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社員さんですか？
ワタミの為なら死ねる？
うそだあ～笑
でもって本社にいけるようコネをつくること。本社社員なんてめちゃ少ない狭き門なのので当然コネと実力必要です。じゃないと50になっても同じことやってます。
あとバイトから正社員になる人は気をつけてください。バイトと社員の仕事量の違いは半端ないですので。
色々書きましたが、外食は労働基準法の違反の巣窟みたいなところですので、気をつけてください。
企業という組織ではないので。
ここを志望している方は、半端な覚悟でやらないほうがいいです。私は半年ほどでやめましたが、プライベートなしでし、給与は長いスパンで見ると低いし、まあ若いうちはいいとしても10年後20年後どうするのですか？ということです。
「地球上で一番多くのありがとう」を集めたいという理念ですが、正直言えば、全く時間が無く、家族や大切な人を大事にしなくて本末転倒という感じです。本当に自分・家族を犠牲にする気持ちがないとできないですよ。
私もあまり考えなくはいって後悔しました。しかしいい会社はたくさんあります。社会にたくさん貢献している会社もあります。ただワタミはそれをアピールするのが旨いだけです。またそれしかアピールする事がないです。
私が入社した年は、300人近く入りましたが、半年ほどでおそらく半分はいなくなったと思います。やめるのを見越して取る。という事です。
自分にとっていい会社か悪い会社かは、それぞれだと思いますが、生半可な気持ちでやらないほうがいい会社です。軍隊みたいですから（笑）
ちなみに私は一日15時間から18時間は働いてました。休日はたまに会議という名目で借り出されます。
給与は一応管理職じゃなければ残業代つきます。しかし管理職はないです。管理職手当です。
う・ら・や・ま・しぃ～！！！
いいな～やっぱ当たりハズレがあるんですね。
☆さんの担当の方みたいな温かい言葉を言える人は、ワタミがどうとかじゃなく一人の人間として私自身も見習いたいです。
人間が安定してるか単に辞退者の対応に慣れてるかはともかく、辞退者に対して罵声を吐かない丁寧な対応をする人もいるって点で、ちょっと癒されました。
☆さんありがとっ！
えーーー！すごく対応わるかったんですね！！！びっくりです！
あたしが辞退したときは女の人で、自分の状況を話したら納得してくれましたよー！しかも最後にもしまた気が変わってワタミへの気持ちがあるなら連絡ください、って言われました！笑
ほんと個人差はげしすぎですね！
僕はワタミ系列でバイトしてましたけど、
社員の方や店長は基本的にはいい人でしたよ。
その上はうざい人多かったけど
ワタミで働いていて、勉強になることは多かったです。
でも正社員として働きたいとは思わなかったな。全く
バイト側からみて、良くこんな条件で働けるなぁていつも思ってました。
店長は数ヶ月で長距離の転勤が多々あるし、睡眠時間無いし。社員も閉め作業の時にいつも見かける人とかはほとんど寝てなくてふらふらな時があるし。
まぁそんな環境だから超しんどいです。でもやりがいはあるので、お金以上の何かを求める人にはいい環境かもしれません。
働かない方がいいです
冬でも熱気ムンムンの厨房で10時間以上働かされます
特に揚げ物担当になると最悪・・
夏になったら、その辛さは筆舌を絶するものがあります
このような労働者を奴隷のように酷使する産業は衰退して当然だと思いました
人をまわせず労務倒産しているところもあります。
わたみは、2008年に1000店舗を目標としていましたが、現在600台。もう無理です。これには、人手不足の問題、客の奪い合いによる売上減少、古店舗のリフォームによる利益圧迫が大きな要素としてあげられます。
まあ、今後は人手不足等の労務問題が大きな問題であるので、人事もノルマを課せられていて命がけなんでしょう。分かってあげてください。
でも対応は最悪だった！
就職活動を続けていた事にキレられたり。
30分間説教くらったり。
価値観について何度もしつこく責められたり。（←気がおかしくなりそうだった）
1週間考える時間をやるから電話よこせ、って言われた。
本命の企業に内定貰った事も、人事の人に「恋愛に例えるなら女ったらし」呼ばわりされたし。（一応私、女だよ）
こういう対応って担当の人柄にもよるのかな。
親切で良い人と無礼な人の差が激しいって思った。
で私は辞退する事でワタミの印象がすっごく悪くなった。
「価値観を大切に」って言うわりに、押し付けられてるって感じたなぁ。
そんな事言わないで下さい。
ワタミの為なら死ねます。
ワタミが日本になくなったらどうなると考えているのですか？
永遠に日本の食生活はよくならないです。
今一度考え直して欲しいです。
そんなに対応は悪くありませんでしたよ～。
でも、あなたと他社との価値観は100％ほんとにあうの？？
としつこく問いかけられたことは確かです…。なので、私は辞退のお電話をした時少し長々と説得させられましたが…。
何度も自分の考えを伝えているのに、それでも価値観は？価値観は？と言われたことには少し嫌な思いになりましたが…。
まぁー私たちの価値観を大切にしてほしいんだなということはひしひしと伝わってきました。
懇談会の連絡はそんなに毎日のようにはこないので安心して大丈夫ですよw
内定いただいた後一度だけ懇談会に参加しました。そこで、そういう内定者の集まりが月に2回はあるそうなので、できるだけ参加して欲しいというようなことはおっしゃっていました。
内容ってどんな感じですか？
私は辞退しましたが、全然対応悪くなかったですよ！
どちらかといえば慣れてる感じです・・・。
頑張ってくださいと言って頂きました。
懇談会の連絡もしつこくないし、内容は面白かったです。
友達の話などを聞く限り、ココって辞退したりする時すごく対応悪いんですよねぇ；
内定者懇談会（？）の連絡も毎日のようにくるっていうし…
なんか不安です。
いいねそれ。システムが破綻しているところは淘汰され、健全なところが残るね。
聞いて見てくださいな！
東京のおじさん！？人事だよ・・
今度、俺も人事に同じ質問してみるよw
ワタミで働くことに。
僕は将来ここをグーグルやマイクロソフトを越える会社にしたい。
世界中のマスターやドクターが我先にと競って入社してくるような会社にしたい。
世界中の人々に酒と餌と笑顔を与えられるような会社にしたい。
内定者の皆、来年からよろしくな。
残業代はでるんですか？
君、仕事とは何だと思う？。。。と、人事に永遠に語られ、
正直、頭が悪いなと、思いました。
イエスノー疑問文なんだから、イエスノーで答えてください。って感じでした。ので、結局の所残業代は頂けるのですか？ともう一度突っ込むと、さらに、だからね話した事は理解できたかな？と聞かれたので、
僕の質問は理解できて居ますか？
と切り出したら、怒られました。。。
ロジカルシンキングが弱い人事でした。。。チャンちゃん
社員が単純な方ばかりでワタミは平和だと思います。
美辞麗句・・日本人は本当に大好きですよね。
これに騙され続けて国の借金はいくらになったでしょう？
これからも、これに騙され続けていくんでしょうね。
日本はお人好しというか平和です。
えーっと、誤解を招いてしまいましたね；
そもそもこの業界、サービス残業という言葉すら存在しないのでは？それが当たり前だから。
変わろうとしているように感じられたのは他企業で、詳細は定かではありませんが給与的にはかなり水準を上げたようです。ただそこも激務なのはまだまだ変わらず。
美樹さんのメディアの使い方はうまいなと思うのは変わりませんが、話していることは正直美辞麗句ばかりで好感は持てませんね。
どこも変わろうとはしてるんですが、それは口だけ。
美樹さんは「社員に休みを取らせろ」といいながら「どうして休みが取れるんだ、店が心配じゃないのか？」というしまつ。
また、ワタミの実際の業績は著しく下がっています。しかし、店舗毎に週単位で勤務管理をしているので誤摩化せているのです。今週の売上に対する人件費が、サビ残を施した後もなお許容値より2割オーバーしたとすると、次週は人件費を2割削減します。削減の仕方は、サービス残業です。しかし、サビ残でも削減できないので、サビ出勤になります。
わかりますか？社員の休みまでが奪い取られているのです。勤怠簿上は月に8日休んだことになっていても、実際には2日しか休んでいないということはざらです。頑張ってください。
それはもちろんバイトからの目線でなく、社員さんを見ていてそう思いました。私はホールだったのでその目線から言うと、接客は楽しいし週末の正に戦場のような忙しさも好きです。でもその激務に待遇がついていっていない。でもこれからどんどん変わっていくと思うしそれを望みます。実際変えていこうとしている企業もちらほら現れたし。
一方で、チェーンの居酒屋から独立してオーナーになって成功している人を見ると、本人次第だな、と。それを言っちゃあ全ての話それで納まってしまうけど； あ、美樹さん本人もそうでしたね。そして確かに最近露出しすぎですね。でも莫大な宣伝効果。うまいな、とも思いますが。
すぐ下の書き込みを見れば残業代が支払われない理由はわかりますよね。
外食はどこも同じです。社員がサビ残をしないと、生き残れないのです。
本日、イブニング5を見たのですが、「すき家」では残業代が支払われないというのは本当ですか？
それと、仕事をしていて具体的に何が楽しいのですか？
もしよろしかったら、お兄さんに尋ねていただけると幸いです。
特にワタミは薄利多売なのでなおさらだ。
どこかの外食が生き残っているのは、そこの社員の残業代を払っていないからだとする。そうすることにより、真っ当に支払っている他の外食に打撃を与える。打撃をかわすために、真っ当な外食も社員にサービス残業を強いる。今後はもうこの繰り返しだ。搾取されるのは社員。体力勝負。
はっきり言って、どこの外食もビジネスシステムは崩壊していて、社員の犠牲でどうにか成り立っている。残業代をまともに払っていたら、9割は潰れます。ワタミも然り。外食の労働人口は多いから、潰れられると税収に打撃が大きいので国は見て見ぬ振り。頑張ってくれ。
でも、社長の理念と現場の現実なんて、笑えるぐらいズレがあるのがこの業界。そもそも、外食関係では、モンテローザが叩かれることが圧倒的に多いみたいだけど、現場レベルで考えると、どこも全く同じ。唯一違うのは、社長の理念だけ。
第一、社長の理念すら胡散臭い面が多々ある。教育再生会議での立ち位置を見りゃ明らか。ただの、資本主義絶対信奉者だぞ。新自由主義を無邪気なまでに信仰し、過酷な競争原理のもと、弱者切捨て、‘強者’優先を執拗なまでに強調。ちょっと、異常だと思うけどな。
んで、実際、内定もらって働く人の大半は、現場配属な訳だよね。現場には、キレイごとは通用しないし、それこそ週末の店舗なんていったら、まさしく戦場そのもの。
アルバイトとして週三回、10時間勤務とかなら、まだ辛うじて耐えれる世界だけど、実際に社員としてやっていくとなると、30手前で過労死寸前、無表情人間になっていることは論を待たない。
それでも、夢があって成し遂げたい何かがあるというなら、悪いことは言わない。その理念を大切に、是非夢を持って違う業界を目指すべき。夢を持った人間ほど、つぶれていくのがこの業界の常識。反論はいくらでも。でも、私は外食経験が長く、現実を知っているので、参考にはしていただきたい。
全く問題ないでしょ。
「アルバイト」として働く事と「社員」として働く事は別物ですよw
リクルートにします。
以上。
昨日、面接に行ってきました。ありがとうございました。
こんにちは！初めてワタミの掲示板をみました。実は私の兄がワタミで働いています。
リクルートと迷われているんですね。給与なども違うでしょうがそもそも仕事内容が全く違うのでは？？兄は店長の仕事をしていますが、朝と夜が逆転した生活をしています。そういう生活に母は反対していますが何度言ってもやめる気がないのはきっと仕事が楽しいからなのかなと感じています。
家族から見れば、社長もとてもきちんとした方だという印象です。母の日父の日などにきれいな花が送ってきたり、毎月会社のことを報告する内容の手紙が届きます。
分かるかどうか分かりませんが、何か質問等あれば、聞いてください。
なわけねーし（笑）
それは残念ながらあなたの生涯賃金です
くだらない書き込みはやめましょう
なんで内定辞退するのにバイトすんの？
それかそんなにこのグループでバイトしたいんなら辞退した事絶対言わなきゃいいんやない？
常識で考えて失礼だと思うならアルバイトはしない方がいいですよ。自分で分かっているのになんでバイトしようと思うんだか…。
こんな企業よりもいい経験ができるバイト先はたくさんありますよ。
月給どれくらいでるの？？
なんか怪しい。底辺業界なのに。
残念ながらここは賞与も退職金もないらしいですよ～。
その代わりにインセンティブとして払われるみたいです。
ようするに。。稼げるうちに稼いどけって感じですかね？
他の外食もそうだったのですが、この業界は賞与・退職金がないのでしょうか？？
社会的ステータスや給与を考えたら圧倒的にリクルートだと思うのですが、そういう基準で決めたくないっていうのとワタミの理念にも強く共感しています。
皆さんならどうします？
それなら役員面接ですね！役員面接で終わりですよ～その後セミナーとかがあります☆