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近々、面接を受けることになっています。しかしとてもアガリ症なので困っています。面接ではどのようなことを聞かれますか？
ぼくも連絡無いです。
今日は祝日なんで、明日にでも電話ありそうですね。
よく今月も31日出勤だよ～って苦笑してた店長もいましたけど。
ここもデフレの波に飲まれていくのか？
ミラノ風ドリアがマクドナルドのハンバーガーの様になりつつある・・・
友人数人と食べに行くと、皆ミラノ風ドリアしか頼まないんだよね（苦笑）。
俺は1000円で収まる範囲で2～3品頼むんだけど。
「労働環境が悪い→社員が辞める→人手不足で更に忙しくなる→労働環境の更なる悪化」
外食産業はデフレと同時にこんなスパイラルにも陥っている気がする・・・
これは素直に参加希望者数が多いと見るべきか、それとも逆に人が集まってないのか、むしろ今まで集めた学生にいい人材が少ないなんて事も・・・。
まぁ実際、参加希望者が予想外に多いんでしょうけどね。
株価ってなんでこんなに下落しているの？
真剣に就職を希望しているものですが。
お礼遅れてすみません。ありがとうございました。
今日、リクルーター面接が終わりました。時事問題も出されなかったし、とても和やかなムードで終わりました！でもやっぱり緊張したよ～。今後の面接は2月中旬にあるみたいです。これからも互いに頑張りましょう。
私は今年4月入社のもので現在内定者として店働いています。
外食についてサイゼについて語らせてもらいます。
まず、外食の離職率が高いということについては実は格別に高いわけではありません。
どの業界も似たようなものです。
勤続年数が少ないのは会社が若いためです。
ポストについては、これからどんどん増えていくと思いますよ。
サイゼのいいところは早くマネジメントのできる、（人を管理する）といったポジションにつけるところです。
他の会社だと40歳なってもぺこぺこ平社員です。
あと、なんでも聞きたいことあったらレス返しますよー。
どうも、ありがとうございます。返信を頂きとてもうれしく思っております。
気合を入れずに平常心で臨んでみようと思います。絶対、2次3次も突破するつもりでいます。ありがとうございました！！
時事問題とかは全然触れなかったよ
志望動機くらいだけで、
他のことを準備していく必要なし！！
私も近々面接を受けるのですが、企業の面接はこれが初めてなのでとても緊張しています。ちなみに時事問題って出されるのでしょうか？
俺はリク面談やったけど、終始和やかムードだったよ！！
志望動機とか聞かれるけど、改まった感じじゃない。一応エントリーシートに沿った質問はしてくるかな？
変に気合入れると違和感あるかも
御礼が遅れて申し訳ありません。レスありがとうございました。
レスありがとうございます。最近マーケティングにも興味を持ち、自分の中の優先順位をどうするかで迷いが生じましたが、マーケティングを商品企画や調査・広告、ブランド戦略といったものだけではなく、「お客様の心をつかむための思考・プロセス」と広義に解釈すれば、店長としてでもマーケティングはすることが出来るのかな？なんて思いはじめました。最初に感じたサイゼリヤへの志望動機に立ち返って自分の進むべき方向をじっくり考えてみます。るいさん、ミワさん、ご意見ありがとうございました。
私は、サイゼリヤ第一志望学生であります。第一志望なだけに、サイゼリヤについて色々調べさせてもらいました。この企業は凄まじいという印象を受けております。
話は変わります。2月中にリクルーター面談があります。リクルーター面談とは、どのような内容なのでしょうか。不安でいっぱいであります。どなたか情報を提供していただけないでしょうか。よろしくお願いします。
やっぱサイゼリヤは世界に視線向いてるから、英語とか語学力がある人の方が採用は有利なんでしょうか。
英語がどのくらいできるか面接で聞かれるんでしょうか。
あんま英語勉強してないもので・・・・
サイゼリヤもマクドナルドと
同じ体質になると考えるのが妥当ですよ。
確かここって1000店舗？の出店を目指していますよね。
店長と副店長を従業員でまかなうとすると
それだけで2000人の従業員が必要になります。
現在の従業員は1200人ぐらいとのことですから
どう考えても足りません。
よって、9割ぐらいはずっと店舗勤務のままと考えてもよいと思います。
外食関係でマーケティングを立てたり、
バイヤーというのは一握りの人間なので
そういう職種を目指しているのなら違う業種とかも考慮したほうがよいかと。
正確な数はわかりません、ごめんなさい。けれどもサイゼリヤはまだまだ成長過程にある企業です。私も将来的にはいろんな仕事がしてみたいと思っていますし、それが可能な会社であると信じています。よく言われることは現場が一番大事だということ！実際働いてみてもそう感じます。だって現場を知らない人にあれこれ言われても納得できないでしょ？現場作業をきちんとマスターしてこそ次のステップに進めると思います。大卒の初採用がわずか10年前です、そういう意味ではこれからどんどんいろんなポストが必要になるし、チャンスがあるということだと思いますよ。
就職四季報で過去の採用実績を見たんですけど、圧倒的に文系の方が多かったですよ。
＞ミワさんへ
「仕事“研究・討論”会」でものすごく福利厚生のよさをアピールしていたのは本当だったんですね。安心しました。毎年300人ぐらい採用しているみたいですけど、その中で商品企画部や店舗開発部といった店舗以外の業務に関わっている方々はどのくらいの割合でおられるのでしょうか？本人の努力次第だとは思いますが、マクドナルドでは社員数とポスト数があまりにもかけ離れているため、入社後ずっと店長のままでいる方が多いと聞いたので…。
熱い社員が多い事、目標ややりがいを持って働いている人が多いですよ。ここまで仕事を任せてもらえるのかと私は感じました。また福利厚生がしかっりしていること。休みが少ないと思っている人も多いようですが私はきちんと週休2日をもらってます。今時、なかなか寮まで用意してくれる会社は少ない。お給料にも不満はありません、きちんと残業手当もでますよ。
役員の方をみると理系の方が結構いらっしゃいますが理系の方が多いんですか？
お教えください。
サイゼリヤに入社してみて、まず感じたことはなにかありますか？
サイゼリヤで働いている社員です。社会人が書き込みをするのは反則かな？2002年入社でまだまだひよっこですが今は副店長代行です。やりがいは十分！一緒に働けるのを楽しみにしています。質問があればなんなりと。
いよいよはじまるな、って感じがしてきました。
他社の面接でまるっきりいいところなく敗退したので今度こそはと思います。
みなさんもがんばりましょ～！
内定遅い企業が第一志望の場合どーすりゃいいんでしょうか。
よろしくお願いします。
本屋に行ってビジネス書とかビジネス雑誌を探せば腐るほど出てきます。成功事例も失敗事例も。
返事遅れました。面接は普通でした。ただ「接客が好き」「料理が好き」「人が好き」「外食のバイト経験」をアピールしただけでは駄目と面接官は言ってました。
始めまして、実は会社の昇格試験で毎年、企業の成功事例を課題に小論文を書く試験があります。
成功した具体的な内容を教えていただくと助かります。勝手な事を言ってすみません。
とりあえずホームページを片っ端から
見直します。
返信ありがとうございます。(^^)
だとすると12／7に会社説明会にいかれたんですね。
僕は次の12／19の説明会だったので順番にずれていって筆記が2月末になったようです。
＞やんさんへ
なんか早く進んでいらっしゃる方が入ると焦りますね。説明会、仕事研究会、筆記をどんどんと同時並行でやっているみたいですよ。
私はサイゼリヤはリクナビからエントリーしたのですが、12月の説明会には行ってません。
一月の名古屋での説明会は予約したんですが・・・
それでも間に合いますか？？
大阪で受けましたよ。合格でした。2月にリクルーター面談が始まるみたい。内定辞退者さん、面接はどんなかんじなんですか？教えていただければ幸いです。
私は現役4年生でサイゼリヤの内定を辞退したものです。参考までに選考についての情報を書き込みます。
2002年入社組についての情報ですが、応募者が3600人くらいで最終面接に進んだのが600人。内定をもらった人が450人、入社した人が350人だったと思います。倍率は8倍くらいで、私たち（2003年組）の時は応募者が何割か多かったそうです。
これは人事の方に聞いたり、社内報を見ての数字なのでだいたい正確だと思います。私は他に外食を何社か受けましたが、サイゼリヤは選考が難関なほうだと思います。
情報ありがとうございます。くみさん（近畿）と
なっていますが大阪で受けられたんですか？
早くもサイゼリヤの筆記試験の結果通知が来ましたがみなさんはいかがでしたか？
筆記、20日に受けましたよ。数列と図形の回転の法則？またいなのと文章題でした。SPIをすつよるは、中学入試の算数といったかんじです。
平均勤続年数の低さは外食企業全般にいえることだよね。やっぱバイトからそのまま社員になるひとが多いのもその原因のひとつではないでしょうか。やりたいことないし、バイトで業界の事少しは知ってるしなんとなく外食にでも行くかーみたいな人が多いのも残念ながら事実だと思いますよ。もちろん意識高いひともいますけどねー。
その辺どうかなー？あんまりサイゼリヤと関係なくてすいません
「関西事務所はまだ立ち上がっていない」です。