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202000円ですよ
12月から説明会参加して、選考までに何回も同じ話聞かされました。
人事の人はあんまり人当たり良くないですよね。
冷酷な雰囲気を持っていました。
内定を辞退した理由の一つとして、人事の方が、元スピードのhiroが好きって聞いて引いてしまいました・・・。
お願いします。
激しく同感っす。
「ついてこれる人だけついて来い」って企業としては当たり前では？
社員やこれから入社するかもしれない学生に対して理解を求めるのは当然。
ボランティアじゃなく営利企業なんだから、ついて来れない人や、理念に同感できない人がいてもしょうがないっしょ。
でも、たしかに**************さんの書き込み前半の、社員の言葉遣いはいただけないなぁ。
「部長の～よりお話をさせて頂きます」・・ですかね。
確かに、おっしゃる通りかもしれませんね。
深く考えすぎだと思うよ！！社会に出るんだから、
学生の考え方してたら、痛い目にあうで！！
店舗の看板（置き看板ではなく、自働ドアの上の）つまし、店全体の概観の上部をみればわかるとおもいます。私もだいぶ前に、内定を辞退しましたが、レポに関して言えば、それほど、神経は使わなくてもいいと思います。次の最終のためのかるい準備運動程度だったですよ！！
中からこの会社を見ると、かなり杜撰な面が見えてきます。
社員の方もとても大変そうで、店長は2年目なのに一人で3店舗まかされてます・・・。
そんなわけで1つ1つの店舗に目が行き届かずバイトのやりたいほうだいになっているわけです。
これから伸びると思いますか？？
大幅な改善が必要だと思います。
私も先日、連絡会に行ってきました！連絡会はとても楽しかったです。内定者の方々や人事の方々とはたくさんの話をして、今まであった堅苦しい緊張感なども一気に取れたように感じました。人事の方々もそういったものを感じさせないような会にしてくださり、本当に今までとは全く違った気持ちや印象を受けましたし、本当に楽しい連絡会でしたよ！自己紹介やグループワークが、かなり楽しかったです☆
先月、連絡会に行ってきた者です！連絡会では、昼食を食べ、同時進行で自己紹介、グループワーク（←なかなか楽しい）をし、部長の話といつもの帰り際の面談?！で終了でした！ちなみに10人中私を含めて女の子が2人しかいませんでした（^_^;）凄く申し訳なさそうに「普段はこんなはずじゃ～ないんだけどね…」って言ってましたけど、「まんべんなくやってよね！！」と思っちゃいました（笑）
むしろ、険悪な雰囲気をいかによく戻すかに徹しています。
でも・・・
説明会にうかがった時から疑問感じていたのですが、
この会社は「学生を大事にしない」ことはないですが、
「上司に気を遣いすぎ」ではないですか？
学生に対する態度は、普通だと思います。
というか、接客業を行っている会社として、
普通に「お客」に対する程度の扱いはして頂いていると思います。
でも、上司への気の遣い方は異常な気がします。
説明会で自分の会社の人が話をするのに学生を前にして
「～部長にお話をして頂きます」
なんて普通言うのでしょうか？
前回、面接を受けに行った時も突然場所の移動をさせられました。
理由は「本部の方が、この会場を半分使いたいということなので・・・。」
場所の移動といっても、部屋からでて、
入り口近くの待合室のようなスペースに移されただけなので、
別に移動したこと自体は苦痛に思っていません。
そのことに関して「すみません」と言ってくれたし。
でも私がおかしいと思ったのは、
1．採用面接をやっていると分かっているのに
本部の人が自分たちの都合を優先させて
その場所を移動するように命じること
2．人事が学生に伝える際に、自分の会社の人を
「本部の方」と言うこと。普通「本部の者」では・・・？
説明会に伺って、オリジン弁当の良さは本当に実感しました。
添加物を使わず、健康志向の料理作りをされていて
1年に200店舗の割合で増やしていく。
その影につぶれるお店もでてくるからこそ、
FC制をとらず、すべて直営で行って、
自分で責任をとれるようにしている。
一消費者としてみた時、いいお店だなと思いまいた。
正直、今まであまり使ったことがなかったのですが、
こんどからは積極的に使いたいと思いました。
でも、こういうすばらしい店舗を展開していくためには、
ものすごい上下関係で、上の人には絶対服従のような制度に
耐えていかないといけないのかなと思いました。
社員の数にくらべて採用人数が異常に多いことは当初から疑問でしたが、
100人採用した中で、こういう経営方針を理解し、
本当にこの会社を好きになった一部の人が
残っていくのかなと思いました。
この会社の上層の人たちは、本当に故会長や会社自体を
愛しているなと感じました。
自分が働いている会社を好きなことは素晴らしいことだと思います。
でも、あまりに好きになりすぎて、
その封建制を疑問に思う人がいることを
理解できないのではないかと思いました。
学生を大事にしないと言うことはないと思いましたが、
自分たちのやり方に理解を示さない人に対して
理解を求めようとはせず、
ついてこれる人だけついて来い、というような
冷たさを感じました。
内定者の方が多くいる中でこのような書き込みをしたのは
申し訳ないと思っています。
でも中傷するのが目的ではないのは本当です。
この企業への就職を迷っている人に対して
このように感じる人間もいることを知って欲しかったんです。
ただ、こんなことをする私は自分勝手だと思います。
こんな自己中の人が言うことは正当な意見ではないかもしれません。
そう思ったら、聞き流してください。
長々とすみませんでした。
私は数年前にオリジンを受験しましたが、多くの学生が感じたように私もこの企業の社員の方の学生に対する態度には腹を立てた経験があります。
企業側から謝罪の手紙が届いたようですが、それは当たり前なんじゃないですか？このページを見ていてそれをほったらかしにするようではそれこそ人間性を疑いますが、手紙を送ってくれたのはその担当者が上司に指示されて「業務的」に出した物だと思いますよ。
私が数年前に感じた不快感を今年も多くの学生が感じていると知り、私は数年前の怒りが戻ってしまいましたよ。
そうだったんですか？
だとしたら、わざわざ手紙をくださる気遣いまでしてくれたんですね。
私は、今日の1時に二次面接があったのですが、
人事部長さんのイメージが少し改善された気がしました。
思ってたより、話やすい方でした。
お返事ありがとうございます。こむさんやつっちーさんのメッセージのおかげで冷静に考えることができました。進む道は違いますがお互いがんばりましょうね。
＞ちゃうさん
人事の方はこの掲示板を見たから手紙を下さったのではないと思います。なぜなら手紙の日付と消印が私が書き込んだ日より早いからです。
逆に、私がこの掲示板に書いたことを消したいくらいです。
わざわざ謝りのお手紙をくださるなんて、人事の方は本当に良い方なんですね。安心しました。
私もありさんの書き込みを見て、内定辞退というものに対して考える様になりました。
お互い、これからも頑張りましょう。
私の方こそ、強く言ってしまったりしてごめんなさいでした。
人事の方もこの掲示板見ているみたいですね？
先日人事の方からお詫びのお手紙を頂きました。私のほうこそ、企業に迷惑をかけてしまい、反省する点が多いのですが、お忙しいのにわざわざお手紙を書いてくださいました。この手紙を読み、本当に私は申し訳ないことをしたのだなと改めて感じました。
＞ぞうさんさん
私こそ反省すべき点があったのに、人事の方はあの時は熱くなりすぎていて申し訳ないことをしたし謝っても謝りきれないと言ってくれました。
人事の方は学生のことを思っていてくれると思います。私も電話の後、カッとなってしまい、書き込みしてしまいましたが、今は書き込みをしてしまったことを後悔しています。この件で思ったことはこむさんの言うとおり、企業側が期待する答えをいうのではなく自分の本心を言わなければどちらも嫌な思いをするということです。
ぞうさんさんを誤解させてしまったことも本当に悪いと思っています。
最後にみなさん、私のせいでみなさんに誤解を与えてしまいました。申し訳ありませんでした。
オリジンは素敵な会社ですし、きっとこれからますます成長していく企業だと思います。私も陰ながら応援しています。頑張ってください。
私は内定をもらった者です。筆記試験は、私のときは企業側が独自に作ったものでした。筆記でも選考があると言われたのならば、私のときとは筆記の内容が変わっているのかもしれませんが、私のときは難しく感じました。覚えてないとできないような。あれはたぶん一般常識だと思いますよ。私のときは問題数は少なかったです。頑張ってください。
内定を辞退される時の人事の方の対応が分かってよかったです。
私も最終面談に向かう者です。人事の方が時間を割いて学生に会ってくれることはありがたいことですし、その機会を大切にしなければいけないことも十分分かっています。でも、それは学生側だって同じ事です。十分悩んで他者に決めたのはありさんにとって他社に魅力を強く感じたということですよね。
内定はあくまで内定ですし、根拠のわからない他者の悪口をいって学生に悪印象を与える人事の方に疑問を感じました。
確かに私は結果的に裏切るような行為をしてしまったと思います。それについては本当に申し訳ないという罪悪感でいっぱいです。でも精一杯の誠意を持ってお電話したつもりです。
最後にみなさんの気を悪くさせてごめんなさい。
人事の方たちが物凄い人数の受験者に時間と手間をかけて選考を進めて内定を出したのに、辞退されたらそんなことも言いたくなると思いますよ。人事も人ですし。
ありさんは内定が欲しさで最後まで選考を受けてしまったことを棚に上げて、人事の方にきついことを言われたことを悪くいうのはおかしいと思います。
選考の合間合間に人事の方から‘自社の志望度は？’と何度も聞かれませんでしたか？
そこで本心を言わずにあっちが期待する答えを言ったのではありませんか？
企業は入社の意思の低い者に内定をあげたいとは思いませんからね。
内定辞退というのは企業を裏切る行為だと思います。
だから辞退される場合は罵声を浴びせられる覚悟で望むべきだったと思います。私も温和に辞退を受け入れてくれる会社の方が少ないと思いますよ。
きつく言ってしまってごめんなさい。
でも、人事の方たちは皆さんが言ってるほど鬼のような方たちじゃないですよ。確かに無表情だけど。
人事の方にそんな言い方されたのは、きっとありさん自身に何かあったからではないでしょうか。私も電話で辞退をしましたが(内定辞退ではないですが・・)、人事の方は、では、そちらの会社で・・頑張ってください・・みたいな事、私のために言ってくださいました。私はちゃんと、自分の気持ちや考えなども聞いていただきましたし。確かに、本当に残念な話です・・みたいな事はたくさん言われました。だけど就職活動に関しては、どこの企業でもそんなのは同じですよ。ここに限る話ではないですし。そう簡単に優しい言葉をかけてくれる会社なんてどこにもないのでは。特に内定辞退の場合は、企業へ出向くのが基本です。(どこの就職課の方でも言われてるはずです。)最終面接を受けるということは人事の方、さらに役員の方が集まって、その学生1人に時間を費やしているわけですから、絶対ここにに入ります、ここに決まったらよろしくお願いしますくらいの意志がなければ、人事の方にもただ迷惑をかける結果となりますよね。就職活動はそこらへんの駆け引きが難しいんだと思いますよ。電話1本でっていうのに何かあったのではないでしょうか。頑張ってください
その気持ち、すごくわかります。全然学生側の気持ちを考えていない対応ですよね。
私は今度、最終面接を受けるのですが、レポート提出会の後の人事の方との1対1の面談で、他者選考状況についていろいろプレッシャーをかけられたように感じました。
たぶんオリジンの人事の方達は、ほんとにオリジンが大好きなんでしょうね。自分達の会社にすごく自信を持っていて、プライドも高いのでしょう。実際に今伸びているしね。だけど、内定をもらったって言ってるのにその会社の悪口言うなんて、ちょっとひどいですね。でも、もしかしたら、プライドの高い会社だからこそ、どんなに嫌な思いをしても、直接断りに行くべきだったかもしれませんね。まぁそれでも悪口は言われたかもしれないけど・・・。これから社会人としてやっていく上で、内定を直接断りに行くとか、そんなこととは比べ物にならない位勇気がいること、辛いことはたくさん待ってるって先輩が言ってました。
ありさんは、その内定をいただいた会社に決めるのですか？頑張ってくださいね！！私は来年の今頃、オリジンで働いているかもしれません・・・。
私もお二人の気持ちがわかります。人事の方の対応や態度に疑問を感じながらも就職できなかったらどうしようという不安から内定を頂きました。内定者連絡会でも同じように居眠りしていたり、携帯でメール打っていたりどうなんだろう？と思うことが多くありました。先日、オリジンより志望度の高い企業から内定を頂いたこともあって辞退しました。申し訳ない気持ちでドキドキしながらお電話したのですが辞退するというと急に冷たくなって、しかも私が行くと決めた企業の悪口を言われ、泣きそうでした。「そこは三年後につぶれるかもよ。どうするの？」と言われ、あまりの大人げなさとショックでただただ申し訳ございませんと言うしかありませんでした。私もオリジンの商品は大好きだし、これからも伸びていく企業だと思うので随分悩んだし、就職部の方や教授など多くの方と相談して決めました。なのに自分が行こうと思っている企業の駄目だしをされてすごく悲しくなりました。確かに人事側としては迷惑なことだと思いますが、私も辞退を伝えるのは非常に心苦しく勇気がなく、なかなか電話できませんでした。学生側の気持ちも少しはわかってほしいです。電話の最後に「もし3年後につぶれたらうちにこればいいじゃん。でも僕が人事やってるかわわかんないけどね。そちらで頑張ってください。」と言われました。
内定を頂いている方、選考途中の方の気を悪くさせてしまったらごめんなさい。
色々言われてますねえ…
確かに社員さんは早朝・深夜関係なく
仕事が入る事があります。
（良く控え室で仮眠とってました。）
それにパートがいなくては店が成り立たないので
パートの皆さんとの兼ね合いとか、
結構大変そうです。
でも、私の知っているマネージャーの中には
オリジンに転職してきて成功してる方も
いらっしゃいます。
入社して直ぐは辛いかもしれませんが、
自分次第でプラスにもマイナスにも
なるんじゃないかな、と思います。
オリジンのお弁当、好きなので
皆さん良い会社にしていって下さいね！
っつーかプリンは超美味いよ！
お返事遅れました。ごめんなさい。
内定者連絡会出ましたよ！時間は長かったけど。行って良かったと思いました。人事部長さんのイメージが大幅に改善されたからです。
この掲示板で皆さんが言うように、私も人事部長さんには良いイメージを持っていませんでした。
しかし、連絡会ではとても面白かったです。何が面白いって説明できないんですけど、普通の話を聞いていても、笑ってしまいそうになりました。怖いイメージを持っていたので良かったです。自分は社長には会えませんでしたが、他の内定者は会ってお話できたそうです。
私は19日の12時から行きましたよ。ブービーさんは？出たお弁当が千円もするもので、千円もするお弁当をはじめて見たので驚いてしまいました(^^;
筆記試験ってどのような感じでしたか？
猿岩石さんのおっしゃる通り、社員さんの長時間労働は実際にあります。ただ「社員さんの管理の問題」出はなく、私が働いていた店舗は売り上げが悪かった為、人が足りなくてもバイトを新たに採用する事が出来なかったのが原因です。その分は社員さんが無償で働いていました。他店も人が足りない場合が多く、ヘルプさんは当てになりませんでした。
また社員さんが退勤した後でも、アルバイトが急に休む事になると社員さんへ電話をし、すぐに店に戻ってもらう事が多かったです。特に多かったのが深夜と早朝です。社員さんは寝ているところを電話で起こされ、すぐに店へ来て働かなければなりません。例えそれが公休の日でも、社員さんの「宿命」となっていました。所詮アルバイトは基本的な事しか教育されていないので、何か起きる毎に社員さんに頼るほか無いのです。
私はアルバイトの立場だったので1年間続ける事が出来ましたが、「社員としては働けない」とつくづく思いましたので、オリジン東秀さんは受けていません。他のバイト先と比べても、社員さんの負担が大きすぎるからです。もっとアルバイトに任せられる事もあるのに、アルバイトに会社の深い部分まで知られるのを嫌っているようです。（当然かもしれませんが…)
でも商品や仕事内容は好きでした。この過酷な労働条件を覚悟出来れば心配は無いと思います。
長々と失礼しました。
筆記でも選考が行われるらしいです。
過去ログをみたら選考はないと書いてあったので
安心して受けたんですけど、今は選考ありみたいです。
やはり後半になって選考を厳しくしてるんですかね？
3日以内に携帯に連絡がなかったら
ご縁がなかったということらしいです。
筆記を受けずに、選考を辞退して帰っていった方が
けっこういたのでびっくりしました。
きっともう、内定がでている方なんでしょうね～
いいなぁ～
お久しぶりです。内定者連絡会ってもう参加しました？
ところで30時間勤務の武勇伝が話題にありましたが、私のアルバイト先の店長やスタッフに聞いてみると(年令は結構上ですが現役です)昔は結構他のファミレスやファーストフードでは当たり前だったそうです。ただ上場とかしなければということで改善していったそうです。オリジンさんもジャスダックだからあまりひどいと法律とかに引っかかるからないんじゃないかなぁとおもいます。
気を悪くするなんてとんでもない！
同感してくれる人がいて何かうれしいです。最近手持ちが少なくなってしまったので少し疑問をもちながらも選考に進んでしまいましたが、ここでもう少し自分の行きたい企業について考えてみようと思いました。
他の人の話題になりますが、30時間労働についてもフード業界ではよくある話だと思います。
私は某コーヒーショップで3年間働いていましたが、6時～11時まで通しで働いて次の日がまた6時から、なんてことはよくありました。（遠くから勤めに来ていると店泊になるのです）24時間営業な分、さらにきつくなるはず・・・。