マイナビの秋冬インターン体験記(メディア編)_No.1379

クライアントに対し営業を実際に行い、どうやったら新卒人数確保できるか考える。

最初に会社の説明があり、その後ビデオをみる。内容はクライアントに営業を行っているもの。
その後ビデオの内容に沿って営業を行ない、最後にプレゼン。
フィードバックをもらい、その後社員の方が出てきて座談会があった。

参加した学生全員が面談できる。その面談の後選ばれた人のみがセミナーに参加可能。そのセミナーに参加したらまた面談に参加できる。

人材についてあまり考えてなかったが選考も無いため行ってみたところとても楽しかった。

インターン自体は選考が無かったからかレベルが低かったように思う。主体的に動かない人もいた。だが、その後のセミナーではみんな積極的だった。

基本的に転職で入ってる人が多いと感じた。1年で前職を辞め転職している人が多い。体育会な雰囲気があり、営業はテレアポがメインである。
女性は綺麗な人が多いと感じた。また、インターンの担当の男性人事は私語が多かった。

提案営業というより、いかにヒアリングをして相手の情報を引き出すかが重要だと思った。
営業は何回も行くことにより成果が上がっていってる気もする。おせっかいを大切にしている会社であったがインターンに反映されてた。

選考もないので受けてみるといいと思います。人材に興味ある人もない人も営業職につくひとは多いと思うので参加したら具体的なイメージが沸くと思います。
そこまで気張らなくて大丈夫だと思います。頑張ってください。