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対面GDからのフローとなったら最終面接受けるの９月頃になりそうですよね（）
正直辞退しようか悩むレベル。
流石にちょっと選考フローが不透明すぎてアレな感じでてきますね…。
普通の面談でしたか？
選考開始前最終面談とかいう名前でしたか？
内定の連絡はもらいましたか？
今のところはまだwebだと思いますよ！
お疲れ様でした！共有してくれてありがとうございます。
私の場合は、面談して3日間で案内されました。
面談→適性検査?→面接
top面接受けられるように頑張ります。
同じ方いますか…？
どこの会場で面接を受けられたのですか？
他社・マイナビを比較とは、その他社はリクルートとの比較ということですか？？
提出したESを見ながらの質問20分と逆質問10分、
めちゃくちゃフランクな雰囲気でした！
質問内容は以下のとおりです。
自己紹介、
ESの写真についての説明、
就活の軸、
他社・マイナビを比較してどう思うか、
留学どうだったか、
マイナビに入社してどんな人になりたいか
意味が分からないのは価値観が違うからでしょ。
俺はこの現状を知って入りたくないから選考辞めるって発言して、それでも受ける人には頑張ってほしいって意味で発言しました。仮に俺の発言一つで頑張りたくなくなるようなら所詮その程度の志望度ってことでしょ。本当に入りたいならどんなコメントであれ自分の信念貫いて選考受けたらいいだけ。
僕も妖怪さんの意見に賛同です！
大体ここ志望している人が大半な掲示板に、悪い部分だけを書き込み自分は辞退しましたなんて主観的な意見わざわざ言うのは、おきんたまでか男よりたちわるいよ！
僕もそう思います！
そのスタンス意味がわかりません。頑張ってくださいって思うなら、頑張りたくなくなるようなことを書くなよ！
ちなみにフローはどこまで進んでいますか？？
色々選考フローが不透明で困ってます。
回答ありがとうございます！
TALという性格検査ですよ。
この適性検査?は、みなさんがおっしゃっているように、SPIなどの能力試験ではないのでしょうか？
動画ではないです！
マイページのメッセージに送られてくる、PDF(？)と解答用のWordファイルが添付されているものです。送られてきていない方もいらっしゃるようですが、、
知っている方がいらっしゃいましたら教えてください。
全く同じ流れです
ご丁寧にありがとうございます！！
頑張ります！
私は全て逆質問でした！笑
終始雑談のような感じでしたが、話している内容から志望動機などを聞かれました！
最終面接に向けて、「ここはもっと深ぼったほうがいいね」など、対策のような感じでもありました
おそらく担当の人事の方によって、面談の内容は変わるので参考になるかわかりませんが...
頑張ってください！！
人材業界トップクラスとはいえ、採用フローも不明で連絡も遅い企業に未来あるのか
マイページに記載されていましたか？
まだ私は6月から面接があるしか記載されていません。
あ、そうなんですね！
ありがとうございます！
どんな事聞かれましたか？もし良ければ教えて頂けたら嬉しいです。
最終面接直前の面談だと思います。
人事の方と雑談形式で最終に向けてお話しました。
自分は受験しました。なんせいつ連絡が来るかが分からないので...
既に受けた方やご存知の方教えて頂けると嬉しいです。