マイナビの夏インターン体験記(営業)_No.7127

他の会社を使っている会社の方にマイナビと契約していただくためにヒアリングを行い、実際にあるマイナビの商材を用いて契約の提案をする。

1日目前半は座学、後半は業務体験ワーク。2日目は前半業務体験ワークの続きと班ごとの発表、後半は社員の方との座談会。
業務では、社員の方に実際にヒアリングを行う。ヒアリングの仕方に関するFBをその場ですぐいただける。2チームに1人メンターが付き適宜アドバイスをいただくことができた。発表の内容をもとに最も良かったチームが発表された。

インターンシップ参加者に後日オンライン面談が用意されていた。

実際に行っている業務の一つを体験することができ仕事内容のイメージが湧いた。終了後にはしっかりフィードバックをしていただける。

上記の通り個別面談が参加者全員可能。面談はOnlineで40分ほど行われた。

大学がGMARCH～日東駒専レベルだった。

若手層が多い会社であるため、とても親しみやすい雰囲気でアットホームな社風であった。実際、チーム内仲が良いエピソードや写真を座談会で紹介されていた。若手の裁量権が大きいためチャレンジ精神がある人が向いている。

ヒアリングを重ねることで顧客と少しずつ信頼構築をすることができるということ。社員の方に対してヒアリングすることは、話し方や態度なども意識する必要があり、初めての経験なので緊張した。しかし、丁寧なFBをいただけるのでたくさんチャレンジすることの大切さを学んだ。

ヒアリング内容が大事になります。情報の取捨選択が難しいと感じると思いますが、顧客へのヒアリング回数を重ねることで新たな情報を引き出すことができます。知りたい情報をチーム内で明確にすることを意識してください。