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おそらくですが、女性の方が一人内定もらったのかな…?(そうとは言い切れないのでそこはご了承ください!)
他の社員の方がその女性に、「社長は最初からあなたに目を付けていましたよ」というようなことを言っていたのが聞こえました。
その他の人は雑な対応されてる感じがします。どこの会社も同じ感じなのかな?
ただそこまで大っぴらにこの人はもう社員と会ってますよといったことを言うのはどうかと思いますが…この間の説明会から個人的にはそう思いました。
結果からいうと私には合わないと感じたので次回のステップは希望しませんでした。理由としてはやはり他のかたもあげられている通り、高圧的な態度、小馬鹿にした態度が気になったからです。わざとの可能性もありますが、わざとでもあのような態度が出来てしまう人は苦手なので。
お話の内容としては共感出来るものやためになるものが多かったですね。けれど、他の経営者の方から聞いたことがある内容も多かったので、大体のトップは考え方が一緒なのではないかと思いました。
トップの考え方が知りたい!という方は説明会参加してみて、波長があえば良い会社だと思いますよ。
私はどちらかというと人事部の方のがついていきたいと感じました(笑)
長文失礼しました。
結果からいうと私には合わないと感じたので次回のステップは希望しませんでした。理由としてはやはり他のかたもあげられている通り、高圧的な態度、小馬鹿にした態度が気になったからです。わざとの可能性もありますが、わざとでもあのような態度が出来てしまう人は苦手なので。
お話の内容としては共感出来るものやためになるものが多かったですね。けれど、他の経営者の方から聞いたことがある内容も多かったので、大体のトップは考え方が一緒なのではないかと思いました。
トップの考え方が知りたい!という方は説明会参加してみて、波長があえば良い会社だと思いますよ。
私はどちらかというと人事部の方のがついていきたいと感じました(笑)
長文失礼しました。
自分の人生なんだから。
回りに流される人生もまた人生ですが。
私は関西から選考に参加しているため、交通費がかかるとの理由でいろいろ配慮していただいています。
(たとえば、プレゼンはスカイプで行ったりしています。先日2回目のプレゼンが終わり、あと2回程度プレゼンをするということを伺っています。)
そのため、選考フローが若干異なっているようで、自分が今どの位置なのか(内定までどのくらいかかるかなど)わかりません。
参考に他の方の選考状況を教えてください。
この会社は独立志向の人間以外は向かないでしょう。
実際に働いてみればわかると思いますが、起業することはすごく大変で、たくさんの努力とリスクがあります。
この社長の考え方はすごく的確であり、ビジネスモデルも非常に上手いと思います。
そうなりたいのかなりたくないのかは価値観ですが、
やったこともない一般人が知った風にいってんじゃねーよ!
社長の言っていた事は正しいと思いますし、話を聞いて多くのことに気付けましたし、自分の認識の甘さに恥ずかしくもなりました。
もちろん共感できないこともありましたし、言い方もなかなか素直に聞ける話し方ではないかもしれません。
ただ、「人柄をみてくれない」といった意見もありますが、そう思うのなら相手が人柄を感じてくれるような受け答えを訓練すればいい話ではないでしょうか?
就活は自らがアピールする場だと思いますし、相手に求めるのは少し違うと感じます。
人それぞれ好みはあると思いますし、嫌だったり合わないと思ったら選考に行かなければいいのでは?
ただ、「エントリーをするな」といった自分の意見の押し付け、ただの中傷は傲慢ではないでしょうか?
他人の意見に惑わされず、自らが実際に行って決断することをおすすめします。
内定承諾期間をお聞きしたいので
掲示板みてたら返事ください!
まだ全て終了していないうちから、合格者には合格を通知するようなところです。それも周りにも分かるように。人柄等の中身なんて一切見てません。やることが酷いです。
他の方の選考状況についてお聞きできればと思い書き込ませてもらっています。
私は
1次→社長面談(数人)→社員さんへサービスのプレゼン
→次は違う社員さんにサービスのプレゼン
という感じで進んでいます。
自分が選考フローのどの位置にいるか不明確なので
他の方の情報が聞けると幸いです!
今すぐにエントリーを取り消してください。
これから40年間、社長の言うこと(同じ意見を持つ先輩)に同意し続けヘコヘコと顔色をうかがう人生を送ることになります。
別にそれは構いませんか?でもそれなら大企業に入社した方がよっぽどマシな策だといえるでしょう。
例えば、選考において「決定されたテーマを5分間話す」という内容の際にテーマは3人おきに変えていくとおっしゃいました。
3人おきに変えないと後の人の考える時間が多くなってしまうからだそうです。
それに対し「なぜ3人?平等に審査するなら1人づつ変えないのですか?」と質問した方がいらっしゃいました。
それに対する答えが「1人づつです。社長がおっしゃったので。」
バカらしいと思いませんか?効率性や平等性に気づいているのに社長に逆らえないがため、それを行わないこの思考回路を。
また、説明会では「学歴は関係ない、チャンスは平等に与える」といっておきながら
選考方法もMARCH以上の大学とそれ以下で分けています。
MARCH以上の大学生はいきなり社長面接です。
これは告知されていません、私が試験前に知り合いになった方が別の部屋にいかれたので、確認してみたらそういう事が行われていたという事実です。
言っていることとやっていることが矛盾しています。
こんなことを行うような人が仕事に対しても平等にチャンスや評価を行うと考えられますか?
企業は信頼性が命です。あなたはこの話を聞いても入社したいと考えますか?
あくまで個人の意見ですが、全て自分が正しいと盲信している社長と会社という宗教団体に所属している社員たち。話を聞いていて呆れかえりました。
世の中には好きで自分の仕事をしてい
る人は10%もいない、みんな嫌々やっている、なんでそんなことも知らないんだお前らは馬鹿か阿呆かと言われました…
絶句。その一言です。
しかしこういう人間や考えがあるのだと勉強にはなりました。
一つの意見として、どなたかの参考になればと思い書き込ませて頂きます。
説明会・選考に参加しましたが、かなりクセの強い会社のように感じました。代表の考えに心から賛同できないようであれば、恐らくここで働いていくことは難しいのではないかと思います。
私は、説明会での代表の「一般事務はいつ辞めるかわからない爆弾、企業は爆弾を抱えているようなもの」といった発言に大変驚きました。なら何故一般事務を採用しているのか、と甚だ疑問に思わずにはいられず、今時こんな考えの代表がいるのかと心底呆れたのを覚えています。途中退出者が会場の半分以上になるという状況も初めてでした。
経験を積みたいとの思いから選考には参加させていただきましたが、他社の選考とは全く掛け離れた選考内容ですので、そういう意味ではほとんど役には立ちませんでした。ただ、
他社の選考ではない気づきもあり、選考を受けさせていただけたことには感謝しております。
長々と書き込みましたが、とにかく説明会・選考でしっかり自分の考えと無理無く合致するのか、ここで働いていけるのかを考えることが大切だと思います。(選考を通して、かなり離職率が高いことも垣間見えましたので。)
この書き込みはあくまで一個人の意見ですので、自分はそうは思わないという方もいらっしゃるはずです。自分を成長させていきたい、社員や代表の人柄が好き、という人には合っているかもしれません。是非、ご自分の足で取りに行った情報や感覚を大切にして、頑張ってください。
説明会の時のように参加する前に
会社の方にメールって送るんでしたっけ?すいません、教えていただきたいです。
トップセミナーということで代表が講演と質疑応答をしてくださったのですが、「天才的な能力はあるけど人格が残念」という印象でした。
話やマンガからよく学ばれた人なのだと伝わってはくるのですが、学生からの質問に「認識がたりないから、こんな馬鹿な質問が出るんだ」と笑って返した時は目が点になりました。
学生が社会人として無能なのは、就活をしていく上でそれとなく聞いた話でしたが、それを質問者以外の学生に笑いかけながら口にしてしまう代表が信じられませんでした。
その一方で、話しのロジックや企業の成績は、成功者と言って遜色ない素晴らしいものでした。残念なことに。
代表の人柄が気にならなければ、トータルサービスは羨ましいほどの環境になると思います。というか羨ましい。
わたしは途中退出しましたが、受ける人たちはがんばってください。
本当に自ら成長しようとしてる人なら受かるはずです!
私はダメでしたが、選考一つ一つが学生のために考えられたもので、他社では得られないものを得ました!
皆さん頑張ってください(^^)v
電話で三次選考は計算問題と個人面談と言われたのですが、
詳しく知ってる方がいらしたら教えて頂けませんか?
教えていただきどうもありがとうございましたm(_ _)m
これが初選考なので、頑張って行ってきます!
1次選考内容が同じかは分かりませんが、私の時は選考受ける人と5人1組で模擬面接をやりました!
面接ではありますが人事の方とはしません。自分も面接官側をやることになります!時間は説明から終了まで2時間くらいでしたっ
p.s.先日私が書き込みした質問は解決しました><すみません;;
ミッション系の選考で、所要時間は人により異なるとありましたがどのような選考でしたか?
また面接はありますでしょうか?
教えていただければ嬉しいです。
お返事ありがとうございます☆
電話なんですね!いつ頃までに合否連絡などは御存じですか??
確かに私も少しその様に感じました(>_<)
かなりタフでないとたぶんやっていけないでしょうね(笑)
2次は電話連絡みたいですね!私まさか模擬面接とは思わなくてグダグダでした(笑)というかなぜあんなに高圧的なんでしょうか?そこが疑問です
3月15日に一般事務のニ次選考(電話対応や計算問題、面接)を受けた者です。
未だに選考結果の連絡が来ません;;
これは不合格ということでしょうか?
一次選考の時は合格通知を電話で受けたもので、、、
分かる方いらっしゃったら教えもらいたいです><
長文失礼しました。
今日同じ一次選考に参加した者です☆
お疲れ様でした!
あの、二次選考など日程や合否の連絡等の日にちや楓@を人事の碧質問し忘れてしまったのですがご存知ですか?
ありがとうございます(^^)
そうですよね…
電車の運行状況が不安なので
早めにいこうかと思います。
明日不安の中の選考会ですが
お互いがんばりましょう!
私も明日選考なのですが、やるのかなー…と思っていた所です。
しかし連絡がない以上は行った方がいいかとも思っております…。
特に答えになっておらずすみません。
私も明日選考なのですが、やるのかなー…と思っていた所です。
しかし連絡がない以上は行った方がいいかとも思っております…。
先程企業に電話したのですが
繋がりませんでした。
なので、明日は予定通り開催するか
ご存じでしたら教えてください!
人事の方ご指名グループとそうでないグループに分かれ計7人。ご指名グループは今後の予定などを聞かされていたがそうでないグループ(4人。自分含む)は今後の予定とか次回の内容を聞かされていないのでおそらく全落ちです(笑)
お返事ありがとうございます。
多分落ちたと思いましたが、面白い選考でした!
返信遅れてごめんなさい!
もう受けられたかもしれませんが
グループワークなので、人事の方との面接ではないです。
来週に1次面接を受けるのですが、どんな内容を聞かれましたか?あと集団面接でしたか?
企業理念や価値観の理解度を図るための選考内容であったように思います。
人事側の考え方を理解できるような内容でしたので、志望されてない方も受けてみるとおもしろいかと(^^)
15分ほどで問題を解いて、
8割行かなかった人は退室。
それはわかります。
8割行かなかった自分がいけなかったことはわかります。
だけど、履歴書を書いて持っていったのに
15分問題と向かい合っただけで
選考が終わってしまいました。
こんな話があっていいのでしょうか・・・。
今後または、来年受ける方の為に選考内容アップしておきます。
事務の3次はパソコンを使って、打ち込み作業でした。
これは、特にエクセル、ワード使えなくても、ただ打ち込みをするだけでしたのでここでも特別な能力は必要ではありません。あとは、15分くらいの面接です。
選考の結果のお電話は頂いてませんが、
4次の内容は事務の方、年代ばらばらの3人の方に
質問をしてもらうとおっしゃっていました。
意図は、人事がOK出すだけで内定を出す訳ではなく、一緒に働く方がOKを出さなければ内定は出せないからとおっしゃっていました。
今年は既に2人の方を事務で取っており、着々と研修や宿題を行っているそうです。来年の入社時には1人前として働けるようになっていて欲しいからだそうです。
わからないことは素直にすぐ聞くこと。ただし、1度した質問は2度はしないこと。これが大切です。ともおっしゃっていました。
面接では、自分に関するフィードバックもしていただいて、ありがたかったです。自分の目でしっかり会社を見ることは本当に大切だと思います。