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私は翌日でした^ ^
終活しようと思ってたからモチベが、、、笑
行くつもりのとこここより少し給与低いが迷うな笑
枠の残りも少ないだろうし確率低いよな
そこから3ヶ月何も無くてやっと来たGD案内。
これ望みないですよね～、、
私も1次すごくフランクでした笑笑
急に深いこと聞かれます笑
そうなんですね…1次が凄くフランクな雰囲気だったので2次も同じかと思ってました…泣
だいぶ深掘りされました、、
どんな社会人になりたいか、人材業界についても詳しく聞かれました
そうなんですね。含めない方が安全かもしれないです。ありがとうございます！
お疲れ様でした、、！どんな雰囲気でしたか？
2次ですか？？
あるみたいですよ。
そんなこと言われると思ってなかったからキョドってそのあとの受け答え上手くいかなかった…
一見真面目そうだけど実はてきとー、みたいなかたが多いような気がします…。
ご丁寧にありがとうございます！
人材紹介事業部は人が足りていない状況なのでしょうか？？
昨日の時点で適性検査?の案内ってきていましたか？
今内定後の面談をいくつかさせてもらっているのですが、希望の事業部を面接などで言っていても、
実際の配属は全然違う事業部になった、という社員さんもいらっしゃるので、倍率は関係ないのかなと思います！
ただ、人材紹介事業部への配属の割合は高いみたいです。
1次で部長クラスの方なんですね(汗
ありがとうございます！
追加ですみません。
ですので、恐らく1次でしたら社員の方の可能性が高いと思います。
1次面接は、現場の部長クラスの方
2次面接は、人事の方
私の場合はこの様な感じでした。
ありがとうございます！明日まで待ってみます！
面接官の女性の方フランク感出してるっぽい感じやけど目全然わろてなかった笑
祈られ待ちやああああ
ありがとうございます！
よく確認してみたらマイページに提出先の項目がありました！親切に教えてくださり、ありがとうございました（ ; ; ）
面接前までにデータの登録・送信はした方がいいと思いますが、当日に持っていく必要は無いと思います！
自分の場合は当日提出を求められませんでした。