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もしかして同じ段階ですかねぇ！？内々定の面接のあと、勉強会の前ってことですかぁ？私はそうなんですが・・・
内定辞退はいつまでにしなければいけないという期間みたいなものはあるのですか？？
店の照明は防犯のため、深夜まで付けているそうですよ。
タイマーで消灯しているんだって。
参考まで。
よく出る言葉「仕事は何でも大変」は絶対違うと思う。
某金貸し企業の社員で債権者に対して「腎臓売れ」と言った事件
を考えればわかるだろう？
彼自身にも問題があったかもしれんけど
そこまで追い込まれた企業風土やノルマやそれが当たり前という
営業手法をやらなければできないだろう？
某求人関係の会社の社員がオーバーワークで過労死した事件や
某大手広告代理店の社員が先輩に靴にビール注がれて飲まされたりして過労死した事件も考えてみろよ
仕事は何でも大変ではなく
仕事の大変さにも質があるという事をお忘れなく
僕も入社する前に深夜の店舗視察をお薦めします。
それと2ちゃんねるの過去レスを全てみることもお薦めします。
現実逃避せず、転職版など2チャンネルに書き込んで
質問するのがいいと思います。
吟味に吟味を重ねて将来を考える方がいいですよ
見に行くなら直営店に行く事！！
深夜12時以降に行く事！
初めまして^^
私は女ですが内々定になるのかな…次は意思確認の段階にいますよー☆
いろんな意見が出ている様ですね。
私もそうですが、内定をもらうとなんとなく不安になるよね（笑）。
これでいいのかな～って。
私の考えはこんな感じです。
掲示板に書いてある内容は所詮、匿名の書き込みです。
信じる、信じないは自分達次第ですが、私は
「迷ったら行動して確かめる。」
事にしています。
残業や評価について、私も気になった時期がありました。
その時私は、人事の方や先輩社員に時間をもらってお話を聞かせて頂きました。
その際に聞いた内容については、あえてここには書き込みません。
ただ、私は話を聞いて「納得」出来たから、他社の内定を辞退させていただきました。
どうせなら、自分の人生、100％納得して決めたいよね！。
皆さんもまだまだ忙しいとは思いますが、頑張って下さい。
売った台数が給与に反映されるので、評価は絶対評価です。給料のいい人は30人に1人です。これは勉強会で社内の人に聞いてみました。
ブリーフさんは社員の方なんですか？やけに詳しい・・・
あ，ごめんなさい．ガリバーがきちんと評価してくれるのかどうか，私には分かりません（汗
掲示板の書き込みを読んでの情報しかないので…．給料は良い人もいる（平均年収・年齢はアレですが）ようですが，どうなんでしょうね．
がりばーが正当な評価をしてくれないように聞こえるのですが・・・。
入社してからじゃ遅い手遅れ
深夜アポ...八時とか九時に突撃とかいうレベルではない
（ディーラーの場合遅くても九時まででしょう？考えが甘いです。）
みなし残業・・・月数十じかんとかいうレベルではない
まあ ここにいる人でもし入社する人がいるなら
まず、近くの直営店の様子を深夜の12時以降にみにいくことをお薦めします。絶対観ておいた方がいいです。
もしや、九時出勤で退社深夜1時以降が月の内、数回だとか思ってないですよね？
仕事は基本的に大変だと思います
＞この考え方は危険 大変さにも限度があるし大変さにもピンキリがある大変な中にも得るものがある場合とあい場合がある
まあ、あれですよ。
研修受ければその日にどういうことかわかるよ
みなし残業やら深夜アポってのは通常の（正常な）企業活動とは言えませんよね．
それに，普通の企業は掲示板に元社員やら現役社員やらが文句やら内情暴露書いたりするのかなぁ．
正当な評価をしてくれるまっとうな企業に行きたいってのは言い訳では無いですよ．むしろ，目をつぶってエイヤと入社するほうが危険．
ガリバーが本当にここや，某巨大掲示板の転職板で言われているようにヤバイのかは分かりませんが…．火のないところに煙は立たず．濛々と煙が…．
俺もその意見に賛成。確かにきついし給料は出来次第では高かったり安かったりとあるかもしれない。でもそれってどの会社も同じじゃない？楽な仕事ができて、健全な企業ってどこにあるか知っていたら教えて欲しいよ。
僕もそう思います。仕事は基本的に大変だと思います。残業嫌だ、給料低いの嫌だ、大変なのは嫌だ、ばかり言っていたらキリがありません。そもそも、掲示板で、「この企業めっちゃいいよ！！！」というのは見たことがありません。体外その企業の批判ばかりです。自分が興味のない業界は批判してしまいがちですよ。
みなし残業？？？
みなし残業とは「あらかじめ残業するだろう。とみなして決まった金額が給料に含まれる』といった感じだったと思います。例えばみなし残業代が5万円なら、毎月残業しなくても、また逆にどんなに残業しても決まったみなし残業代が入るといった制度です。
深夜アポ
みなし残業
この意味を良く考えて下さい
あなた人間として何かが欠落しているみたいですね。
回答ありがとうございます。参考になりました！
私、新卒入社で受けに行ったのではなく転職組の中途入社で受けに行ってキープ？みたいな感じなんです。だから中途なのにキープみたいなのされても困るしみたいな感じです。
人事の方は「決してこれからの就職活動を妨げはしませんが、非常に魅力的なので是非登録を・・・」という事を言われたんです。十分妨げだっての！！！
回答ありがとうございます。「何か質問や登録内容に変更がありましたら電話を下さい。」と言われていたので、もう直接聞いてしまおうかと思ったくらいです。「内定だけど配属する場所がないって実は落ちているだけなんじゃないんですか？実際どうなんですか？ただのキープで個人情報を登録されているのは嫌なんですが。」って。やはり、こんな電話したらまずいですよね・・・？
賞与のことは自分も気になってました！なんか説明会でもらったプリントでは月給総支給額×?ヶ月×（2～4回）って書いてあったのに、ネットでだされているのは賞与年二回だけなんですよね・・・
食品関係ですか～じゃあ業界じたいが違うんですね★ある意味そのほうが懸命かもしれないですね。自分は結構就職活動事態を車業界一本に絞っているのでもう一社はトヨタのディーラーです。残業は営業手当てについているのでもちろんあると思いますが、二年目の社員さん二人とあったのですが、うなか九時ころには帰れると二人とも話してましたし、そんなつらそうなかおはしないで二人ともぴんぴんしてたので、自分的には実家から通えるそこにしようかなと考えてます。あんまり内定もらってから内々定だしてもらうまでに一ヶ月しか期間なかったのにもう半月も延ばしてもらってるのにこれ以上伸ばしてもらうのは悪いと思いますし・・・。あと、お金を貯める気のみで働くのであれば自分なら建設業界で働きます。お金はたまりますし、残業もそこまでひどくないし現場手当てもつきますので。将来のことを考えないということであれば、先行き不安な建築業界でもまったく問題ないのではないかなと思いますね。もちろん将来自動車業界で自営しようと思っている方はガリバーがよいと思います。
賞与面はどうなっているのですか？3ヶ月と書いていたのですがこれは年間ですか？それとも各時期毎ですか？
説明会などで知ってるかもしれませんが入社1年目で年収1000万稼ぐ人もいます。それは自分のやる気次第だと思います。
＞電話の内容について
さすがに私は人事じゃないのでわかりませんが、きっと補欠合格みたいなものだと思いますよ。間違ってたらごめんなさい。内定を辞退する人や研修中に辞めていく人がたくさんいるので、受けに来た人全員に入ってもらいたいのでは・・・。
自分の会社を悪く言うつもりではなかったのですが、そういう流れになってしまいました。
仕事はきついかもしれませんが、良いところもあります。給料だけではなく人間関係なんか一日中一緒に仕事をするわけですから、それなりに固い絆はあると思います。
ま～くんさんがおっしゃったとおり勉強会などで人事の人に直接聞くのが一番かもしれませんね。
給与はいい人はずば抜けていいですよ。入社1年目で1000万円超えています。しかし、基本的には低いですね。就職四季報又は、上記にある会社データで平均給与を見ればこれは一目瞭然です。でも、将来的に独立を目指しているのであればここは相当に良い会社です。遊ぶ暇すらないのでお金は溜まりますし。ま～くんさんの言う通り、僕も人事の人に定年まで働こうとは思わないようにと言われました。お金が溜まったら退職して自営をする人が来る会社だと言われました。
私は勉強会の最後の懇親会の時に人事の人に将来的にどういうポジションがあるのか聞きました。そしたら、ここで一生働こうと思ってるなら入社はしない方が良いと言われました。40歳代で退職して欲しいみたいです。おそらく、体力的に持たないからではないでしょうか？キングさんも人事の人に聞いてみてはいかがでしょうか？隠さず教えてくれます。
この理由がなければ就職しようとは思いません。
はじめは志望度高かったのですが、選考が進み色々と調べてみると色々と考えさせるような話が出てきまして…体も精神的にも参るってゆう話はよく聞きますし、消費者からの評判も良くないですよね。
＞現社員さんへ
給料がいいって聞きますが、そんなに給料いいんですか？？差し支えなければ、大体でいいので教えてくれないでしょうか？
＞キングさんへ
自分は色々と調べたら悪い噂しか出てきませんでした。信じないようにしてたのですが、自分で疑問に思うこともいくつか出てきましたし…悪い話しか伝わらない、話が大きくなるのはわかっていますが。難しいところです。
私は4月中旬に事務職で内定をいただいたものです。「電話で基準を満たしたので・・・」という電話がかかってきました。すごく嬉しかったのですが、その後に「ですが、配属できる店舗がありません。ですが、非常に魅力的な人物なので空きができたらすぐ電話出来るよう登録させていただけませんでしょうか？」と言われ、通勤時間の確認などをされました。登録はしたのですが、実際は落ちているんだけど、一応キープしとくだけしているだけなんじゃないかとよくわからないのです。ここのところ、実際はどうなんですか？