会員登録すると掲示板が見放題！
スリーエフには657件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの21件の本選考体験記、13件の志望動機、4件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
ありがとうございます！筆記試験苦手ですが、私も選考通るようにがんばります！
一時期は鳥のオンパレードでした。
あまりにも鳥づくしで、社員からチキン呼ばわりされた結果
豚バラ等、鳥以外が出てきました。
コンガリッチは当初CM等流し力を入れていたが、今ではコンガリッチを導入してる店舗はあまり見かけません。あっても、極少品種。絶滅寸前で、本部指定の天然記念物になってます。
ちなみに、『ファンの方もいらっしゃいます』←文章から推測すると、本部関係の方ですかねぇ
筆記試験は中学生レベルくらいの英数国です。
一般常識、SPIなどで試験対策されてる方なら、心配要らないと思います。
それより、当日、受付票という名の、簡単なESを書かされます。
自己分析がお済みで無い方は、自己PRなど書けるようにしておいたほうがよろしいかと思います。結構、時間が無いので短時間で書けるようにまとめておくか、早めに会場入りして、早めに書き始めるか、しておいたほうが良いかもしれません。
僕なんかは、一番最後の最後まで時間がかかってしまい、字も汚く読み辛い字になってしまいました。
でも、通過してたので、良かったです。
たしか30分で国、数、英の一般常識みたいなものだったと思います。頑張ってくださいね！
スリーエフのフランカーって鳥だけじゃないですよね？豚バラ串、粗引きポークステーキ串、焼きタキート、チーズドッグなど鳥以外にも商品はありますよ？確かに鳥を使った商品も多いですが…コンガリッチは確かに手間はかかりますがファンの方もいらっしゃいますし。実際おいしいと思います♪
私としてはデザートのオンブラージュシリーズもお勧めです。
ふっちさん昨日はお疲れ様でした。私も昨日集団面接をした者です。皆さん良い方々だったのでリラックスして行う事ができました。面接官の方もよかったと思います。ふっちさんこれからもお互い頑張っていきましょう。昨日は有難うございました。
こんばんは。はじめまして。本日面接に行ってきました。
僕の場合、面接官（人事の人）2人：学生5人の手段面接でした。
質問内容は、自己紹介となぜコンビニか？スリーエフか？ということでした。
集団なので自分が話す時間より、他の人の発言を聞いてるときのほうが長かったです。
それだけで、約50分くらいでした。最後に、会社側に質問があるか？という質問があり、終了しましたよ。
まぁ、緊張することなく、ありのままの自分を出して正直に答えれば大丈夫だと思いますよ。人事の方は良い方ですし。今回は少なくとも圧迫はなかったですから。
フランカー商材があげられます。
ミニストップを除けばフランカー商品に一番力を入れていると言えるでしょう。（ただし、ミニストップは少し例外）
しかし、フランカー商品に力を入れたことによって作業効率の悪化引き起こされます。また、品落とし等考えると儲けは出ているのか疑問です。
特にコンガリッチは手間も掛かる上に、時間も掛かり、トンだ失敗作と言えよう。
どんなに頑張ったところで、所詮ミニストップの真似事に成ります。（ミニストップは設備費やバラエティーなど考えるとスリーエフより大変かも。。。）
あと、なぜか商品開発室の方々は鳥好きが多い。唐揚げ棒、竜田揚げ棒、クリスピーチキン、鳥つくね、フライドチキン。少し前々餌は、お弁当もチキン一色。まぁ、原価が安くし、それでいてある程度うまいからだね。
ちなみに、スリーエフは企画倒れが多すぎだね。弁当対決シリーズやってるみたいだけど、いつのまにか片方の弁当消えてるからねw（例えば天丼、和食弁当）。
みゆさんは、横浜の方ですか近いっていいですよね。
僕も、地元の企業の時には、10分前に家を出たりしましたが。。。
今回ばかりは、午前中に東京で説明会、そこから、横浜でスリーエフさんの2次試験。そして、また、東京でセミナーと、超ハードです。その後日付を超えて、帰郷です。
まぁ、せっかく、首都圏にいくのですからスリーエフさんを見つけて利用してみようと思います。いままで、別のコンビにはいろいろ見てきたつもりですので、相違点など自分なりに分析してみたいと思います。
それでは、皆さん、3日はお互いにがんばりましょう。
そうですね。あくまでもバイト経験は、アピールポイントの一つでしかないように思います。バイト経験のみで押しても志望理由としては弱い気もしますし。。。
利用してないことを正直に書いたふっちさん凄いと思います☆説明会地元で助かるなぁ♪横浜以外で説明会ってやるんだっけ？遠い人は大変ですよね。みなさん頑張りましょう♪
僕の地元にはスリーエフはありません。ですから、バイトもしたこともありませんし、利用したこともありません。
そのことは、正直に当日のES？に書きました。
でも、一次通ってしまった。。。
ほかの部分でアピールしまくったのがよかったんですかね。
僕の場合は、サークルですが。
とにかく、何かしら魅力的な部分があればそこを人事の方が評価してくださったんではないかと思います。
2次選考、お互いがんばりましょう。
実際私のバイトの先輩も、スリーエフに入社しましたし…それだけが理由ではないと思いますけど、やっぱりプラス要因にはなるんでしょうかね？だったら良いなぁ♪
あと、気になったこと。集団面接の日と時間が最初から決められているのにちょっとびっくりしました。今まで参加した説明会は(面接含め)日程がある程度選択できたので…何か理由があるんでしょうか？気になる。。。
学生の質とは学力ですか、お疲れ様です
よかったです（；＿；）
この時期になるとかなりバッティングしてくるから辛いなー。
でも、みんな「試験の出来はいまいち」って言ってるのが気になる。
学生の質がどうなのかとか・・・
まぁここに書き込んでる2，3人の意見を全体に反映させるわけでもないけど。
それとも後両者とも、謙遜されてるだけなのかもしれんし。
二次面接はどんな感じなんやろ？
集団面接ってどんな形式でやるんやろ？
グループとか作って議論とかでもするんかな？
なにはともあれ、自分のことを評価してくださったのですから、がんばります。
私も手応えは「・・・」って感じでしたが、二次選考の通知が来ました。
が、全く音沙汰無し！！
残念！！
こんな感じでへこんでます。
2月17日に説明会で筆記試験を受けたんですけど、今日返事が来ましたよ！！もうすぐ来ると思います。
説明会一週間後といわれていますが心配です・・・。
前職は外食チェーン店での店舗指導の仕事をしてました。
どの板を見てても、元コンビニ社員経験者の方は、拘束時間の長さ・休日の少なさ・ノルマの厳しさなど・・・社会人として未熟としか言いようがない不平・不満ばかりやね。
サービス業である以上、どこの会社でもほとんどが当たり前のことやのに。
バイトが言うならまだしも、社会人であるならば、それらの困難にどう立ち向かっていったとか、この会社で経験者ならではの仕事の魅力などを教えてもらいたいものやな。
魅力が感じられないから、辞職された方がほとんどなんやろうけど・・・さ。
なるほど～貴重な情報ありがとうございます！
やっぱりいちおうサービス業ですから、SCとかだと年末年始
とかも休みなさそうですねぇ。
しかも連休は年に1回ですか。。。。
こーゆー業界に入る人はある程度このへんは諦めないと
アカンってことですな。
その理由は、土曜日は発注業務が無いからだねん
残りは、火曜日が妥当だね。水曜に新商品の確定するから
つまり、土曜と火曜が休みっちゅーことだねん。
本部は土日が休みさ。年末年始も休みさ。ゴールデンウィークもあるさ( THT)y-～
役に立つかどうか知りませんが、私はスリーエフで四年間アルバイトしてきました。なので、オーナーさんとSCの方とも結構仲がいいので、ある程度の情報なら教えられます。
タンクさんへ＞
休日と給料についてなんですが、給料はよくわかりませんが、
休日に関しては、一応サービス業なので、普通の人間（世間）が休んでる時は基本的に休めません、残念ながら＾＾；
こないだSCの人に聞いたのですが、確か人それぞれ年に一回（？）の連休がありまして、それをSCの人たちが順番に休みを取っていくみたいですよ。つまり、自分が連休を取ったら、その間他の人が自分の代わりに仕事やるみたいです、逆に他の人の連休の時は自分が変わりに出ることもあります。
しかし、今言ったのは地域マネージャーのことで、実際新卒で副店長や店長の休みについてはよくわかりません。申し訳ないです。うちの店長は自分で金を出して店を出したそうなので、新卒の店長とはまたちょっと違うと思います。
ちなみにうちの店長さんは、年間無休です。。。
はじめまして！新卒で内定を頂いている者です。
いろいろ迷った結果、スリーエフにお世話になろうと思っていたのですが、休日と給与面のコトが気になって最近、また活動を始めています。
わかる範囲の事で結構ですので、教えていただければ幸いです。
オーナーとSCの関係ですが、ホントお店による気がします。
ただスリーエフの方が度々おっしゃるには「オーナーとスリーエフ本部はそれぞれ独立した事業主」との事なので、本来は対等であるはずですし、そうあるべきです。第一「仕事」というフィールドであるなしに関わらず、年上のオーナーに対してタメ口きくのは間違っていますよね。入社すれば年下の先輩だってたくさんいますが、敬語を使って当然ですし・・・。会社体質以前の常識の問題な気がします。
ちょっと脱線してしまいましたが・・・
私がお仕事をしていて感じるのは、本部が決めた形式にのっとって業務を行っていない店舗がホントに多いって事です。勿論ちゃんとした店舗もたくさんありますが、誤りを正すSCは凄い大変そうです。
昨日きたよー！！
29、30だってねー！！
あはは！！
返信ありがとうございます。
がーん、やはりでないっぽいですねー(＞_＜)
了解です！！
私の場合、交通費は出ませんでした。でも、遠方からの場合は出るのかも……。
交通費は出るのでしょうか？・・・
誰か教えていただければ・・・
もしかしたら、既に筆記テストを受験済みかもしれませんが……。
説明会の時に実施されるテストは、ホントにごくごく普通の小中学生程度の国語・算数・英語です！
＞まささんへ
オーナーさんとストアカウンセラーの上下関係についてですが、そのオーナーさんのキャラクターにもよるのではないでしょうか。「プロなんだから、しっかり指導してくれ！！」というオーナーさんもいるでしょうし、「俺がオーナーなんだから、俺のやりたいようにやる。それをサポートするのがストアカウンセラーだろ！」というタイプもいるでしょう。。。10人10色なオーナーさんに、ストアカウンセラーとして必要としてもらえるよう、がんばるところにやりがいがあると、私は思っています。まささんに、「自分の目指す像」があればいいのではないでしょうか。
SVの方はほとんど良い方ですよ！！さすがフレンドリーをモットーにしている事だけある！！
しかし、愚痴になってしまうのですが、今までのSVは皆良い方でしたが現在の担当の方はちょっと・・・
酔っ払いの客に意味不明に怒られていて、SVの方が事務所に居るにも関わらず出てきて対処してくれませんでした。いざこざが終わってから「どうでした？」みたいな。前のSVはもめた時居たらフォローしてくれたのに・・・（SVに甘え過ぎかな？）
だから内定者の皆さん！！研修が終わったら頼れるSVになって下さい！！！
愚痴みたいになってしまいごめんなさい。でも一従業員からのお願いです！！
内定おめでとうございます！！マジうれしいですよね～。
こちらこそよろしくおねがいします！！
懇親会では、ちょっとした自己紹介、今後の予定とかをお聞きするって感じですね～。7月には、内定者合宿がありますので、そこでみなさんとお会いするって感じですね。ほんと、楽しみですわ。
まあ、それはともかくマジおめでとう！！そして、お疲れ様でした！！
私は第一志望だったのでここに決めたいと思います。
来年の四月からよろしくお願いします！！
再来週あたりに懇談会があるとの事で、今から楽しみです♪
どんなことするんですかねぇ。
ってかまだ連絡来ません。
最終でも結構落ちるもんなんでしょうか・・。
先週の金曜に最終面接を受けた人で、連絡来た方いますか？？
今回は電話か郵送との事なので内定の場合は電話ってことですよね・・・。
友人がスリーエフさんでアルバイトしているんですが、そのお店では明らかにストアカウンセラーが上のようです。ある日、オーナーさん〔年上〕がストアカウンセラーの方からタメ口、それもかなりの剣幕で怒られているのを見たそうです。
私は他社コンビニでアルバイトしていますが、うちの店ではオーナーの方が上です。私は、今までその話を聞くまではオーナーさんの方が上だと思っていたので・・・別に、どっちが上か下でもいいんですけど、ちょっと疑問に思ったので書き込みしてみました～。