2026年卒リコーの技術職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/07/04公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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技術職

年

2025

2026

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志望動機

私は「現場の課題をITで解決し、人や組織の可能性を広げる」ことに強く関心があります。貴社はドキュメント領域をはじめ、業務プロセスの見える化や自動化支援など、ソリューション型の価値提供により幅広い業界のDXを支えており、単なるIT製品の提供にとどまらず、お客様の本質的な課題に向き合っている点に魅力を感じました。大学では〇〇工学を専攻し、要件定義から設計・実装までを行う演習や、〇〇を用いた〇〇システムの研究を通して、実践的な開発力と粘り強く課題に向き合う力を培いました。貴社の一員として、技術と対話力を活かし、現場目線で最適なソリューションを生み出せる人材を目指します。

本選考前活動

インターン

インターンに参加しましたか？: いいえ

OB・OG訪問

OB・OG訪問をしましたか？: いいえ

イベント

イベントに参加しましたか？ （説明会・セミナー・合説・マッチングイベント等）: いいえ

企業研究・業界研究

企業研究・業界研究はどのように行いましたか？ 有益だった情報源（サイト・本など）を教えてください。: リコーの公式ホームページを中心に、中期経営計画や事業紹介ページから、オフィス向け事業の変革やデジタルサービスへの注力方針を確認しました。また、日経クロステックや業界地図を活用して、OA機器業界全体の動向や競合他社との違いを整理し、リコー独自の強みである「顧客課題に寄り添う共創型サービス」の位置づけを明確にしました。

エントリーシート

提出時期: 2025年02月中旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問1: あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか？
ESの質問の回答1: 私は〇〇を専攻し、特に〇〇や〇〇、〇〇分野に関する授業に力を入れてきました。中でも、〇〇では要件定義から詳細設計、実装、テスト計画までをチームで経験し、品質向上のための定量的評価にも取り組みました。また、〇〇の授業ではソケット通信を用いたアプリケーションを開発し、通信遅延の検証と最適化を行いました。現在は、AIを活用したデータ処理システムの構築に関心があり、Kubernetesを使ったリアルタイム推論の研究に取り組む予定です。これらの経験を通じて、抽象的な課題を構造化し、数値で評価する力を培いました。今後は、社会課題に対して技術で価値を生み出す力を磨くべく、最新技術の習得だけでなく、業務視点を持つことを意識しています。
ESで聞かれた質問2: あなたがこれまで培ってきたことを活かして、「これからのリコーで」実現したいことは？
ESの質問の回答2: 私は〇〇を強みとしています。個別塾講師として、生徒一人ひとりの学力や目標に応じたカリキュラムを設計し、保護者や講師間の連携を通じて成果を上げた経験があります。この経験と〇〇学科で培った技術力を活かし、リコーで挑戦したいのは「人と仕事の可能性を広げる仕組みづくり」です。具体的には、生成AIやIoTを活用し、業務プロセスを自動化・可視化することで、現場の知見を形式知として活用できる仕組みを創出したいと考えています。
ESを書くときに注意したこと: ES作成時には、自分の専攻である〇〇工学や習得したプログラミング・システム開発のスキルを、企業の事業内容や強みと結びつけて伝えることを意識しました。企業が求める人物像や提供しているソリューションと、自分の経験・学びの接点を明確にすることで、貢献できるイメージを具体的に持ってもらえるよう工夫しました。
結果通知時期: 1週間以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格したが辞退

テスト

適性検査・テストはありましたか？: はい
選考時期: 2025年03月上旬
実施場所: 自宅
所要時間: 31～45分
適性検査・テストの形式: SPI
筆記試験の内容・科目: 言語・非言語、性格
試験で注意したこと・感想: 言語・非言語の問題数が多く、時間配分が重要だと感じました。特に計算問題は丁寧にやると時間が足りなくなるため、難問は飛ばして得点源となる問題を優先して解きました。また、全体的に集中力を保つのが大変でした。
対策: SPIの問題集を繰り返し解き、特に苦手だった表の読み取りや割合・速度算を重点的に復習した。時間を意識して問題を解く練習を行い、本番でも焦らずに対応できるよう訓練しました。言語問題は語彙や文法の知識よりも素早く文意を捉える練習が重要と感じたため、過去問演習と併せて文章要約のトレーニングも取り入れました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト: なし
結果通知時期: 1週間以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格したが辞退

一次選考

選考形式: 面接
選考時期: 2025年03月下旬
実施場所: オンライン
所要時間: 31~45分
当日の服装: リクルートスーツ
学生の人数: 1人
面接官の人数: 1人
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: おそらく年次の高い希望している部署の社員さん
選考の雰囲気: ジョブマッチングということもあり、あまり堅苦しい雰囲気ではなかった
面接で聞かれた質問1: 学生時代に力を入れたこと
質問に対する回答1: 個別指導塾で講師として生徒〇〇人の学習支援に注力しました。志望校合格に向けて一人ひとりに合った学習計画を立て、信頼関係を築くために面談や保護者との連携も行いました。生徒の成績が伸び、「優秀講師」として表彰されたことが大きな自信となり、相手に寄り添いながら成果を出す姿勢が身につきました。また、学習意欲が低かった生徒が前向きに取り組むようになったことから、モチベーションを引き出すコミュニケーションの大切さも実感し、現在のチーム活動や課題解決にも活かしています。
面接で聞かれた質問2: 貴社の志望理由
質問に対する回答2: 私は「現場の課題をITで解決し、人や組織の可能性を広げる」ことに強く関心があります。貴社はドキュメント領域をはじめ、業務プロセスの見える化や自動化支援など、ソリューション型の価値提供により幅広い業界のDXを支えており、単なるIT製品の提供にとどまらず、お客様の本質的な課題に向き合っている点に魅力を感じました。大学では〇〇工学を専攻し、要件定義から設計・実装までを行う演習や、〇〇を用いた〇〇システムの研究を通して、実践的な開発力と粘り強く課題に向き合う力を培いました。この経験を活かして、貴社の一員として、技術と対話力を活かし、現場目線で最適なソリューションを生み出せる人材を目指します。
逆質問の時間はありましたか？: いいえ
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: 面接では、事前に自己分析を丁寧に行い、自分の経験や強みを一貫性のあるストーリーで伝えられるよう準備しました。特に、経験の中で「どのような工夫をし、何を学び、どう活かしたか」を意識的に述べるよう心がけました。また、相手の質問意図を的確に捉え、簡潔かつ論理的に答える姿勢が評価されたと感じました。終始、落ち着いて自然な笑顔で対話することも意識しました。
結果通知時期: 1週間以内
結果通知方法: マイページ
選考結果: 合格したが辞退
志望度の変化: 変らない

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