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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
生茶さんこそ返信ありがとうございます！
お互い良い就職ができるといいですね。
就活頑張ってください！
先週の金曜日に説明会&1次選考受けてきました。
ホント、和やかな感じで。なにより人事の方が素敵でした。
今日、リクナビの方に選考通過の案内が来ていました。
2次選考に進まれる方は一緒にがんばりましょうね！！
2次選考もグループなんでしょうかね？
返信ありがとうございます！
【掲示板荒らし】という人は本当にいるんですね？！
内定おめでとうございます。私も頑張ります！！！
もう結果きたんですね…
私はまだってことは落ちたのかなぁ。残念。。。
こんにちは☆私はアールビバンさんに内定したものです。
生茶さんの正義感に熱いものを感じて書きこみさせていただきました。
私もGSFXさんがどういう意図で書き込みされているのか分からないですが、内定をもらった立場として、とても?不快な感じがしました。
私は、人事の方やリクルーター？の方とも3度ほどお話して、非常に好感の持てる会社だと自分自身で判断しました。
このような書き込みは、単なる掲示版荒らしだと思って気にしなくなりましたよ☆
お互い情報交換で助け合って、就活を成功させられるような掲示板にしたいですね！
【営業成績の悪い人には、絵画を自腹でローン組んで買わされるという怖い罰則が待っています。】
あまりにも【ありえない】ような内容なので誰も何も感じないと思いますよ。
・あなたのこの書き込みの目的は何ですか？？？
・なぜこのような嘘を書き込むのですか？？？
・そもそもあなたはこの会社を志望している学生ですか？？？
幾つか他にも疑問は湧きますが・・・。
考え方は人それぞれでいいと思いますが、【嘘】は本当に迷惑です。このような感情的な書き込みは自分としても嫌ですが、感情が抑えきれませんでした。私はあらゆる角度から自分なりにですがいろいろ調べました。このような書き込みを見て不快な思いをされた方は本当に申し訳ありませんでした。
新卒を学部に関係なくとるのは、この会社があくまでモノを売る商売であるからです。
絵を鑑定したり、美術館等に勤めるなら、専門的な知識は必要です。ですがモノを売るノウハウだけなら短時間でも身に付けられますからね。
ですが営業の人間にもメリットはあります。
それは「セールストーク」の技術が磨かれることです。
この技術のイメージは悪いかも知れませんが、実際は自分が将来多種多様な方と抜け目の無いビジネストークをしていく際には、とても心強い味方となりうるのです。
特に、起業を考えている方には資格よりも強力な武器となりえます。
なので、出来不出来の差が大きく、ある程度のタフさがないとやっていけない会社ですが、2・3年を目安に自身を磨くという目標で入社をするなら、悪い選択ではないと思います。
むしろ私服の方がいいと人事の方がおっしゃってましたよ!!
その日、別の面接があるならしょうがないですけど。（これも人事の方が）
でも、自分らしい服装と言われても、男の子のジーンズ（破れてる）はNGみたいです。
私服でもTPOを考えた感じで行くのがいいと思いますよ!!
こういうときは私服で行っていいものなんでしょうか？
それとも無難にスーツ？？？
初めてのことなので判断に困ってます。
どなたかアドバイスいただけないでしょうか？
それ、本当ですか!?
ネットで悪い噂があることは知っていましたが、ここまでとは…
GSFXさんは元社員さんですか??
絵は他の製品のように売るだけでなく、その絵の価値など詳しい専門知識が必要なのに、なぜ何も分からない新卒の学生をとる（新卒でも美大生など知識のある人がどのくらいいるのか）のだろうと疑問でしたがそういう理由からだったのですか。
この会社に入社することは考え直したほうがいいのでしょうかね。。
何を信じていいか分からなくなりました。
過剰な成果主義会社で離職する人が多く、従業員数が安定しないからです。だから多めに採用するのだと思います。
「成果主義だなんてどこでも一緒じゃないか！」と思うかもしれませんが、絵画を扱うとなると話は別です。
絵画は、買いなれた一部の方以外にはなかなか買ってもらえるシロモノではないのです。
なので、営業成績の良い人はトントン拍子なんですが、そうでない人はズルズルと堕ちていきます。
そして、営業成績の悪い人には、絵画を自腹でローン組んで買わされるという怖い罰則が待っています。
結局そういう人は、莫大な出費が多くなって、生活もままならなくなり、そのまま会社を辞めていくという人が多いんですよ。
商法が強引という黒い噂の原因はここなんです。
罰則が怖い・何としても契約取りたい→多少強引に契約させる→クレーム→評判下がる→次の契約取りが難しくなる→・・・
という悪循環になるんです。
ここで働く皆さん、OJTで営業のノウハウを死ぬ気で吸収することはもとより、地域の富裕層はくまなくチェックしておくことをお薦めします。
それと、ここで生き残りたいのなら、悲しいようですが同期との馴れ合いはやめるべきです。
ありがとうございます！いよいよ明日なんで頑張ってきます＾＾
キューピーさんも頑張ってくださいね＾＾
私が2次面接を受けた時は、志望動機や自己PR、理想の自分についての質問で、挙手制でしたよ。
面接官の方もしっかり聞いてくださって、堅苦しいものではなかったように感じます。
私は来週、最終面接を受けてきます。白ちゃんさんも頑張ってくださいね☆
私は遅めで来週に二次面接なのですが、どんな質問されました？一般的な自己PRや志望動機などでしたか？どなたか教えてくださいお願いしますm__m
疑問なんですが、ワンモアチャンス制度は何のためにあるのでしょうか??
採用人数が揃わないから??一度落とされた人をもう一回見るという行為の意図が分かりません。
気を悪くされた方がいれば申し訳ないです。
ただ、疑問に感じただけのことなんですけど…。
おめでとうございます！
わたしはアールビバンに入社したいと思っているので本当に羨ましいです。
ちなみに、ネットの批判サイトにある書き込みからくる「黒い噂」あたりで不安になる必要は私は全く無いと思います。過去のこのページはご覧になりましたか？？？
参考になるものがたくさんあったと思いますし、なにより自分の目で見て、実際に人に自分で聞いてくれば解決しますよ。
それにしても、スイさんのいう「黒い部分」しかも、着物・宝石・絵画は・・・という部分は正直気になります。
というのも、そもそも「黒い」とはなにか。
なかなか売れるものじゃないというのは何が基準か？
スイさんすみません。
なんとなく自分がやりたい仕事なので批判的になってしまいました。考え方は人それぞれですよね。
私もアールビバンから内定を頂けるように頑張ります！
スイさんの言う通りだと思います。
黒い部分を自分の中で納得できるかどうかだと思います。
どの企業にも黒い部分や個人的に納得できないところはあると思いますしね。
僕はアールビバンに入りたいなと思いますよ☆
まー3次がやばいなぁと思いワンモアチャンス制度狙ってますけど（笑）
実は私はアールビバンから内定を頂いた者なのですが、本当にこの会社を信用していいのかわからなくなりました。ネット上でアールビバンを検索すると、とても不安になることばかり書かれており、心配になってしまいました。皆さんどう思われますか？
〉リボルバーさん
ありがとうございました＜m(__)m＞
私もあの後自分なりに調べてみて、なかなか売れるものじゃないもの（着物・宝石・絵画など）を売って商売にするにはそれなりに黒い部分があるんだなと言うことを知りました。
だからいろいろ考えましたが選考には進まないことにします。
情報を下さったのにすいませんでした。
それでは
細かい書き込み有難うございました！でも自信ないんです…ワンモアチャンス制度というのは落ちた人全員に与えられるのでしょうか？？？どのような選考か知りたいです。もう駄目だと思うとかなりショック…。
こんにちは。
初めて書き込みます。
私もこの会社に憧れているものです。
スイさんの書き込みを見て少し気になりまして、ホームページを見たり、問い合わせをしたりしてみました。。。
まず、池袋にはアールビバンさんのギャラリーは無いようです。
業界といっても会社事の考え方、やり方というのはいろいろあるようですね。
正直、ホッとしました。
そこはアールビバンではないと思いますよ。私は名古屋の方でよくギャラリーに行きますが、お客様を外で勧誘しているというのは一度も見たことありません。なので他社だと思います。安心してください☆
明日は「ワンモアチャンス制度」の3次選考です！！（やっぱ緊張・・・）
頑張ってきます！！！
以前合説でお話をうかがった時は面白そうなお仕事だなと思ったのですが、先日池袋を歩いていたところ半ば強引にギャラリーに連れて行かれそうになりました。
外に立っている方が社員ではないとしても、バイトが社員からの指示なしにこのような行動を取ることはありえません。私も配布のアルバイトをしていたので、それは経験上わかります。
それともいっそ企業研究あるいは業界研究のいい機会と思って中に入ってみた方がよかったのでしょうか。
会社や仕事に魅力を感じていただけになんだかとても残念です…。
せめてこの会社のギャラリーでなければよいのですが…
教えてくださってありがとうございます。
ギャラリーを閉めてしまうということは、やはり人手不足なんでしょうね。
ESに欄があるので、面接前に雰囲気を掴んでおきたかったところですが、残念。代わりに他社さんのギャラリーにふらりと入って、空気を少しでも掴んでおくことにします。
そーですね！せっかく社長と話ができるのでリラックスして自分らしさをしっかりアピールしようと思います。お返事ありがとうございました(＾0＾)
私は一次の際に人事の方に伺ったのですが、大きなイベントがあるときは、社員はそちらにかかりきりなので、常設のギャラリーは閉めてしまったり、アルバイトの方に任せるだけのことがあるようです。今はイベントの時期のため、閉まっていたのではないでしょうか・・・？
＞diegoさん
社長は大変気さくな方なので、それほど緊張する必要はないと思います。私の時は他社状況と志望度を聞かれたぐらいだったかな？どちらかというと面接ではなく、面談といった感じでした。もちろん、アピールは大事だと思いますが。
でも、内定者面談で会った方で、「第一志望ではありません」と言ったところ「正直でよろしい」とほめられた、という方もいましたけど・・・（笑）
内定をもらった人など、何かいいアドバイスがあったら教えてください、よろしくおねがいします(＞＿＜)
私は大阪の6/6の一次面接に参加するんですが、その前に一度店舗を見学しようと思い、先日5/29に心斎橋のギャラリーをアポ無しで訪ねました。
ところが、その日はたまたまお休みだったのか、ギャラリーのある階に入れませんでした。
ギャラリーの電話番号や休館日などもHPには書いていませんが、皆さん店舗は見学されましたか？
また、見学において接客の邪魔にはなりたくないし、アポを取って訪問されたかどうかも良ければ聞かせてください。よろしくお願いします。
ありがとうございます！ファインアートかどうかで、今後の動きが違うんですね。会えるかと思ってたので、ちょっと残念です…。
でもほんと丁寧に答えてくれてありがとうございました！！あんまり心配だったら、人事の方に聞いてみますね！実は私も東京です。また一緒になる機会を楽しみにしています☆
本格的なテーマというと言い過ぎになってしまいますが... 一次選考の時に、人事の方がこのテーマに近い仕事も入社したらあるからと言われていましたので。
私が参加した時のテーマは、展示会の企画に関するものでしたよ。アールビバンさんの場合、アートアドバイザーをしながら展示会の企画に関する仕事も比較的早い段階から出来るそうです。
準備というよりは、企業研究をしっかりする方がいいかもしれませんね。頑張ってくださいね。
私こそよく読まずにごめんなさい。
地域にもよると思いますが（私は東京)
私はイベントには呼ばれていません。
ファインアート以外の部署に興味があったので
そちらの方との面談を1ヶ月以内に組んでもらう予定です。
気になるようでしたら、人事の方にお聞きになるのが一番だと思います。
お返事ありがとうございます！そしてごめんなさい(＞_＜)！！私の質問の仕方が悪かったのですが、その常設店で行った面談の後にまた、イベントに招待という形で面談をすると連絡をもらいました。るるかさんも呼ばれてますか？？もし良かったら教えてください。
返信が遅かったらごめんなさい。
私もこの間「面談」に行ってきました。
私の場合はイベントの入れ替えを行ってる時期（会場自体はお休み)の常設店ですが。
お電話をいただいたときに
「私服のほうが良いですか？」と質問したところ
「スーツでいいですよ」とお答えをいただいたので
リクルートスーツで行きました。
参考になれば幸いです。
何だか一般客も来るイベントみたいなので、ちょっと心配になってしまって…。
めっちゃドキドキしています！！！
どんなことを聞かれるんでしょうか・・
どうかアドバイスお願いしますぅ・・・
私の場合の三次選考は自己PRと適性を見られたような感じがました。同じ集団面接ですが、質問が二次選考の集団面接とは種類が違いました。
あと、私も営業の実践を三次選考でやりました。正直、完全に想定外でしたので、すごいテンパリました。 三次選考はそれなりに勉強したほうが良いですね☆
私は「ワンモアチャンス制度」の日程が決まりました！！もう一度リベンジです！！（少し緊張・・・）
でも負けないぞーーーー！！！
私はすべて普通のG面接でしたよ。
具体的内容は控えさせていただきますが、本当に一般的な質問を3、4個されただけでした。
でも、時期によりかなり形式が違うようなので、参考になるのかわかりませんね・・・。ちなみに私は四月末に内定を頂いたので、早い方かも知れません。
横レス失礼します。
過去ログをお読みになるとわかると思いますが、
私服面接かそうでないかは地域差があるみたいですよ。
3次ですが、私（東京）の場合は、一枚の絵を前に接客してみてください。との事でした。
実際働く雰囲気を想像するためらしいです。
私たちはまだ「素人」ですから、下手で当たり前と面接官に言われました。
その他の内容としては、2次と変わらず挙手制でした。
＞karinさんへ
やっぱり悩んでしまいますよね…。
人事の方が
「少しでも気になる点があったら遠慮せずに電話して」
と言ってたので、相談してみるのも良いかもしれませんね。
とは言われました☆
もしその憶測が本当なら思い当たる節があります（＾＾；
にゃんさん＞よかった。。。私だけじゃないんですね★
ありがとうございます（＾＾）
履歴書は問題ないようで安心しました。ありがとうございます！あとお聞きしたい事が、面接が私服面接と書かれていたのですが、STARさんはなかったようで…。三次なのですが、人によっては「この場で営業してみてください」と言われた例があるので、心配です。
会社情報のページでは三次も集団面接となっていますが、二次と同じ形式と考えていいのでしょうか？なんだかすみません色々な事を聞いてしまって…。
はじめまして！実は私ももう一度会う機会を作りたいと言われました。
他にも私たちのようなケースもあるそうですが稀だそうです。
会社の様子をもっと知ってもらうために
「選考とは関係なく」社員の方とお話（個人面談）するのではなくて？
私は上記のような面談を、最終選考後に2回ありました。
（内1回は自ら望んで）
他に考える理由としたら…
アールビバンは100％入社を前提に内定を出すみたいなので
karinさんの意思確認をもう一度きちんととりたい。とかかしら？
憶測でごめんなさい(＞_＜)
「もう一度面談をしたい」とのことでした。
こういうことってあるのでしょうか？？？
3次選考合格おめでとうございます！！
その本格的なテーマというのは、なにか勉強していったほうが良いのでしょうか？？
はじめまして。交通費は支給されると言ってましたよ。
1次選考は、入社した後にするようなかなり本格的なテーマのグループディスカッションだったかと思います。一緒に受けてる人とも仲良くなれますので、すごくためになるんじゃないでしょうか。この会社の人事や社員さんは、とても気を配ってもらえていて、和やかな雰囲気が演出されていましたね。
私はワンモア制度というものを使わせてもらって、3次選考も合格できました（＞＜）！
こないだ会社説明会に行ってきました。とても印象のいい感じでした。1週間後に1次面接があるんですけどなにかアドバイスがあればよろしくお願いします。
私はすべて市販の履歴書を使用していますが、それ（＋ES）で落ちたことは一度もありません。写真は貼りましたけど（笑）
ちなみに私が聞かれたことは、だいたい内定者日記に書かれていた内容でしたよー。その対策をしておくと良いかもしれません！面接がんばってくださいね。
私は学校指定の履歴書にしました。コンビニなどで売っている一般の履歴書は社会人用やアルバイト用が多いので学校指定履歴書のほうが良いと思いますよ。
写真は一応貼るのが常識みたいなので、貼ったほうが良いと思います。
次は面接ですか？頑張ってください！！