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独立したいということは飲食関係ででしょうか？
だったらワタミ”でも”いいと思いますよ！
もし、起業をしたいならオススメはしません。
今すぐに起業したほうがよいと思います。
根本が定まってない、もしくは見えていないなら入社するもしないも非常に厳しいことになると思います。
お返事有り難うございました。それと、返事を書くのが大変遅くなってしまってゴメンナサイ。
私と同じような気持ちの人がいるということが分かって、ちょっと気持ちが楽になりました。
先月中に、ゼミナールに参加するか、或いは内定を辞退するか決める予定でしたが、結局まだ電話してません。
でも、気持ちは辞退の方向に傾きつつあります。
ヨッピーさんは、ゼミナールに参加されてから決めますか？
私は、まだ、参加するかを迷っています。
とりあえず、ギリギリまでじっくり考えてから結論を出したいと思います。一生に一度のことですからね。
それでは、色々大変なこともあるとは思いますが、お互い頑張りましょう。
そういう書き込みも本当のことであれば参考にできるのでいいと思いますよ。本当のことと思うかは自分しだいだと思いますが・・ちなみに自分は参考にいつも読んでますよ。
毎回、返信大変ですね。
そんなにワタミの指摘をしたいのであれば直接本社に言ったらどうでしょう？
ここで匿名で書き綴っても仕方ないでしょうよ。
よっぽどワタミでも恨みでもあるのかな～？
冷静さを装っていますが、悪意を感じますよ、あなたの書き込み。
内定者です。
アルバイト以下の給与なんてことはありませんよ。
（手取りのみのレベルで考えているのであれば、そうかもしれませんが...)
会社が負担する法廷福利費用や、福利厚生費、研修費用を勘案すれば正社員で雇用することにはそれなりの負担があります。
当たり前の、努力ができない人が多いから様々な問題が起きているのだと思っています。
今どき珍しい、そんなものを前面に押し出す会社だからこそ選んだ人もたくさんいますよ。
一つの（世の中一般的）価値観だけではこの会社は論じれないと思います。
関連著作、記事など見れば少しは解るとおもいますが...
交通費を出すのが当たり前と思うのであれば、
ここに書き込むのではなく、そういった企業をご自分で探して受ければよいのではないでしょうか？
店舗、忙しさによりますが休憩が遅くなったりはしますが
しっかり取れるので安心してください
大体こんなもんだと思います（微妙に違う場合は誰か訂正しといて下さい）
・通常店（夕方から翌朝5時まで）の場合、勤務時間15時～翌朝7時 約16時間勤務
・ランチ店（昼から夜0時位まで）の場合、勤務時間10時～2時 約16時間勤務
ワタミでアルバイトしています。今年で6年目になりますが、過去女の社員は7,8人しかみたことがありません。労働時間は店舗や人によって変わってくると思いますが、一日平均して14時間ぐらいではないでしょうか。。
大体毎日何時くらいまで仕事することになるんでしょうか？
外食の道に進まれるのなら、失うものも多いですがワタミの教育はいいと思います。これから入社する大卒のほとんどの方は、それ以外の目標を持っている方が多いと思われるので下記のように記しました。
＞こけこっこさんへ
退職金無し
家族手当はけっこうよくて、45000だったかな？
社宅は会社が用意。自分では決められません。
交通費はでない
インセンティブ、繁盛店でも月に15000あればよい
すかいらーくのようになれば、福利厚生も考え直されてくると思う。
はじめまして。私は今ワタミの選考段階です。私は就職先を将来自分が独立するための勉強の場と考えています。私は将来飲食の分野で経営をしたいのです。その点でワタミという会社は他の会社に比べ、理念が社員に浸透しているという印象を受けました。実際に私が訪れたワタミの店舗では、夜中の3時でもしっかりとしたサービスをしてくれました。大きな会社がこのような社員を育てるのはなかなか難しい事であります。
タロウさんは「はじめから夢に向かって着実に前進できる企業の方が良いと思いませんか？」との事ですが、独立を目指す私としてはぜひそのような会社を教えてい頂きたいです。
お願いします
ワタミの福利厚生がHP等ではよくわからないのですが、誰か知っていたら教えてください。
ワタミには退職金制度があるのですかね？
家族手当はいくら？
社宅は会社が指定した場所なのか、それとも自分で物件を探して、借り上げ社宅扱いにしてもらうのか。
交通費は？
まさにそのとおりだ・・・・
俺もそんな状況す。結論は早く出すに
越したことないけど、ゼミナールに出てから
判断してみてもいんでない？
決定は承諾書書くときだから。
初めて書き込みさせていただきます。
私は、ワタミフードサービスさんから内定を頂いています。
ですが、「本当にこの会社でいいのか？」かなり悩んでいます。
自分が今やりたいこととは、ちょっと違うような気がするからです。
先日、9月16日に行なわれるゼミナールに来てくださいとの連絡をいただきました。それに参加してから決めてもいいかなぁ～と、連絡を頂いた当初は、考えていました。ですが、あまり長く待たせてしまうのは、選んでくださった方々に対して、大変失礼なことだと思うので、今月中には、結論を出したいと考えています。
まだ、他の会社からは内定を頂いていませんが、これだけ悩むということは、内定を辞退したほうが良いのでしょうか。
何か良いアドバイスなどがありましたら教えて下さい。
よろしくお願いします。
お金についてはでないと思っておけば、でたときにラッキーでしょ。
ちなみに、毎月実施される社員の会議の交通費はでないようです。私がバイトしていたところから会場まで往復2000円位かかっていたようですが、社員に対して交通費は払われていないようです。社員の方はブーブーいってました。店長は、「世界のために使われると思えば安いものだ」と本気でいう痛い人でした。もちろん、この会議は営業時間外に2時間行われ手当はつきません。移動時間を含めると会議の日は4時間のサービスです。営業のサービス残業が平均して8～10時間なのに。この日は大変そうでした。
根性、努力、こんなのは当り前です。
これのみを必要とするのは精々、高卒。
あなた方は大卒でしょう！ 冷静に考えなさい。
この会社が募集しているのは正社員と言う名の大卒のアルバイトです！ しかもアルバイト以下の給料でそれ以上に過酷に使われる。数年後は殆んど居なくなる。 結果得するのは会社のみ。
自ら奴隷に成りに行くようなものです。 ここでの仕事は「居酒屋の店員」です。マネージメントはきちんとした「営業職、管理職」で身につきます。おまえら冷静になれ！
俺もあなたのいう内容は理解できていたつもり、
つまり「今後外食以外で伸びていくかは分からない」
と自覚していたが、認識が甘かったように思う。
新卒なのでもう一度頑張ってみたいと思う。
ところで内定式の案内が来ていたんだが、
交通費は支給されないのだろうな。
ワタミは、後3年で店舗数を500くらい増やします。1店舗3人の社員が必要だとして1500人の人材確保が必要です。1年後に半数辞めると考えて、2500～3000人くらいの人材が必要なんです。年間800～1000人近くとりあえず雇用するでしょう。はっきり言って大卒なら面接で暴れたりしない限り誰でも内定もらえるとおもいます。ワタミに逃げたい気持ちは分かります、フォーさんがいうように、熱意と根性という目に見えない思いだけで採用されるようなうたいもんくなので、何も特技がない人に取ってはすがりたくなる気持ちも分かる。自分に自信がないとか、内定がなかなか取れないとか苦しんでの末の人も多いでしょう、しかし、もう少し頑張ろうよ。もう一度自分を見つめ直して自分を信じよう。1月にここを受けても大丈夫だから。今現在のわたみの事業内容は98％は外食です。3年後に50％になりますか？？なりません。なぜなら、3年後に外食は2倍になります。逆に99％は外食になるのでは？もしかしたら、まるめられて100％かもしれません。M&Aでもし続けない限り、当分脱出はありません。社是の、地球全人類の・・・・・を満たす産業ってなんですか？大化けはしないでしょう。ワタミの精神は、過酷な外食で働く葛藤を持った人達をつなぎ止めるため、自己正当化をさせるための上手い言葉です。わたしは君たちの見方です。君たちの成功を祈ってる人は沢山いるのです。もっと頑張ろうよ。
あんたの言いたい事はよく分かるし俺もあんたの意見に賛成だけど、外食とか先物行こうとしてる奴はそーゆー話したら批判されてると思って精神論ぶつけて、やる気だの努力だので正当化してくるからほっといた方がいいと思う。仕事研究や業界研究をきっちりやってる奴はこんなとこ来ないと思うし、自業自得でいいんちゃう。
ここは何が魅力があるのでしょうか？俺にはわかりません。
私はワタミで5年働いておりますアルバイターです。来年就職するので今年でやめますが。。。。過去見てきた社員でやめていった人が半分以上。。ボーナスなし。渡邊社長はワタミを踏み台にして、成長していってほしいというが、実際ボーナスなしの仕事でお金をためることも難しく、挫折するのが現状。。さらに店舗大幅拡大、仕事のきつさのために社員、アルバイトともに人が足りない。。そのためにキャリアビジョンを使った営業でお客様からのお怒りが多くなっている今日この頃。。そんな、ワタミをなぜ愛されるんですか？？ 福祉や海外派遣のお仕事は確かにすごいですけど。。そこまで色々な仕事に手を出すこと自体不安です。。。。
それは、私達がワタミを愛しているからだにゃん♪
不思議さんが疑問に思うこと自体、不思議だにゃん♪
こんばんは。
昨日、次の面談の日程の連絡をいただきました。ひとまず安心！！
来月中旬です。
また戦ってこようと思います。
確かに飲食業界というのはシビアなところです。お客様にはサービスをしなければいけないし、衛生面にも気をつけなければいけない。何よりも肉体的にしんどいです。でも、りょうたさんはこの事を入社前に知れてよかったんではないですか？実際、事業内容を知らず、名前につられて来てらっしゃる方も多いでしょう。始めた後で後悔しても後の祭りです。再就職というのは今の現状よりももっと厳しいです。学校のバックアップも使われなければ、社会からは冷たい目で見られるし、何よりも自分自身がフレッシュさというものをうしなってしまっているでしょう。それを回避できたのは何よりだと僕は思います。就職は焦らなくてもいいと思います。店舗で働いてみようというやる気を持ってるあなたなら、きっと今よりいい所が見つかるはずです。
ご健闘を心からお祈りします。
忠告どうもです。
うちは大学入試の時に同じ失敗（ビジョンがなく）
痛い思いをしたので
企業研究だけに限らず
世の中・自分研究を頑張ろうと思います。
みなさんも色々迷いはあるでしょうが
あまり思いつめずに頑張りましょう。
僕の店舗でも社員さんは週休2日になる様です。休憩がちゃんと取れるか、また後半（閉め作業）メンバーを削っても順調かどうか等もやはりアルバイトの力量によりますね。僕はキッチンですが、複数ポジション出来る人間が多ければ多い程、シフトも組みやすいですから。アルバイトを育てて上手く使うのが店舗運営で一番大事でしょう。
今後の事は全く分かりません。ひょっとしたら、来年どこかの店舗で新卒者の皆さんと会う事になるかも（笑）いずれにせよバイトは続けるので（矛盾？）何かあったら報告しますね。長々と失礼しました。
まあたろうさんの言うことは間違いではないです＾＾
入社決めてる人はほんとに覚悟しておいたほうがいいです。自分も入社するので今バイトしながらそう感じています。
けど、悪いこといやなことばかりじゃないからね＾＾
ワークスケジュールがパンフレットどおりいくかどうかは店舗の繁盛具合とアルバイトメンバーの能力しだいといったところだと思います。今私がバイトしているところはわりと繁盛店なので社員さんの平均睡眠時間は3.4時間で休みはほぼなしといったところですが、店舗によってはちゃんと週2回休みをもらえている社員さんもいるそうです。やっていけるかどうかはその人しだいだと思います。
私も週1休みぐらいでPM4-AM6ぐらいで今働いていますが、体はなれます。やはり気持ちしだいで。
給料の面では労働の対価としては低いと思います。私のいまのバイトの仕方で30万を超えるぐらいでした。社員さんは私より大変で20万ぐらいだと思います。というかお金を使っている時間がなさそうではありますが。。
自分の将来・成長した姿をしっかり描いて就職してください。
強いビジョンを持っていないと、現実に潰されて腐ってしまいます。
これはどこの企業でもいえることですが、ワタミとくにそれが顕著だといえます。農業、介護、環境のことを思っていても、平均して4、5年は外食で過酷な労働をしなければならないのだから。
＞ぱるさん
繁盛店でも、インセンティブは15000もらえれば良いようです。普通のところで10000を考えれば、ハードワークはあまり得策とは思えません。
昇進にしても、するのは店長なので、その店長につきあわされるのはちょっと考えものですよね。店長がハードワークで部下社員がちゃっかり休みは取れないし、取らせてもらえないと思う。
お返事ありがとうございます。
祝報をいただき嬉しいです☆
正直なところ、今の時点でワタミに決めるかは迷っています。ゼミナールで決めるか判断したいと思っています。
最終は個人面談です。人材開発部の方1名と1対1での面談で20分ほどでした。人事の方と近い距離での面談だったので、今までとは違い緊張しました。第一志望かと聞かれることもなく、また、自分も第一志望ですと伝えられなかったので、結果がでるまではわかりませんでした。
面談の進行が遅れていたため自分も予定より15分ほど待つことになったのですが、役員面談でご一緒だった方はお見かけしませんでした。
あと、自分が行くゼミナールは9月23日です。終わったら、セミナーの様子お伝えしますね。
また、お聞きしたいことがあれば、私見の範囲ではありますが、お答えしますね。
お久しぶりです。
祝！！内定☆おめでとうございます。
にゃんさんはワタミにお決めになりますか？
私はまだあれから連絡をいただけず、どうすればよいのか迷っています。落ち着いたらこちらから連絡をさせていただこうかと考えています。
セミナーの様子など、また是非お伝えいただきたく思います。最終面談のときにご一緒した方々はどうなさったのでしょうね。
そうそう、最後は個人面談だったのですか？いつも伺ってばかりですみません。
「パンフレットのワークスケジュールと変わりませんか」？って聞いたら「変わらない」と言っていたよ！
でも内定ゼミナールや
実際に店舗に行くなどして確かめたいと思います。
自分の将来・成長がかかってるからね！
どうもありがとうございました。
たいへん過酷な労働なのはわかりました。
サチさんがおっしゃるように、タロウさんは社員ですか？アルバイトですか？
でもばるさんがインターンされている店舗の店長さんはちゃんと休みや休憩を取られているんですね。
インセンティブや昇給はそこまで頑張らないともらえない、上がらないというわけでしょうか？
・・・不安になりますね。