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2023年卒マイナビのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全17件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.7
本選考の優遇
あり(44%)
なし(56%)
選考
あり(57%)
なし(43%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.3
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.0
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ある指定された会社でマイナビの製品を提案する
内容：
マイナビの説明と上記ワークがメイン。会社の資料を渡されるので、それにあった製品を提案するのがワークの内容。
【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.4
2025年1月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
マイナビの営業として、架空の会社の採用担当者からパートナーに選んでもらう
内容：
簡単にマイナビの事業について説明された後、すぐにグループワークがはじまった。ワーク中は話し合いの時間と採用担当者役の社員にヒアリングを行う時間があり、3回ほど繰り返してプレゼンの時間となる。その後3チームから1チーム最優秀が選ばれ、各チームにフィードバックがあった。
【25卒】夏インターン(WEBアプリエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.0
2023年9月中旬
2週間以内
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ：
架空アプリについてインフラ面、アプリ面のフルスタックで開発改良を行うプログラム
内容：
1日目の午前中は、会社の説明やハッカソン全日で使うコミュニケーションサイトの説明、軽いハッカソンテーマの概要の説明をされ、今回組んだチームの人たちや担当メンターとのアイスブレイクします。 午後から4日午前まではAWSを使ったインフラ改良、4日午後から7日はTypescriptはアプリ改良をしました。 8日目は、最後のアプリ面での開発修正やプレゼン用の資料を制作づくりといった仕上げ作業を行った。その後は、参加者全員が集まり、社員の人たちに向けて発表を行いました。
全
17
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2027年卒
2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【23卒】夏インターン(webマーケティング)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ：
webマーケティングの仕組みと基礎について理解すること。
内容：
1日目は講義形式がメインであった。webマーケティングの基礎と業界事情など、基本的な知識を理解することがメインであった。 2日目は他学生との交流と、現役社員との座談会がメインであった。他学生との交流では、一緒に数字を使って模擬webマーケティングを行った。
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【23卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年1月下旬
1日間
オンライン
#説明会
テーマ：
XYZ株式会社の採用課題を解決する
内容：
XYZ会社の社員にヒアリングを数回行い、どのようなリソースを使うのかチームで相談し、企画書を作成した。最後には発表会があった。
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【23卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年12月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ：
クライアントの心を動かし、自分たちのチームを“ビジネスパートナー”に選んでもらうこと
内容：
事前動画で業務内容理解からの、仮想会社への営業のグループワーク
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【23卒】秋冬インターン(システムエンジニア（IT上流工程体感コース）)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年12月中旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ：
マイナビのITプロフェッショナル職の採用ページを新規構築するプロジェクトがテーマだった。ベンダー選定やRFPの作成が課題として課された。
内容：
人事部からのヒアリングを通してベンダーの選定やRFP（提案書）の作成を行うワークがほとんどだった。
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【23卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年12月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
SEとして上流工程（システム開発のマネジメント）を体感する
内容：
クライアントの新卒採用WEBサイトの作成を行う。 コンセプトや予算などをヒアリングをもとに決定し、最終発表につなげる。
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年12月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
架空の株式会社の新卒採用を成功へ導く採用戦略の考案
内容：
説明会を行った後、グループワークを行った。
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
テーマ：
架空のクライアントの課題を解決できるような提案を考える。
内容：
マイナビの営業担当として、クライアント役にヒアリングを行いながら最適な提案をするというもの。 グループワーク形式だった。
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【23卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年11月下旬
1日間
オンライン
#説明会
#テスト
テーマ：
株式会社マイナビの商品を通して、新卒採用を目指す企業のサポートをする。
内容：
新卒採用をするにあたってより多くの学生が興味を持つにはどのようなプランを提案すれば良いかを1グループ5.6人集まって、意見を交わした。
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【23卒】秋冬インターン(マーケティング)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年11月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
座学とグループワーク
内容：
仮説思考、ロジカルシンキングについて。マイナビのアプリのデータ分析するグループワーク
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：北九州市立大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ：
株式会社トリプルゼット社（架空の会社）への新卒採用への提案。
内容：
マイナビや人材業界について説明があった。その後、グループに別れて提案プランの検討を行なった。1グループ5人程度で行った。グループワークの時間の中で、10分毎に担当企業の社員の方にヒアリングする時間が取られた。 ヒアリング後、プランの提案を全体で発表し、フィードバックが行われた。
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【23卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
指定された会社において、マイナビのどの商品を提案するか。
内容：
人材業界についての説明があった後マイナビの説明、営業職についての説明があった。その後は、グループに分かれ、対象企業の資料から課題と提案商品を考えた。10分毎に企業の人事役の社員がルームにきて、質問の受付の時間があった。その後グループごとの発表を行なった。
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【23卒】夏インターン(営業職)
大学：東京理科大学 / 性別：女性 / 文理：理系
2021年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
実際にヒヤリングを行い企業(クライアント)にマイナビを利用してもらうために、最適な提案方法を考える。
内容：
ヒヤリング回数が四回あり、企業が抱えている悩みやどのような人を採用したいか質問内容を考える。実際にアイスブレイクなど会話を通して質問することに気を付ける。
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【23卒】夏インターン(営業)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
企業説明、営業体験ワーク
内容：
ある企業にマイナビのサービスを提供する営業体験ワーク
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【23卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ：
株式会社マイナビにおける企業の新卒採用活動の課題を解決する営業体験。
内容：
架空の企業に、営業として新卒採用活動の提案を行うというものだった。まず、チームに分かれてクライアントにどのような質問をするかという作戦会議をし、その後、4回に分けて顧客のヒアリングを行った。そして、提案内容をメンバーと話し合ってまとめ、1チーム3分でプレゼンテーションを行った。
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【23卒】夏インターン(ビジネス)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年8月中旬
3日間
オンライン
#その他
テーマ：
株式会社マイナビにおいての広報活動を考える
内容：
1日目は、座学が数時間あった。その後は全てグループワーク
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：中央大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
#その他
テーマ：
仮想会社に対して、採用の提案をする。
内容：
まずはマイナビについて説明 ↓ 課題についてGW ↓ コンペ形式で発表
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ：
企業の採用の課題を解決する。
内容：
クライアントへのヒアリングを繰り返し、課題解決のためのプランを提案する。
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