2024年卒オリンパスのバイオエンジニア職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/06/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

バイオエンジニア職

年

2023

2024

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志望動機

私の父は昨年、内視鏡により大腸をポリープを早期発見することができ、早期に治療することができました。このことから、内視鏡をはじめとする診断機器の発展が患者さんの命を救うことにつながることを知りました。また、発見した疾患を根治するためには、治療機器の技術進展が必要不可欠だということも感じました。
御社は、診断領域ではもちろんのこと、今後治療機器についてもシェアを伸ばすことが予想されており、診断・治療どちらの分野でも幅広い機器に携わることができると考えています。
御社のバイオエンジニア職として、現場の医療ニーズを汲み取り、その声に応える機器開発のサポートをしていきたいと考えています。

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本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社説明会に参加。→アーカイブ映像が採用マイページに掲載されていたので、繰り返し視聴した。また、IRなど会社HPに載っている資料を読み、直近の事業内容や今後の方向性については調べた。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

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エントリーシート

提出時期: 2023年03月中旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 学生時代に成し遂げたこと、成し遂げるための行動(400文字以内)
ESの質問の回答: 13名の薬学部生が所属するテニス部で主将を務め、創部初のチーム成績に貢献しました。13部ある団体リーグで10部から9部に昇格して以降、2年間で1勝5敗と苦戦していました。相手校選手とのテニス歴の差から、どうすれば勝てるのかと嘆く部員もいました。部員の士気を上げるためには、チームの練習方針を明確に統一する必要があると考え、下記の3つを行いました。
1、前回大会の分析。専用のアプリを活用し、1ヶ月かけて全27試合を分析しました。
2、全部員を対象としたミーティングの開催。分析結果をもとに、どういう戦術が有効かを話し合い、4つの強化項目を設定しました。
3、教本3冊、動画58本を参考にしたメニュー作成。各強化項目につき3つのレベルの練習メニューを考案し、過去2年間固定されていたものと入れ替えました。
結果、リーグでは3試合中2勝し、9部2位という創部初の戦績を残すことができました。
ESで聞かれた質問: 志望動機（400文字以内）
ESの質問の回答: 貴社を志望する理由は2点あります。
1点目は「疾患の早期発見を通じて、治療不可能な患者さんを０にする」という夢を実現したいからです。
腸内視鏡検査により、父の大腸ポリープが見つかり、早期に治療を始めることができました。この出来事から、疾患の完治には早期に疾患を発見することが必要不可欠であることを実感し、診断技術の発展が「治療不可能な患者さんを０にする」ために重要だと感じました。世界1の内視鏡技術を有する貴社に入社し、さらなる診療技術の発展に貢献したいと考えています。
2点目は、自分の知識を活かせる会社だと考えるからです。
研究部門でも企画段階に携われる貴社では、医療現場のニーズをエンジニアに伝えるという業務の中で、薬学部で培ってきた医療の知識を活かせると考えています。工学に関する知識が乏しい分、医療や薬学に関する知識を会社のメンバーに提供し、チーム全体の業務効率の向上に貢献していきたいです。

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テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

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一次選考

選考時期: 2023年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 30代の現場社員
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 授業やゼミ、卒論について
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
会社説明会の感想、業務内容のイメージ
注意した点・感想: かなり和やかな面接であった。次の最終面接が厳しく見られていると感じたため、この1次面接は最終面接の前のネガティブチェックなものだと思う。「適性検査の結果も参照して入社後の配属部署も考えておきます。」とおっしゃっていた。人事がおらず、現場社員との1対1の面接なので、気になることはこの面接で積極的に聞いた方がいいと思う。
選考の所要時間: 31~45分

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二次選考

選考時期: 2023年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅人事、現場トップ(中堅～ベテランくらい)
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
授業やゼミ、卒論について
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
英語は得意か？/どういう人と関わる職種だと思うか？
注意した点・感想: 研究内容についてかなり深掘りされた。圧迫とまではいかないまでは、かなり厳しい雰囲気で質問された。今自分が行っている研究は世界で何番目に進んでいるか？/1番目になるためにはどうすればいいか？など、世界No.1を目指すオリンパスならではの質問が多かった。
選考の所要時間: 46~60分

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内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年04月中旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 志望度の高い他業界から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: バイオサイエンス職の業務内容がイメージしずらいので、必ず会社説明会に参加し、HPなどもよく確認することが大事だと思います。また、現在の自分の研究が入社後どのような形で生かされれるかを整理しておくことをお勧めします。

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