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youさんの見て電話しました(^^)なんか面接受けた2日後に怪しい着信きていたんですよ。なんかそれらしくて(~_~)決まりましたよ。次は19日の午前です。なんか聞いてたらグループらしいですよ。またかよ・・・です。もしかしたらで、今またかけました。つぎって個人面接ですよね？
わたしは…悩みどころですねぇ。今日本郷さんから連絡着たけどもう少し待ってくれって言っちゃいました（＾＾；）
やっぱそうですよね(~_~;)僕は第一希望の会社なんで即決でしたよ(^_^)vだから今日（9日）で1週間だからもう電話きてもいいだろって思っているんですけど・・・あいかわらずきません(-_-;)はぁ～ってねyouさんはこの会社どのくらいの志望度ですか？
いつとははっきり聞いてないけどアンケートにどれくらい猶予欲しいかって書きませんでした？店舗見学とかもっとしたい人の為にも待ちますよって言ってたし人それぞれじゃないですか？でも過去の書き込み見る限り意外とルーズでいい加減なうわさも聞くので注意ですね！
そうですよね(^_^)vてか、何日ぐらいで返事するっていっていました?僕は忘れちゃって(~_~;)確か1週間ぐらいだとおもったんですけど・・・
ありがとうございました！さっき行って来ました！確かに面接って感じじゃないし和やかでしたね！
かなり和やかでしたよ(^_^)v社長と人事の人と監査の人の3人対学生5人でした。聞かれたのは、今まで受けた企業とどこまで行ったかとかであんまり面接って感じではなかったですよ(*^_^*)社長もいい人でかなり学生のことを気にしてくれました。店舗見学については、全然聞かれませんよ。僕も聞かれるかと思って5店舗ぐらい行ったんですが・・・でもやっぱ店舗見学は行ったほうがいいですよ。その企業で仕事しているイメージわくし(^_^)vそんな感じです。
私は次が3次セミナーなのですがどんな感じでしたか？店舗見学についてはつっこまれるのでしょうか？
はじめまして。僕はオオゼキを志望としている短大生です。売り場は雑貨を希望しています。次が4次セミナーです。
質問なんですが・・・。社宅は、どのくらいの広さですか？また一部屋で二人使うとか、ほかいろいろ教えてください。
それ以来連絡無しです。
こちらから掛けてみるべきかも、ですね。
受けましたよ(^_^)vかなり和やかな雰囲気で選考っていうより進路についてアドバイスしてくれましたよ(*^_^*)
聞かれた質問は、今まで受けた会社とどこまでいっているかですよ。やる気しだいで内定くれそうな感じですよ。
少し遅れる理由は、決算期と新入社員の関係で少し遅れてしまうということです（参考までにどうぞ
2次セミナーまで参加した感じではいい企業だと思ってたのですが・・・。他のSMさんでは葉書や手紙、メールなどの文書での連絡も来るので安心なのですけど。
2次セミナーの連絡は電話できたので連絡先が分からないということはないと思いますが・・・。
私と全く同じですね。しかし、！！さんのような方も
いらっしゃいますし、どうなっているんでしょう・・。
他のスーパーの選考が進んでいるので、
志望率が高いオオゼキがこう遅いと困ります・・。
私も2月に2次セミナーの方へ参加しました。受けたときにはその後の日程が決まってないようだったので3月中に連絡してくれるというお話だったと思うのですが、いまだに連絡がありません。手違いかとも思ったのですが・・・。
テストで落とさないというのは嘘と考えて
いいのでしょうか・・。
今月が終わった段階で連絡がなかったら
電話してみます。
りぃこさん、ありがとうございます。
初めまして。
私は昨年、オオゼキを受験した者です。
昨年も、同じようなことがありました。
「テストでは落とさない」と言っていたのに、テスト後から連絡がなくなる、というケースがあったそうです。
それに関してかなり怒っている人も、昨年は結構いましたよ。
もし不安なら、電話して聞いちゃってもいいと思いますよ☆
説明会で「テストでは落とさない」って言われてたのですが、もしかしたら落とされたのでしょうか・・。
私は昨年、オオゼキを受けました。
他社に就職するので最終面接前にオオゼキはお断りしました。
少し厳しい言い方ですが、「就活初心者なので」とは、単なる甘えにしか思えません。
「初心者なので」といえば、皆が親切に教えてくれると思いますか？
それに、「どうしてオオゼキなのか」なんて、聞いてどうするんですか。
それと、この会社が地方転勤がないというのは、店舗が地方にないからでしょう？
地方に店舗などがある会社は、いくらでも転勤の可能性はあるでしょう。
それぐらい自分で考えてください。
甘すぎます。
二次選考の案内もいただいたのですが、
面接は何回あるのかわかりますか？？
すいません、ちょっと風邪をひいていたので、返事できませんでした。
実際、働いていて大変に思うことは、仕事量の多さとでしょうか？バイトも少ないので、一人当たりの仕事量はかなり多いです。
改善すべき点は、従業員の意見、思っていることをもっと本部が吸い上げるべきという点でしょうか。実際、相当不満を持っている人間がいるようですし。本部からは常に「売り上げ、売り上げ」と尻を叩かれるだけなので・・・
ありがとうございます。
私の希望はお菓子部です。
オオゼキさんは、希望部門を
叶えていただける点が一番いいなって思っています。
そして、ひとつの部門を極めるという考え方も好きです。
あと駅から近い点や、寮がある、サービス残業が多い？スーパーの中でもここは残業手当ありなど
待遇が良いように思えます。
しかし、実際は大変なことも多いと思うので、
是非、大変なこと、改善してほしいと思われていることがありましたら、教えてください。
希望の方ですか。差し支えなければ、オオゼキのどの辺りに興味を持ったか？どの部門に興味を持ったか？ということを教えていただければ、もっとピンポイントに話ができると思います。（人事みたいなこと言ってすいません。あくまで任意で。）
休みについては多少、希望出せます。月1回くらいなら日曜も休めると思います。・ポイント5倍、10倍等イベントがなければ、多分、大丈夫だと思います。ただ、嫌なチーフ（度量の小さいチーフ）が上司だと危ういかもしれません。
搬入について、日配、食品はセンターからの朝の1便と午後の2便がメインで、そのほかにセンターを使わない業者は個々に納品しにきます。そのほかの部門にはセンターがないので業者ごと個々にきます。センターからの納品もさほど辛くはないです。
ただ、正直言ってフロアー職は女性の方にはきつい仕事だと思います。特に体力的には相当きついです。椎間板ヘルニア、坐骨神経痛になる人が結構います。そういった意味でやるなら軽いものが多い菓子部（お菓子全般、パンを扱う）なら女性でもやっていけるとおもいます。現に菓子部では3分の1位は女性です。
内情がよく分かり、大変ためになります！本当にありがとうございます。
私は、オオゼキ希望の者です。
お言葉に甘えて、再び質問させていただきます。
もし、今月のこの日が休みたいという希望があった場合、その日が日曜だったとして、それは叶えられますか？
荷物搬入の回数が多いと聞いたのですが、女性にはきついですか？
まず、離職率についてお話しましょう。
離職率が高い部門はチェッカーと日配です。原因は上司先輩と合わない、自分が思っていたより労働が過酷過ぎる等、人それぞれですが、1年、2年足らずで辞める人が多いです。
大半は高卒の子（その辺で考えがまだ幼い）で、大卒ですぐに辞める人は少ないです。実際、フロアー職よりも生鮮職の方が20台後半の社員が多くいるという事実を加味すれば、やはりフロアーの方がやや離職率が高いのではと思われます。あくまで、私の個人的に感じたことですが。
寮について書きます。
私は現在、実家なので詳しくはわかりませんが、寮自体かなりあります。毎年、東北地方、関東圏内の高校生を多数、採用する会社なので部屋数はかなり持っているみたいです。
各店舗の近くに1つは寮があるようです。中には店舗の建物内にある（例：上町店）場合もあります。ただ、私のように休日、勤務時間外を完全に仕事と切り離すタイプの人にはお勧めしません。
本部への異動について。
これについては正直わかりません。ただ、本部への異動を希望した人や実際、異動した人の話は未だかつて聞いたことがありませんし、一度店舗の部門に配属されたら特定の部門で育成されていきます。会社の理念の一つとして「現場第一主義」＝売り場の仕事を疎かにするなと言う意味のものがあるので現実的にこれはありえません。（多分、本部希望の方は選考の時点で落とされるでしょう。）
通常、フロアー職では1年目は売場での仕事（商品補充、陳列の仕方、商品入れ替え、売り場換え等）を学び、2年目でデータを使った仕事（広告商品の発注数に置ける数量調整等）や店舗独自の特売（スポットと言う）の設定など事務的な仕事を学び、同期の中で成長度が高く、ポジションに空が出れば2年目後半でサブチーフに昇格というパターンがあります。※生鮮は技能を要するので、サブチーフになるのも4，5年は掛かるようです。
こんな感じでどうでしょう？わかりました？
ちなみにいっちゃんさんはオオゼキ希望の方ですか？それとも内定者の方？いずれにしても聞きたいことを聞いておくことに損はないので気軽に質問してください！
詳しく教えてくださって、本当にありがとうございます！
生鮮よりフロアーのほうが人員補充が多いということは、
フロアーの方のほうが離職率高いのですか・・。
私のイメージとしては、生鮮の方が特に大変そうだから
離職率が高いものとばかり思っていました。
またまた質問してもいいですか？
もし寮のことを知っていましたら教えてください。
何箇所くらいあって、お店の近くにあるのですか？
それと、始めは皆さん店舗配属だと思うのですが、
2年目から本部を希望してそちらに行く方はいらっしゃいますか？
2重の書き込み（少しないよう違うけど事実）、申し訳ありませんでした。
＞いっちゃんさんへ
まず、休みについて詳しく書きます。休日（公休）の種類は2種類あります。1つは普通の全日休みと半日休み（半休）の2種類あります。
前者については言うまでもなく1日休み、後者は自分の置かれた労働時間（8、9、10、11）の半分の時間働くことです。半休にも2種類あり半休早番（8:00～）と半休遅番（～22:00迄）の2種類あります。半休は2回で公休1回分とカウントされます。
たとえば、自分の部門の人員が十分いる日に大雨等で暇なな場合急遽、半休ということもしばしばあります。
年間にするとトータルで110日くらいあります。ちなみに有給はほとんど使えません。
本題の「完全」の部分ですが、実際は週に1回しかない週もあれば、3回ある週もあるというのが現状です。公休は月9日は確実にもらえますが、シフト変更により公休の日がずれることが多々、あります。（2月、8月のみ公休は8回です）
店舗異動（以降、異動と略す）については一概には言えません。人によっては入社以来、異動なしの人もいれば、3年間で6回あった人もいます。傾向としては生鮮のほうが少なく、フロアーに多いようです。発生する要因は、離職者による人員補充がほとんどです。育成の為の異動はあまりないです。
時間外手当について。
指定労働時間（8,9,10,11）に応じて払われます。つまり、10時間労働の人は2時間分が上限でこれを超えた分はカットされますが、8時間ぴったりで帰っても支払われます。
お分かり頂けましたでしょうか？
こんばんわ。
完全週2日制とあるのですが、きっちり休めますか？
それと店舗の配属先がころころ変わったりしますか？
時間外手当というのは拘束時間（8時～22時）外のときに支払われるのですか？
たくさん質問してしまいましてすみません。
基本は8時間です。（基本給＋諸手当）そこから、9，10とステップアップしていきます。2年目までは10時間が上限です。3年目からは11時間労働になることができます。ちなみに、時間外手当でおよそ9万円ほどつきます。休憩は昼食で1時間半（生鮮1時間）と小休止があります。
しかし、この時間はあてになりません。ほとんどの店舗ではみな最後まで残っています。（拘束時間8～22時）理由は、売場の仕事が終わらない、閉店業務などです。良い上司（チーフ）だと、帰らしてくれます。
労働時間は月平均270時間前後かな？（11時間労働者）ひどい店だと300時間越えます。
聞きたいことあれば、なんでもどうぞ。
基本は8時間です。（基本給＋諸手当）そこから、9，10とステップアップしていきます。2年目までは10時間が上限です。3年目からは11時間労働になることができ、時間外手当でおよそ9万円ほどつきます。ちなみに夏冬ボーナスは1．チョット（ヶ月）分です。
しかし、この時間はあてになりません。ほとんどの店舗ではみな最後まで残っています。理由は、売場の仕事が終わらない、閉店業務などです。良い上司（チーフ）だと、帰らしてくれます。
俺は11時間だが月平均270時間くらいかな？ひどい店だと300時間越えます。この場合、本部よりチーフに改善命令が出ますが、抜本的改善はされませんので注意！
入社時は8時間労働です。そしてチーフや上司の判断で9時間、10時間、11時間まで伸びていきます。新入社員の間は、定時で帰れますが、時間が経つにつれて帰れなくなってきます。
自分もオオゼキを就職先の1つとしています。
現在、なかなか業績の良い企業のようですが職場としての勤めやすさという点では自分も気になる所があります。
15年連続増収増益で現在のスーパーマーケットでは珍しい正社員比率が高い事や希望する部署に100％配属するなど。
私としてはこのオオゼキを正社員としての就職先の1つとして考えているのですが仕事内容、待遇面、社員の定着率、プライベートの時間などの働きやすさという点ではどのようなものなんでしょうか。働きやすい会社なんでしょうか。
あくまで私が聞いた範囲内ですが仕事はハッキリ言ってハードだと聞きました。勤務時間で言えば基本的に8時から22時までの実働8時間のようですが実際は10時間、11時間、長いものだと翌朝近くなる事もあるとか。
現在、私は地方住まいなのでもしこの会社を受けて採用をされた場合はおそらく東京又は神奈川にある店舗に配属される事になると思われるので単身引越しをしなくてはいけません。ちなみにこの会社には寮があるようです。
今、住んでいる所から通勤ができればもし採用されてもある程度おもいきって行く事ができるのですが、もし行くとなったらどうしても引越しは避けられませんし単身とはいえ引越しとなればそれなりの物を揃えなくてはいけませんから応募も含めた判断には慎重になってしまいます。
さて、人事の不手際が感じられた最近の書き込みですが、これからは自分達が考えなければいけない問題ですよね。例えそれが自分の職種に関係がないとしてもです。就活でオオゼキに嫌な思いをすれば、店舗利用する時もその思いが付き纏うと思います。マイナスの企業イメージを与えない努力も必要ですね。
失礼な発言で不快な思いさせてしまって申し訳ありませんでした。
＞RAVEさんへ
チャイナローズさんへ
今日オオゼキに電話して内定承諾書のことをお聞きしました。きちんと丁寧に交通費のことや部門のことについても聞かせてもらいました。自分はオオゼキに行くことに決めました。いろいろなアドバイスありがとうございます。来年からは一生懸命頑張っていきましょう。