2026年卒オリンパスの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/05/15公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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2025

2026

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志望動機

情報技術により医療をさらに便利にして、人々の健康を支えたいという思いから貴社に志望しました。私は高校時代に○○を罹患し、○カ月の長期入院を経験したことで医療に興味を持ちました。また、大学の研究室で病院との共同研究を進める中で、情報技術による医療の簡便化に大きな可能性を感じています。貴社は内視鏡検査を支援する技術開発に日々絶えることなく誠実に取り組み、医療の現場を効率化することで多くの人々の健康と安心、心の豊かさを実現しておられます。貴社で働くことは私の想いの実現に最も近いと考えています。また、職場就業型インターンシップで○○に取り組んだ際には、課題に関する相談を通じて、社員の皆様の製品開発に対する誠実さを強く感じました。このような姿勢を持つ社員の皆様と開発業務に真摯に取り組み、社会に価値を提供することで医療業界の発展に努めたいと考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2024年09月上旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 説明会はなかったか少なかった気がするので会社のHPやニュースリリースを確認して情報を調査した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年02月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 研究テーマ（50字以内）とその概要（200字以内）

・人や組織のために、あなたが主体となって周囲を巻き込み、行動した経験を教えてください。【任意】（400字以内）
ESの質問の回答: 機械学習による○○と画像処理による○○を活用した顎の運動計測

顎の運動を簡便に計測する研究を行っています。顎の運動計測は○○症の診断を目的として実施されます。しかし、医療現場で使用される計測装置は頭部および口腔内に専用器具の取り付けが必要で、その手間や侵襲性の高さが課題です。そこで、本研究では機械学習による○○技術と画像処理による○○技術を取り入れました。これにより、顎にシールを1枚貼り付けてカメラ1台で撮影するのみで計測を実現しています。
ESで聞かれた質問: 志望動機（400字以内）
ESの質問の回答: 情報技術により医療をさらに便利にして、人々の健康を支えたいという思いから貴社に志望しました。私は高校時代に○○を罹患し、○カ月の長期入院を経験したことで医療に興味を持ちました。また、大学の研究室で病院との共同研究を進める中で、情報技術による医療の簡便化に大きな可能性を感じています。貴社は内視鏡検査を支援する技術開発に日々絶えることなく誠実に取り組み、医療の現場を効率化することで多くの人々の健康と安心、心の豊かさを実現しておられます。貴社で働くことは私の想いの実現に最も近いと考えています。また、職場就業型インターンシップで○○に取り組んだ際には、課題に関する相談を通じて、社員の皆様の製品開発に対する誠実さを強く感じました。このような姿勢を持つ社員の皆様と開発業務に真摯に取り組み、社会に価値を提供することで医療業界の発展に努めたいと考えています。
ESで聞かれた質問: あなたが学生時代に力を入れて取り組んだエピソードを教えてください。取り組んだ活動の中で困難な課題に取り組んだ経験や失敗経験があればご記載ください。（400字以内）
ESの質問の回答: 個別指導塾の講師アルバイトにおいて、顧客対応の改善に取り組み、クレーム0件を達成しました。学部○年次の冬に、教室長が急病で○ヶ月間不在となりました。その間は、勤務可能な他教室の社員の方々が日々交代で代理教室長として教室の運営を担当してくださいました。しかし、生徒の学習進度の乱れによる生徒や保護者からのクレームが複数件発生しました。私は当時、シフトに多く入っており、その様子を見ていたこともあり、生徒の学習進度の乱れの原因は生徒情報の共有不足が原因と考えました。そこで、他の講師に協力を呼びかけ、生徒1人ひとりの学習状況や性格などをまとめた情報共有ノートを作成しました。ノートの作成には苦労しましたが、代理の社員の方々は生徒情報を迅速に把握できるようになり、クレームをなくすことができました。この経験から、課題に対して主体的に行動し、周囲を巻き込んで解決する重要性を学びました。
ESで聞かれた質問: 人や組織のために、あなたが主体となって周囲を巻き込み、行動した経験を教えてください。【任意】400
※(1)のエピソードに本設問の内容が含まれる場合は記載いただかなくても構いません。
※面接を円滑に進めるための質問項目であり、記載されなくても選考には影響しません。
ESの質問の回答: 回答なし

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2025年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 技術職社員1名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
逆質問
注意した点・感想: ガクチカと志望動機はどちらも3分程度で紹介してという指示が入った。
このあたりは人によって違うのかもしれない。
自己紹介やガクチカで出た強みは他のエピソードもあるか聞かれたのでしっかり用意しておくべき。
逆質問では、普段どんな業務をしている方が担当してくれるかわからないので、初めに業務内容をきいてから他の質問をした。
質問に対して淡々と答えてくれるタイプの人だったので、逆質問を多めに用意しておいたのが良かったと思う。（これも人によると思うが）
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2025年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: ベテラン人事1名、ベテラン技術職1名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
授業やゼミ、卒論について
志望動機
逆質問
注意した点・感想: 初めに研究紹介を5分で行う。ここで投影する資料は書類選考時に提出したものしか使えない。（私が不採用になったのはここの資料のクオリティが低かったこともかなり影響していると思う。）
研究内容の深堀となぜその研究を選んだのか、なにを気を付けているかなどが聞かれた。
人事からは基本オーソドックスな質問がされたがどんな環境だとストレスを感じるかというちょっとした代わり球もあった。
最後に逆質問を1つして面接は終了した。
選考の所要時間: 16~30分

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