んだことが評価される企業が多いと思いますので、自分が情熱を注いだ活動や経験をしっかりとアピールできるように準備しておくことが大切です。他の人には、自分が興味を持った分野や活動を深く掘り下げ、それに対する具体的な成果や学びをしっかりと整理しておくことをお勧めします。がんばってください！

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