ES提出後、適性検査、一次面接、二次面接を経て内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「将来キヤノンで実現したいことと志望理由」、「自発的な挑戦で変化を生み出した経験」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「入社後にしたいこと・キャリアプラン」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「20代の成長環境」、「事業内容と勤務地の親和性」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望ではなかったため」、「他社から内定を得たため」を主な理由としています。
「企業研究を徹底し、自分の思いと企業を結びつけること」、「入社後に何をしたいかを明確にしておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
