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2025年卒マクニカの本選考体験記詳細
2025年卒マクニカの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/04/26公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
マクニカの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これからマクニカを志望する後輩へのエールになります!
25年卒
文系
男性
学校名
:
非公開
職種
:
総合職
年
2024
2025
月
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志望動機
ES
本選考前活動
テスト
一次選考
二次選考
三次選考
内定・内々定
志望動機
私が、貴社を志望する理由は2つあります。
1つ目は、貴社が社会の基盤となる重要な分野を担っている点です。貴社が取り扱う半導体やネットワーク、セキュリティは、今後の社会の変化において必要不可欠な役割を果たし、今後も成長が持続すると考えています。
2つ目は、圧倒的に成長できる環境です。
座談会やOB訪問を通じて、貴社の社員の方々は仕事に対する熱意に溢れていることを感じました。また、権限を委譲する文化から、若手社員も積極的にチャレンジし、熱意をもって仕事に取り組む環境が整っていると感じました。
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本選考前活動
インターンシップの参加
参加した
インターンシップの参加時期
2024年02月中旬(1day)
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
ホームページを読み込んだ後に有価証券報告書やIRを読み込んだ。大切なところはノートに書き起こしていき整理した。OB訪問もして自身の価値観と考えと合っているかを確認していった。
セミナー・説明会の参加
参加しなかった
OB・OG訪問
訪問した
OB・OG訪問の内容
大学の先輩がいたので話を聞きました。特に雰囲気の部分を聞きました。
リクルーター面談
面談しなかった
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エントリーシート
提出時期
2024年04月上旬
提出方法
ナビサイト
ESで聞かれた質問
学生時代力を入れたこと
ESの質問の回答
私の強みは、目標達成に向けて一切妥協せず、試行錯誤しながら粘り強く取り組むことができるところです。
6歳から高校卒業までの○○年間○○部に所属し、現在は大学で全国優勝を目指す○○部に所属しています。
入部当初は、○○から○○という別競技への適応に苦労しましたが、チームの主力として全国大会で優勝するという目標に向けて、試行錯誤しながら行動しました。
特に、自身のプレー動画や先輩の試合を研究し、自らレベルの高い社会人チームにも練習参加することで、知識量と練習量を増やす工夫をしました。
その結果、2回生になってからはチームを引っ張る中心選手まで成長し、リーグ戦ではコンスタントに活躍することができました。
この経験から、社会人になっても大きな目標を掲げ、どんな困難にぶつかっても試行錯誤し、努力を続けて挑戦し続けます。
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テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2024年04月中旬
適性検査・テストの種類
SPI
適性検査・テストの形式
テストセンター
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一次選考
選考時期
2024年02月上旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
若い人事
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる?
注意した点・感想
面接というよりかは雑談という形で幼少期から現在までを軽く聞かれて言った。
何を評価されているかはわからないが、会社の求める人物像になるべく寄せたような発言を要所要所で行えば問題ないと思う。
選考の所要時間
0~15分
二次選考
選考時期
2024年02月中旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
若い人事
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる?
逆質問
注意した点・感想
一次面接と同様にほとんど雑談でした。
志望動機も聞かれることなく、業界について軽く聞かれただけでした。本当に人柄を見ていることが伝わりました。
選考の所要時間
0~15分
三次選考
選考時期
2024年04月上旬
選考形式
単独面接
実施形式
対面
面接官の人数
2人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
部長と人事
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる?
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想
信じられないくらい穏やかでした。距離も物理的に近くほとんど雑談でした。逆質問の時間が長いのでしっかり用意した方が良いと思います。良い質問をすると褒められます。後は会話を意識すれば問題ないと思います。
選考の所要時間
1時間以上
内定・内々定
内定連絡を受けた日
2024年04月上旬
入社する確率
80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退
承諾
内定承諾・辞退理由
若手から主体的に働くことができるのと業界では圧倒的にトップに位置するから。
他企業からも内定はありましたか
なかった
後輩へのアドバイス
めんどくさいかもしれないがIRは絶対に読み込んだ方がいいと思います。後はOB訪問は有効だと感じました。面接は本当に雑談なのでしっかり会話することを意識して、部活やバイトの先輩と話す感覚でいけば行けると思います。
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