会員登録すると掲示板が見放題！
スリーエフには657件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの21件の本選考体験記、13件の志望動機、4件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
みなさんここ見ていますか？
実は一部で懇親会第2弾の企画中です。
昨日は午前・午後に分かれていましたし、今度は全体で集まりたいと考えています。
参加したい方はここの書き込みから連絡ください。
こういう話は→にある内定者コミュニティ使ったほうがよかったのかな…
本日講話会行きました！内定者の皆さんはとても面白い人達ばかりで楽しかったですよ☆講話会の内容は、今後の話、自己紹介、就活のアドバイスなどです。雰囲気は和やかです（＾＾）
全然大丈夫ですよ☆教えてくれてくれてありがとうございます。すごく参考になりました。がんばります！！
私も、講和会みたいのは初めてです(汗)他社だったら、内定者同士の懇親会とかですよね～？あとは、今後のお話とかではないのでしょうか。
遅くなって本当にごめんなさい。今更なのですが、私が聞かれた内容は一次面接で聞かれたこととほぼ同じでした。（志望動機、自己PR、やりたい仕事等）
おそらく笑顔で答えれば大丈夫だと思います！！頑張って下さいね（＞＜）
明日講話会に参加します。私も内容はよく分からないのですが・・・
私も行きます！何をするか聞いてますか？？？講話会って言っても1時間だよね（＠＠；）もしかしたら個人面談やるのかな・・・
一応、いきますよ～！！
内定おめでとうございます。
詳しく教えていただき、ありがとうございます。とても参考になりました（＞＜）もうすぐ最終を控えているので緊張です…
もう遅いですかね？！私は3月中旬に最終受けて3月末に内定のお電話をいただきました！
志望動機と、あとは最近読んだ本とか、ニューフォーマットについてどう思うか？、あと志望順位、を聞かれました。
私は質問した事に軽く切れられまして、お互いチョッとけんかごしでした。。。
役員「それができないから悩んでるんだよ！怒」
私 「では、これから先もこのままなのでしょうか？怒」
役員「どうにかするために、今試行錯誤してるんだよ！怒」
私 「その試行錯誤をお聞かせくださぃ！！！」
面接中は「もう絶対ダメだーっていうか、ダメでもしょうがないやー、軽くけんかしたし。」思ってたのに意外にも内定出ました。
たしか意思確認の場って言ってたと思うので、リラックスして行ってきてください！！ただ質問の内容には気をつけないと・・・私みたくなります・・・。
隣の子には優しく受け答えしてたので、私以外は圧迫に感じてなかったと思いますよ。
がんばってください！！！
誰も書き込みがないので仲間がいてよかったです（＞＜）
もし、差支えがなかったらどんな質問だったか教えてもらえませんか？？
先日最終面接を受けてきました。面接官：学生＝3：3の集団でした。圧迫とかでなく、しっかり話を聞いていただけました。
安心しました。ありがとうございます（＞＜）気長にもう少し待ってみます★☆
先週、集団面接受けたました。
確か、24日の金曜日までに合否に関わらずに通知すると
いってましたよ。
俺もまだ返信きてないですよ。。
同じ日に受けました。アタシもかなり不安です…（＞＜）一週間以内には連絡するって言ってましたよねぇぇ（T0T）
ユミユミさんも13日にうけたんですか？
今日は休日なので来ないのかとも考えられますが、もう1週間経っちゃいましたよぉぉぉ＞＜；落ちても連絡来るんですよね？？めっちゃ不安になってます。泣。
確かリクナビに連絡くると言っていた気がします。落ちたのかな…泣
私も合否に関わらず結果を通知すると言われました。が、通知が来ていません..;
リクナビにくるんでしたっけ？
私も同じ日に面接受けたんですがまだきてません…合否に関わらず連絡くれるんですよね（＞＜）
来ていません。。。落ちたかなぁ...;
浜っこさんもこの会社の選考受けられてるのですか？
もう結果は着ましたか（＞＜）??
返信ありがとうございます。今日、面接に行きました。後は結果待ちです＾＾；
一次試験は中学生レベル位？かと思います。
全体からしてみれば簡単な物だと思います。
といいつつ勉強してない私は微妙な出来でしたが…
人事の方はしっかり話を聞いてくれました。
面接しましたが話がしやすい雰囲気で
初めてでもどうにか伝えることが出来ました。
社員さんはみんなノルマに業務に追われ、残業、残業・・・。
しかも上司が結構厳しいというか…いっつも偉そうに怒鳴ってるだけで…失踪する社員さんも少なくありません…。それでもコンビニ業界の中ではマトモな方だと思われます。
あっ移動は半端なく頻繁だと思われます。
返事遅くなってスミマセン。人事の方どんな雰囲気でしたか？
私は一次試験も受けようかと思っているのですが、難しいのでしょうか・・・；
こんにちは～！
説明会行きましたよ♪
説明会行った人いない？？？
答えは簡単だ。
当初、人件費を削減するという名目で社員の残業代カットに乗り出した、木木木さんはあの手この手で店舗社員のサービス残業化計画に着手したが・・・・
その反面、今巷で話題になりつつある、残業未払い請求問題に気がかりだ。このままでは、訴えられてしまう。
では、訴えられたときの対抗手段として、タイムカードを導入したのだ。つまり、タイムカード＝未払いしていない証拠として活用するのだ。
先日、マックの店長が会社に対して残業未払いを提訴した。これをきっかけに、サービス業の上場会社での、未払い問題が表面化するであろう。
例えば、99円に統一しているため、単価が安くなってしまう。その結果、客単価がどうしても低くなってします。また、一杯買ったら買ったで、その分レジでの手間が増える。納品数が増える、夜勤納品が大変なのだ。
また、深夜の品落としも、野菜等のチェックに手間が掛かる。
また、野菜等を取り扱うため、どうしてもボリューム感を出さなくてはいけないが、その結果大量の品落としになる。
また、雨などの天候の変化により、どうしてもムラが生じてしまう。売れると思っても売れず、その結果爆発的な品落としが出るだろう。まぁ、2万ぐらいは出るよ。
生鮮食品を中心とした新業態らしいけど、直営店止まりだね。フランチャイズへの移行は無理だろうね。
一体、幾ら品落としになるんだろうね。生鮮食品は管理が難しいから、オーナーがそれらを全て管理出来るのかな？
よっぽど優秀なオーナーで無い限り、不可能だね。