2025年卒リコーの技術職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/05/15公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

技術職

年

2024

2025

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本選考前活動

テスト

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: マイページの記事やホームページを読んだ
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出し無し）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: ES添削、会社への質問

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: あなたが「変えたい」または「創りたい」という意志を持って、自律的に行動した経験(*)は何ですか？
・そのきっかけ
・周囲との関わりや周囲への働きかけ
を盛り込んで教えてください。 ※
* 学生生活（高校時代含む）で力をいれた学業・課外活動・インターン・アルバイト経験等の中での取り組み　400
ESの質問の回答: ゲームセンターでのアルバイトにおいてお客様が楽しめる環境構築に注力しました。店舗のフロア縮小により店内にはクレーンゲームのみの設置となり、ほとんどのお客様が10分程度で退店される状況でした。そこでお客様に景品獲得という成功体験を与えることが出来れば滞在時間を延ばせるのではないかと考え、2つの施策を実行しました。1つ目は、開店前にクレーンゲームを練習し景品獲得への的確なアドバイスを準備しました。実際に自分で遊戯することで、お客様が求めるアドバイスの確度を上げていきました。２つ目は、景品獲得のヒントを記したＰＯＰを作成しゲーム機に装飾をしました。POP作成が得意なスタッフと協働し、店内が混雑してお客様と会話が出来ない状況でも、獲得の道筋を示すことを意識しました。その結果、10分程度だった滞在時間を30分に伸ばすことができました。加えて、私の顔を覚えて声を掛けてくださるお客様が出来ました。
ESで聞かれた質問: これまでに学んできたことを活かして、あなたがリコーに入って実現したいこと（創りたい未来、起こしたい変化やチャレンジなど）はどのようなことですか？ ※　400
ESの質問の回答: 社員に寄り添った社内のDX推進により、働く人の生産性向上に貢献したいです。私は塾講師やゲームセンターでのアルバイト経験から、私の行動で誰かの活躍を支える瞬間にやりがいを感じてきました。生徒が志望校に合格した瞬間、お客様が景品を獲得して喜んでいる瞬間を見ると自分のことのように嬉しく思います。会社内のシステム開発に携わり、社員の生産性を向上させる環境を築くことで、高付加価値製品の創出に貢献したいと考えています。現在の私にIT知識はありませんが、大学受験やTOEICの勉強の経験から新しい知識を身に付けることにワクワクしてきたため、IT知識やプログラミングといった未知の領域でも学び続けられる自信があります。私の強みである「相手の立場で考える力」を最大限発揮し、貴社の社員が求めるシステムを開発することで業務プロセスの変革に貢献していきたいです。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

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