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飲食チェーン店は入社までアルバイトを希望があればさせる事が結構あるんでその事じゃないですか？
牛丼で好きな具材は何か？休みなく働けるかなどが聞かれると言う話は聞いたことあります。
後その場で新メニュー考えて教えてとかも言われてる人もいるそうですよ！！
自分が入社してからのキャリアプランと簡単な意思確認でした。これが終わると雑談を10分くらいして最後に握手してもらいました。
私もすきやでやりました！！
大盛りネギだく頼んだのに並盛りが出てきた時はちょっと萎えました、、
私は朝好きな時間帯だったのでまぜのっけ朝食でした
トッピング乗せ放題で驚きました。
補足です
牛丼に関してだけは色々と教えて貰えるのですき家を利用するときの視点は変わりました。
すき家の牛丼が好きなら行く価値はあると思います。
絶対にここに行きたいという志がない限り食品業界の業界研究でこの企業の説明会に行くのは牛丼の知識しか得られず、時間とお金の無駄なので注意。
配属先は偏差値で振り分けられるよ
例えば、難関国立大学の出身なら入社後すぐに本社勤務です
まー私はお祈りされましたけどねwww
だからその人の能力次第だと思います。すぐ本社勤務できるかできないかは。まあ、100人以上採用して新卒1年目で本社はほぼないと思います。
あと、説明会時4月から入社の方が2名研修してましが、3月下旬の時点で配属言われてないって言ってたので、ブラッ〇企業ですね。内定もらって入社まで何も配属言わないってことは99％すき家でしょ。内定と同時に「来年からすき家です」なんて言われたら、かなり内定辞退しそうですし…
二次選考通った後に提出できるようになりましたよ
2014年より前と後ではだいぶ状況が違うと思うんですが、その元社員の方っていつ退社した方ですか？
つながる。
それなりの覚悟が要ります
先日の選考の途中、15分くらいで完結するテストがありましたのでお伝えします。
１問目は算数でした
レジに硬貨が8枚入っててお客におつりを480円渡したらレジ内の硬貨が全部なくなりました
この場合何円玉を何枚使ったでしょうか？
答えは「100円玉を4枚、50円玉を1枚,10円玉を3枚使った」です。
普通に480円渡しただけですね。
２問目は英語でした。
映画○イタ○ッ○のワンシーンを見て、セリフを字幕風に訳してください。というような問題でした。
問題「The moment of truth boys.Somebody’s life is about to change.」
答え「よし、これで誰かの運命が変わるぞ」
間違ってても良いので、それっぽいことが書けたら正解らしいです。
３問目は漢字でした。
企業理念の「○○と○○を○○する」、これを漢字で書けるか問われました。常識ですね。
これから受ける方には、参考にして対策して頂ければと思います。
QUOカード貰い損ねたー
誰かアンケートどんなんだったか教えてー
そうなんですね。
早慶:マーチ:その他の割合はどのくらいですか？
そうなんですね！
東証一部なんで一応きいてみました。
そんなんいったら日本にマトモな大学がほぼ1つもないことになるわ
理系は知らんけど
マーチどころかニッコマですらボリューム層な訳ないでしょ。飲食業界に大卒で就職する人がいる時点でマトモな大学じゃない
ニッコマが多いとかマーチが多いとかってことですよ
学歴のボリューム層？
３日以内って言ってましたよ。
あとここ、社員は大人しそうでいい人多いけど、主婦はクソみたいな性格の人ばっかでした。
以前、行った別店舗では明らかにキング牛丼の注文が入ると「あのバケモノに挑むのか…」といった雰囲気を醸し出しながら店員が慌てていた。従業員も必死に闘っていた。明らかにいつもとは心構えが違う。失礼ながら見ていてドラゴンに挑む勇者をサポートする伴侶のように感じた。
以前、昼ピーク時に行った別店舗では明らかに店がまわっていなかった。従業員も必死に働いていたが、明らかに作業が追いついていない。失礼ながら見ていて同情するレベルであった。
立派な企業理念を掲げていても、現場を蔑ろにしては理念達成への道のりは、果てしなく遠いように感じた
マイページ見ました？？
連絡こない人はだいたいマイページに結果書いてあるっぽいですよ