会員登録すると掲示板が見放題！
ゼンショーホールディングスには4821件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの185件の本選考体験記、125件の志望動機、25件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
合格してる人だけに連絡がくるんですかね？
2日後にきましたよ
僕は30日に二次選考を受けて31日に結果がメールとマイページにて届きました。
僕も同じ状態で大阪で取りたいのに満席です。東京で予約とりましたか？
あったら参加出来るのですかね(°°;)
昨日は二次選考だったのですが、グループワークと作文でした。次は個人面接らしいですが、大阪は満席で取れなかったです。
これって大阪行けってことなんですかねー？？
適正検査はどうでした？
選考行ってきました。
難しかったです…
志望されている方には申し訳ないですが、こういう企業には絶対いきたくないと思いました。
行きますよ。
こんばんは。
自分は明日福岡で14時からのに参加します。
正直かなり不安ですが…お互い頑張りましょう!!
今回の一次選考会で半分落としたらしいです・・・
自分は正直な希望職種書きましたけど、大丈夫でしたよ(*゜▽゜)ノ
就活は正直でなんぼですよ(^_^)ノ
お互いに就活頑張りましょう！
二次は集団面接デスヨ(@_@)
2次選考の場所は東京・大阪の2か所なのでしょうか？？＞＜。
パスワードもIDも間違ってないんですが…
通過されたみなさんは、希望職種なににしましたか？
正直に、品質管理って書いたのがいけなかったのかなぁ。
二次も説明がっつりやりそうですね。
しかし試験内容がまったくもって不明なのが怖いですね。
自分は14日です！
なんで連絡来ないんですかねー(´Д` )
はじめまして。自分は、昨日の夕方ぐらいに2次選考の連絡メール来ましたよ！！いつ1次選考受けましたか？ちなみに自分は15日でした。
ありがとうございます!
先輩が言うには性格診断テストらしいです。
先輩が言うには性格診断テストらしいです
適性検査って何するんですかね？
ミクロ泡うさぎさんが部署（職種）に関して書かれていましたので、参考までに以下に記します。
ここで希望する配属先につけるのは、上司に気に入られ営業成績が良く、適正を判断されたうえで決まります。ほとんどが外部からのヘッドハンティングで構成されていますので、希望部署に配属されるのはかなり難しいです。
入社後から幸運にも配属部署が決まる流れとしては、まず全国にあるすきやの店舗でアルバイトでもできるような仕事を約3年行います。これは絶対です。仮に新卒からいきなり本部に行くような人間がいたとすればそれは私の知らない範囲の問題です。（担当の地域は出身地や大学の所在地に関係なく決まり、家賃補助は出ますがほとんどレオパレスです）
その店舗での約三年間、休みの数は上司次第で決まるといってほぼ間違いありません。私の経験上、いい上司に当たれば週休二日はほぼ確保されていますが、だらけた上司にあたると休みは皆無で、たまの休みも突然決まったり、休みが突然仕事になる場合もあります。ちなみに、だらけた上司にあたりこき使われた2年目の社員がシフト中に救急車で運ばれた事も知っております。また、休みに関してはそもそも24時間体制の店舗であるということを念頭に置いておく必要があります。
次に、この「約三年間」というのは、担当地域の店舗の売り上げを上げたり、社内におけるオペレーション検定（牛丼のもり方など）を毎回パスしたりして行くスピードで変わっていくので、早い人は一年目から売り上げの良い店に移動となり、上司からも気に入られる場合があります。しかし、そうもいかないのがほとんどで、仕事の効率の悪い人、上司に気に入られない人間は営業から外され、本部の事務作業部署へ左遷させられます。（営業から外れるという事は出世街道＝希望部署への道から外れたようなものになります。）
そして、この三年間バイトでもできるような仕事をし続け、バイトがばっくれたおかげで休日返上となったりするような生活リズムに耐えられ、上司に気に入られ、店舗の売り上げを上げられた人間が初めて希望部署を志願できるような形になります。
つまり、ゼンショーの離職率、ヘッドハンティング、希望部署の人員の絶対数などを考慮すると、事実上希望部署への移動はほぼ不可能であるという私の結論です。
2012卒で入社をお考えの方が今後出てくると思いますが、その際はぜひ最寄のすきやのクルーに社員の事に関してお聞きする事をお勧めします。
私も確認メールがまだこないです…
来週一次選考なのですが、その時に一度聞いてみた方が良いものか。
まだ確認メール等届いてないです。
前回の説明会の時も連絡は来なかったのですが、人によってはメールや電話で参加の確認連絡が来ていたようです。
来てないです～。
確か10日後ぐらいに電話するとおっしゃってたんですが、10日後は年末年始だったからなかったのかな？
でもマイページで確認したらちゃんと希望の日で予約できてるみたいでした。
品質管理/分析の職種が気になって色々聞いてきました。
実際、メーカーさんのようなガチで品管って感じではないらしいです。
その前の週などに説明会参加の確認のメールなどは届きましたか？私はそのような連絡のメールが届かなかったので…。当日の説明会では特にそのことについて何もなくスムーズに説明会に参加できたのですが。
また、一次選考前にはそのようなメールなどは届きましたか？教えていただきたいです。
正直、不景気だから離職率が下がっているだけです。
店舗に配属される人は、生き残れば出世も早いですが
残れないほうが多いです。
本部や品管や製造に配属なら、離職率はグンと下がります。
おそらく選考基準が違うのでしょう。