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適性の結果遅いと思い問い合わせましたら、結果まだ出てないそうです！
よっぽどのことがない限り適性では落ちないっておっしゃってましたけどねぇ…
よっぽどのことあったらどぉしよぅ(^o^;)
ま、元々連絡そんな早い企業じゃないですし、そのうち来るんじゃないですかね？？
適性検査で落とされるのだけは避けたいのですが・・・不安です。
先生呼んで行なってたし、結果出るまで時間掛かりますかねー。。。
私もわからないです…おっしゃってなかったですよね？(＞_＜)
ありがとうございます！！
面接日明後日なのでがんばってきますね★
店舗見学はちょっと場所が遠くて今回はいけそうにないんです。
つっこまれるか不安ですが（笑）
がんばってきますね！！
ありがとうございました☆☆
私は同日ではありませんでしたが、一次が集団面接で、二次が個人面接のはずです！聞かれる内容は大体同じです。
ちなみに、私と一緒に面接受けてた子で、二次と役員面接を同じ日に受けている子もいました。
店舗見学は、面接の度に聞かれたので、もしお時間あるようでしたら一度軽くでも行ってみることをオススメします！
頑張ってくださいね♪
約1ヶ月前に説明会を受け、先日書類通過のご案内を受けました。
そのお電話で、同じ日に1次選考と2次選考を行うという内容でした。
急いでいたので質問もせずに電話を切ってしまいましたが、この1次選考と2次選考は内容は全く違ったものになるんですかね？
内容や面接官が変わるとか。。
どんな感じになるのか不安で…。
あと、店舗見学をしていないので、それも不安です。
もし同じ経験をされた方がいらっしゃったら、教えていただけると嬉しいです！
そんないい加減な対応されてるんだから当然、辞退なんでしょうね。
2ヶ月って長すぎ。
保険として予備で置いておいて、内定辞退者が多ければ、呼ぼうってことだったのかなあ。
3月22日に2次選考を受けて、
5月24日に適性検査の案内電話がありました。
2ヶ月も音沙汰無し・・
今さらですか？？って感じ笑
本日再度お電話いただいて、最終面接合格を言い忘れてました、ということでした。
適性＋成績証明書でよっぽどのことがない限り内定いただけるようです。
それとも面接と適性、どちらともから判断されるのでしょうか？？
最終の時に適性は入社後の配属に関わるということをおっしゃっていたのですが、電話で内定という言葉がなかったのでどぅかと思いまして…
自分はスーツでいきました。他の方々もスーツでしたし、私服は目立つのではないでしょうか？？
私は近いうちに説明会に参加する者です。説明会を受けた方に質問なのですが、こちらの説明会に参加するときの服装はスーツだったでしょうか？もし、こちらの説明会に参加した方がいらっしゃったら教えて下さい！
元社員さんだそうですが、どうして辞めたんですか？
良かったら理由を聞かせて欲しいです＞＜
私は4月7日に説明選考会を受けて、それに合格したので次のステップに進むことができました。
が、一向に一次面接の日程の連絡が来ません。。
前の方の書き込みを見ていると急に電話がかかってくるそうですが・・・。
どなたか連絡が来た方はいませんか？？
私も電話かかってきました～＾＾
でも、役員面接の後にまだ適性検査もあるんですね。。。
一体いつまでかかるんですかね。5月中には終わってほしい・・・
そうなんですか！？
あることはあるんですね。
ありがとうございます☆
適性検査は役員面接のあとにあるみたいですよ。
適性検査を実施してくださる先生の予定とあわせているみたいで、役員面接のあとになってしまったようです。
先日二次面接通過のメール来て、さっき役員面接の案内の電話きました！
二次面接の時に役員の前に適性検査があるって聞いたんですけど、もうないってことですかね？？
テレビのクイズ番組でもでてたけど、そのときは3店舗を掛け持ちした店長がでてました。2店舗3店舗が普通みたいだね。
私も全く同じ事があり、辞退しました(T_T)
横のつながりあるなんて関東とか関西の店舗が多めの一部の地域じゃないですか？
HP見たけど九州とか四国とか東北では横のつながりができるほど近くにお店が隣接してないし。
元社員です。
もちろん横のつながりはあるよ！結構飲みに行ったりもするしね
でも、この会社は転勤が多いから必然的に回りに同期はいなくなるね。。実際、同じ地区に同期がいるとか少ないんじゃないかな？辞める人も多いしね・・・
メールで事前にお知らせしたそうですが、届いておらず本当に驚きました。それが2回もあったので、信頼があまりありません。
社会人としてそこはしっかりして欲しいですよね・・・。
大変遅くなってすみません的なことが書いてありましたが、本当に遅いなぁと。しかも、次回面接は今日とで4日ですって！急すぎます。電話しても、「指定地域外」とかでつながりません・・・・どうしようかな。
次って最終ですよね？
教えて下さぃ！
横の繋がりは研修会以外ではどんな機会でありますか？
良く言われる「同期」という感覚はありますか??
入社してみて後悔した点、会社に改善して欲しい点があれば教えて下さい！
企業のいぃ面しか見えてなぃ気がしているんで・・・
もりのさんもまだですかぁ??＞＜
「10日前後に連絡」ということしかメモってなくて、
合否は全員に伝えられるかは私もわからないんです↓泣
すいません・・＞＜
なんかもうだめだと思ってるのですが、私もあと1週間待ってみることにます！^^
ありがとうございます☆
わたしも筆記受けました！
が、まだなんの連絡もありません(＞_＜)
2、3週間かかると説明であったので、もう1週まってみようと思います！
ちなみに、合否は全員に伝えられるのでしたっけ？？
人員不足なんですかね？？
説明会と違い、とても感じの良い方だったので
他社とのWブッキングにより切り捨てることを後悔しました。少しだけ。
社員の扱いは出身大学にもよるかもしれないね。
HPでの社員紹介みても、有名国立私立出身者にはちょっと店舗経験させて本部登用がすぐみたいですね。求人要項にはたしか、エリアマネージャーまでいってそれから本部とかって書いてあるのに。
そぅなんですかね？
もう少し詳しく言いますと、店長までの段階でエリア外に転勤ということはほぼないらしいです。
新店舗の店長という特別な場合、それをこなすことのできそうなレベルの人を全国的に見て引っ張ってくるというような感じでおっしゃってましたので、都合良く…というように簡単に任せられるものではないのでしょうか？？
私の一意見ですが…
＞＞できる社員にはどんどん投資して上の段階に行ってもらいたい。その教育の一貫に転勤があると…
転勤していろんなとこ行ってもらうには、ある程度、持ち上げないといけないってこともあるのではないかなあ。
君には期待してるよとか言って、会社に都合よく扱われるなんてことも世の中にはあるかもね。
何か質問があればお答えしますよ。
良い部分も悪い部分も自分なりにできるだけお話します。
受けた後にこの掲示板見ていろいろ批判的な意見もあるんだなとびっくりしました。
今日の面接官のかたのお話ですと、できる社員にはどんどん投資して上の段階に行ってもらいたい。その教育の一貫に転勤があると…その転勤は引越し費用も家賃も会社持ちなので、逆に成長しない人は転勤はあまりない。（投資の価値がないということでしょう…）
という話を聞いて、社員を大事にする会社なんか、できない人を切り捨てていく会社なんかよくわからんくなってきました…(＞_＜;)
こちらの会社を受けてるみなさんの参考までに☆
当日持参するしかないですよね(´；ω；｀)
以前電話応対について不信感を書き込んだ者です。
この会社にも良い点はたしかにあると思いますが、私のような経験をした人がいるということを一意見として知って頂けたらと思い、書き込んだだけです。
たまたま何の不手際もなく選考を進んでる人は私達が書き込まなくては、こんな面もある会社だと知らずに入社されたら気の毒じゃないですか？
いろんな人が自由に書き込むのが掲示板なので、人の書き込んだことにいちいち文句を言うのはどうかと思います。
私も今年選考を受けている者なのですが、今までのコメントを読んでいて、
『あぁ、こういう会社なんだな。次の面接辞退しようかな』と正直思いました。
でもredsさん、ほちこさん等の書き込みを見て反省しました。
もちろん対応が悪い、または遅いという側面もあるかもしれないけれど、
実際私が直に人事の方にそういう印象を抱いたわけではないのに、
なんだかそれだけが西松屋の真実のような気がしてしまっていました。
これからは書き込みは参考程度にして、あまり流されすぎないようにします。
そして悪い面も良い面も情報を提供してくれている皆さんには感謝したいと思います。
皆さん、これからも就活頑張りましょうね☆