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キヤノンのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全60件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4
4.0
本選考の優遇
あり(50%)
なし(50%)
選考
あり(94%)
なし(6%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.7
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2023年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
事業開発の体験ワーク． 日常生活で感じる「不」について会社のアセットを使用して解決できないかについて考えるワーク
内容：
インターンシップ当日の前に事前課題が配布され，そのワークに沿って自分のテーマ案を出した． 6人程度のグループになり，それぞれのテーマを出し合い最後に各班でプレゼンを行った．
【24卒】秋冬インターン(ファシリティ環境技術職)
大学：日本大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2023年2月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ファシリティ環境技術職について、実習や座学を通して、学ぶこと。
内容：
1日目は、座学が中心だった。ファシリティ部門、サステナビリティ部門についての説明や海外駐在している社員の方との座談会だった。2日目は、工場に行き、現場実習をした。また、そこの工場に勤務する社員の方と座談会をした。3日目は、現場実習と3日間の振り返りのグループワークをした。また、本社勤務の方と座談会をしてインターンシップは終了した。
【26卒】秋冬インターン(生産技術)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4.4
2025年2月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
大学の研究内容に関連した課題
内容：
1日目は会社見学及び座学，2日目から実習を行い，3日目に成果報告を行った．
全
60
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
【26卒】秋冬インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
4
2025年2月上旬
3日間
東京都
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
キヤノンの技術を活かした、新商品開発を提案する
内容：
1日目は説明会とオフィスツアー、2日目からはグループワーク、3日目は2日目のプレゼンと社員の方との座談会でした。
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【26卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2.5
2025年2月上旬
1日間
茨城県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
デジタルプリンティング事業に関する説明や製品見学（特にワークや課題などはなかった）
内容：
午前中は事業所長からのデジタルプリンティング事業に関する説明と見学を行った．説明の後はいくつかのグループに分かれ，製品や工場の見学をした． 午後は専攻ごとのグループに分かれ，実際に行っている開発業務の説明やパネルディスカッションを行った．その後は，若手社員中心で座談会を行った．
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【26卒】秋冬インターン(設計開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2025年2月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
プリンターの分解体験
内容：
午前中は会社説明やオフィスツアーがメインであった．午後はプリンターの分解を通じて，キヤノンの技術について肌で体感した．
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【26卒】秋冬インターン(生産技術)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4
2025年2月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
大学の研究内容に関連した課題
内容：
1日目は会社見学及び座学，2日目から実習を行い，3日目に成果報告を行った．
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【26卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2025年1月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
セキュリティに関する内容。実際に行われている業務の一部を体験
内容：
昼頃まではキヤノンについてのことであったり、今回のインターンの内容の座学に関することを行った。それからは、一つ一つの課題に対してグループワークを行い、課題をこなしていく。
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【26卒】秋冬インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2025年1月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
テーマ：
製品事業別1dayキャリア教育
内容：
開発デモとして参加したコース（技術領域）に関する製品の説明を受けたり、体験したりする機会が設けられた。その後、研究開発に携わっている社員さんとの座談会の時間があった。そのため、個人ワーク、グループワークなどはなかった。
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【26卒】秋冬インターン(技術系 専門五系統)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4.5
2025年1月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
特に課題はなく，企業紹介が主であった．
内容：
キヤノンのことを知るとともに，最先端の技術を体感した． 社員の方からもたくさんのお話を伺うことができた．
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【26卒】秋冬インターン(基盤技術開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2025年1月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
実際に製品に起きた問題の解析プログラムを考える。
内容：
1日目は社内見学を行った。その後、課題の内容が発表され、チームで対策を考えた。2日目は、課題に対して支給されたパソコンで個人ワークに取り組んだ。その後、技術系社員との座談会に参加した。3日目は取り組んだワークのまとめ資料を作成し、全体の前で発表を行なった。その後、フィードバックがあった後、自分の研究も紹介した。
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【26卒】秋冬インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年11月中旬
1日間
栃木県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
実際にキヤノンが開発を進めていく中で生じた課題についてグループで解決策を考えてみるという内容でした
内容：
社員座談会とグループワーク、開発拠点見学
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【26卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4
2024年10月上旬
1日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
グループワークと社員座談会を行った
内容：
グループワークでは新しいカメラの使い道と、それに適したセンサーの種類について考える内容だった。その後全体で集まり、社員の方々の前でグループごとに発表してフィードバックを頂いた。
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【26卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
「キヤノンの製品売上高向上ワーク」がメインテーマ。
内容：
前半は企業理解のための講義があり、キヤノンの事業領域や製品構成、直近の経営課題についての説明を受けた。特に、BtoCとBtoB双方の製品ポートフォリオや、コロナ禍以降の需要変化などのリアルな事業背景が詳しく共有された。 後半のメインは「キヤノンの製品売上高向上ワーク」。5～6人のチームに分かれ、指定された製品カテゴリー（プリンター、カメラ、医療機器など）の売上をどう向上させるかを検討した。まずは市場分析、顧客ニーズの洗い出し、競合分析を行い、その上で販売戦略、マーケティング施策、流通の最適化などを組み立てていった。
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【26卒】夏インターン(事務)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
どのキヤノン製品をどの国に展開するかについてのディスカッション。
内容：
会社説明→どのキヤノン製品をどの国に展開するかについてのディスカッション→座談会→就職活動対策
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【26卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
イメージング事業本部の売上高を向上させる成長戦略を検討する
内容：
1日目はイントロダクションとして軽く部門紹介などがあり、その後ワークを行った。2日目は職種紹介と座談会、自己分析講座、採用課長セッションがあった。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
キヤノンの新規事業をグループワーク形式で企画立案すること
内容：
オンライン形式で実施され、参加者同士でアイデアを出し合いながら、新しいビジネスの提案を行いました。事前課題に取り組み、当日は意見交換や発表をした。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
新規事業立案型グループワーク
内容：
キャノンの製品や技術を基に新たな市場開拓を行うワーク すでにある技術を生かし選定した国にマーケティング施策を行う
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【26卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#
テーマ：
未来のイノベーションを創る
内容：
当日はオンラインでのプレゼンテーション視聴や、実際の技術紹介動画の視聴を通じて、キヤノンの技術や企業文化について学びました。さらに、課題に対するグループワークが設けられており、参加学生同士で意見交換やアイデアのブラッシュアップを行う形式でした。
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【26卒】夏インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年8月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
Fitting Canon Online
内容：
グループワーク。キヤノン製品を新たな市場へ拡大するための企画や戦略の立案を行なった。
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【26卒】夏インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
みんなが感じる「不」について考え、それを解決する手段を【キヤノンのアセット×キヤノンの技術】という視点で考えてください。
内容：
4人グループに分かれて、それぞれ事前に考えてきた「不」に関する内容と解決手段を説明し、その中で一番よさそうな内容についてよりブラッシュアップさせて、全体発表します。
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【26卒】夏インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
Fitting Canon Online
内容：
グループワークに取り組み、キヤノン製品を新たな市場へ拡大するための企画や戦略を立案した。具体的には、最初にターゲット層を策定し、その層にはどのようなキヤノン製品が最適であるかを考え製品を選ぶというものだった。
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【26卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
キヤノンのアセットや技術から新規事業を立案する。
内容：
日常生活において「不」と感じることを考え、それを解消する手段をキヤノンのアセット、技術から考えることが事前課題として出されました。 当日は6人1グループで考えてきた事前課題を元に、新規事業を立案するというものでした。 また、最後に1グループ5分で自分たちが考えた事業を全員のまえで発表しました。 最後に役員の方からそれぞれのグループに対してのフィードバックもありました。
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【26卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
新規事業立案
内容：
私が参加したインターンでは、事業計画の立案から商品企画、販売促進の検討、さらに製版調整に至るまで、一連の業務を幅広く体験しました。
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【26卒】夏インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
Fitting Online
内容：
CANONの事務職の職種や企業理解を深めた後、ある事業で売り上げを上げるにはどのような取り組みをすべきか考える。
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【26卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
キヤノン製品の企画・戦略立案
内容：
グループワークに取り組み、キヤノン製品を新たな市場へ拡大するための企画や戦略を立案した。具体的には、最初にターゲット層を策定し、その層にはどのようなキヤノン製品が最適であるかを考え製品を選ぶというものだった。
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【26卒】夏インターン(IT)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
キヤノンのアセットと技術を活かした新規事業の企画立案
内容：
まず事前課題があり、自らが考えた企画をグループワークで発表する。それらの案の中から全体発表する案を選び、発表用に詳細を詰める。最後には社員からのフィードバックがある。
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【26卒】夏インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
3
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
日常生活の中で「不」と感じることについて、“不”を解消できる事業を【キヤノンのアセット×世の中の技術・サービス】という視点で考える。
内容：
5-6人程度のグループに分かれて新規事業を提案した。
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【25卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年2月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
デジタルビジネスプラットフォーム事業部で行われている仕事内容について知ろう。
内容：
午前中は本社内の見学を行う他、選択した事業部で行われているプロジェクトについてポスター形式で教えていただいた。 昼食をはさみ、午後からは実際にフォトグラメトリを用いて3Dデータを作成するグループワークを行った。
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【25卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年2月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
実際の業務体験
内容：
実際の業務の体験や、社員さんとの交流
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【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
5
2024年2月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
カメラ技術を使って、新たな場面での商品開発
内容：
1日目は、グループにわかれて、自己紹介を行った。その後、キヤノンの業務内容や職種についての説を聞いた。 課題が提示され、グループ内でテーマを設定して議論を進めた。 2日目は、グループワークを行った。 社員の方々からのアドバイスもいただいた。 3日目は、結論をまとめてパワーポイントにまとめ、全体で発表をした。
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【25卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：千葉大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
キヤノンのイメージング領域のカメラ新製品を考えるグループワーク
内容：
競合分析とポジショニングマップをもとに、新規製品企画立案グループワークを行った。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2023年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
キヤノンの事業成長を描く
内容：
キヤノンのビジネスを体感し、各職種の役割・醍醐味を理解する。キヤノンの魅力を言語化し、自身との交わりを探るワークだった。
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【25卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2023年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
事業開発の体験ワーク． 日常生活で感じる「不」について会社のアセットを使用して解決できないかについて考えるワーク
内容：
インターンシップ当日の前に事前課題が配布され，そのワークに沿って自分のテーマ案を出した． 6人程度のグループになり，それぞれのテーマを出し合い最後に各班でプレゼンを行った．
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【25卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
キヤノンのアセットを利用して、新規事業の開発を行うワークショップ
内容：
事前準備として、自身が生活の中で感じている「不」を書き出し、それに対してキヤノンが行っている事業や製品を用いてどのように解決できるか、新規事業を提案する。そして、当日はその事前準備したものを各々がグループ内で発表しあい、その中から1つ決めた後にそれをブラッシュアップする
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【24卒】秋冬インターン(ファシリティ技術職)
大学：日本大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2023年2月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ファシリティ・環境技術職を知る。 自主的に行動をすること。
内容：
1日目は、本社で座学中心だった。内容は、ファシリティ・環境技術の内容紹介や海外で働く人のお話をお聞きした。 2日目は、川崎の工場に行き、業務を体験した。その後に社員の方と座談会があった。 3日目は、本社で、業務体験をした後に、インターンシップのまとめをグループで行い、発表をした。最後に座談会があった。
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【24卒】秋冬インターン(ファシリティ環境技術職)
大学：日本大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2023年2月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ファシリティ環境技術職について、実習や座学を通して、学ぶこと。
内容：
1日目は、座学が中心だった。ファシリティ部門、サステナビリティ部門についての説明や海外駐在している社員の方との座談会だった。2日目は、工場に行き、現場実習をした。また、そこの工場に勤務する社員の方と座談会をした。3日目は、現場実習と3日間の振り返りのグループワークをした。また、本社勤務の方と座談会をしてインターンシップは終了した。
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【23卒】秋冬インターン(研究開発職（半導体）)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2023年1月中旬
1日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
新製品の発案グループワーク
内容：
最初は会社や各事業についてを受け、その後は会社見学をしました。午後からは、グループワークの説明のあと、各グループでの新製品提案グループワークを行い、発表会がありました。最後は社員の方々との座談会を行いました。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
キヤノン株式会社の既存アセットを活用して世の中の不を解決する新規事業を立案する。
内容：
半日でのインターンであった。事務系3名、技術系3名、計6名1グループのチーム分けて行われた。5グループほどあった。 ・グループワーク（2時間） ・トークイベント（1時間）
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【23卒】秋冬インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年1月下旬
1日間
茨城県
#ES
テーマ：
事業所見学
内容：
事業所見学と、社員との座談会を行いました。
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【23卒】秋冬インターン(R&D職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年1月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
Ｒ＆Ｄの開発現場を体験しよう！ 本社R&D 2DAYS仕事体験
内容：
本2day仕事体験では、材料開発、解析シミュレーション開発を題材にして、本社R&D部門の業務を体験頂けるプログラム
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【23卒】夏インターン(技術)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
新規事業立案のグループワーク AI、協働ロボット、映像、クラウドの4つから1つ選び、それの新規事業を提案
内容：
複数人でのグループワーク 数グループで発表もあった 社員さんからのフィードバックもしっかりとあった
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【23卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
内容は新規事業立案型グループワーク。AI、協働ロボット、映像、クラウド技術の4つの技術の中から1つを選び、それを新規事業に用いるというもの。
内容：
グループの人数は9人で、グループディスカッションを行った。社員さんが質問応答を受け付けていた為、自分たちの案がキヤノンで既に用いられているか否かを確認できた。「新規事業立案」である為、既に存在する事業と内容が株rないようにすることに特に注意を払った。最後にグループごとに発表を行い、社員さんがグループごとにフィードバックしてくれた。グループディスカッションは110分だったが、案をまとめるのが非常に難しかった為足りなかった。
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【23卒】夏インターン(研究)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
キヤノンの製品をさらに発展させ、新規事業を提案
内容：
まずは企業説明、そのグループに分かれ課題
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【23卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
新聞記事を読んで何が課題かを見つけ出すグループワークと新規事業の立ち上げグループワーク
内容：
最初に新聞記事を用いたグループワークを行い、その後に各事業についての説明があった後、新規事業の立ち上げグループワークを行った。
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【23卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2021年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
最先端技術を用いて新規事業立案
内容：
ESの際にどの分野を学びたいのかについて希望がとられ、合格通知の際にコースを通知される。イベント当日はそのコースごとにグループ分けがされていて、グループごとにコースに紐付いた新規事業の立案を行う。
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【23卒】夏インターン(技術職)
大学：東京工業大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
SPADセンサを用いた新規事業立案
内容：
午前中は会社説明会，午後はグループワークを行った．
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【22卒】秋冬インターン(機械設計)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年2月下旬
1日間
茨城県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
オフィス向け複合機の1Day仕事体験。
内容：
午前中は会社の説明会や、最新の製品を実際に見学した。午後は社員の方々の仕事内容についての発表があり、その後は懇親会などを行なった。
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【22卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年2月中旬
1日間
茨城県
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
会社説明会や、実際の製品に触れて会社の強みや技術を知ること。 先輩社員方とのお話をして、働き方ややりがいなどを聞き、入社後のイメージを知る。
内容：
説明会&製品紹介&懇親会
全ての内容を見る>
【22卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2021年2月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#GD
テーマ：
若者向けのアウトドアシーンで活用される新製品の企画立案
内容：
1日目は本社および来客者向けの展示場の見学がメイン。ミラーレスカメラの開発者による技術者講演も開催された。 2日目からメインのグループワーク（5人）を行い、午後に中間報告を実施。 3日目は前日のグループワークの続きを午前中に実施。午後から最終発表および技術者・デザイン担当による総評（最優秀賞のグループには景品有）
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【22卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年2月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
参加した事業部の4つのテーマについて学ぶ
内容：
ほとんどの時間は、参加した事業の大きな4つのテーマについて、軽く手を動かした座学を行う。最後に、10分間の社員1：学生2の形式を5セットほど回す質問会が行われた。
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【22卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
技術職としての業務内容を理解する
内容：
会社説明、グループワーク、質疑応答
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【21卒】秋冬インターン(研究職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年2月上旬
1日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
イメージソリューション分野について、自由な発想で企画を考えてください。（自由視点映像など）
内容：
会社の概要説明→研究所見学(画像認識システム、カメラ、ヘッドマウントディスプレイの展示など)→グループワーク→社員座談会
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