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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
>また人事の方もこのサイトを閲覧していることが多いので
通報する必要はないかと思われます
そりゃあ何らかの処置を取られたくないから通報する必要が無いっていうのは当たり前だよね笑
嘘バレバレ
そりゃああなたは擁護するでしょうね。
開けばわかるテストの内容聞いてるくらいですから(笑)
9日の選考で口頭で載せないでくださいっていってませんでしたか?記憶が曖昧ですが、、、
まあ誓約書は書いてはいないですね
確かにこのサイトには面接の質問の内容などが細かく記されていることもありますが、今回の件は、企業の方が何か対応してくれなければ9日の方が不利です。
企業の方がこのサイトのせいで何か対応しなければならない可能性もでてくるので、書き込むことが許される内容ではないと思います。
情報漏洩を防止したい企業は必ずGD実施前、誓約書にサインさせるはずです。
5/9の選考で小論の内容に関する書き込みを禁止していた場合は確かにアウトですが
何も言われてない場合は、こういった情報戦も認められるべきではないでしょうか
また人事の方もこのサイトを閲覧していることが多いので
通報する必要はないかと思われます
各々の就活の戦略は様々ですが頑張っていきましょう
掲示板で日程による公平性が失われるのは全く別の話ですが。
こんな所で聞く人はバカなだけで、書く人が悪い。
友達から聞くのも、先輩から聞くのも、社員の方に聞くのも、ここで聞くのも同じ
もともと公平性なんてありません
全くその通りですね。
公平性が失われます。いい加減にしてください。
丁寧なご回答ありがとうございます!参考にさせていただきます。
昨日参加したものです。作文用紙とかではなく、A4裏表の紙に設問ごとに枠が設けられている感じでしたよ!
なので明確に何文字って感じではないです!
ちなみに最初の設問が一番枠が大きかったと記憶しています。
こんにちは。横から失礼致します。
それぞれ、文字数はどの程度だったか教えていただけないでしょうか?
こんにちは。
よろしければ、tg-web旧式と新型どちらかも教えていただけないでしょうか。
よろしくお願いいたします!
Tg-webだったとおもいます
大好きだったので残念です!
他の所で頑張ります!
こちらからはいただけていません。
通過した方にはいっているのでしょうが、ダメだった人間にはサイレントでしょうか?
ご連絡いただけるものだと思っていました。
あさんは来ましたか??
電話でしたか??
そうなのですね……悔しいです…
本当に志望度の高い人だけを残そうとしているのでしょうか?
サイレントだとわからないのでほんとどうしようもないですよね、
希望を持っているので何かしら連絡をいただきたいです
私もまだきてません…
まだです
他のところはどんどん進んでるのに、ちょっと遅いですよね……サイレントなのかな
いつごろわかるのでしょう…
はい!まだES出してませんが、受けるつもりです(^-^;
昨日、不合格の連絡をいただきました。昨日、今日で連絡来てる人は多いと思います。
わかりました、内定もらっている文系の方いますか?