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ボクもまだ来ていません，，，。
合格なら電話がきて、不合格ならハガキでしたっけ？
やっぱりコジマは社員への待遇が厚いと感じました。
筆記に自信がないのでエントリーシートを真剣に書いています。2次選考に進めたらいいなぁー。。。みなさんはどうですか？
コジマは住宅手当はあるみたいですよ。
一口に待遇と言っても難しいですが、
他社に比べて、社員への還元率が高い、というのは感じます。
残業代が比較的正当に支払われているのも特筆すべき点かもしれません。
私は実家から離れた学校に通っているのですが、
卒業したら実家に戻りたいと思っています。
研修店舗がそのまま入社後の配属店舗になると聞いたので…
しかも近所にコジマが無いので他社の家電量販店でバイトしてます
メーカー品ならどこも大差ないんじゃない？
無メーカーといってもいいところなら、コジマは安いね
ってかヨドバシビックあたりはわけわからんメーカーはあんま売ってないんじゃね？
俺見たことないな多分
ありがとうございました。
商品の勉強会等もありますが、商売人としての基本姿勢（コジマの基本スタイルみたいなものがあります）を徹底的に叩き込まれます。あと声だしの練習等ですかね・・・それが一番きつかった・・・半日かけて声だしの練習しますし、全新入社員の前で声だしさせられますから・・・。
残業は・・・。うちの店は、一番早い勤務でも最低30分は、残業というシフトになってます。つまり、残業ない日は、ないですね・・・
ちなみに一番早ければ、9時出社で19時あがりです。
1位規模はどこにも負けませんヤマダ、2位収益性抜群で一番安泰かヨドバシ、3位今のところコジマ、4位コジマを抜くのは時間の問題ビック
って感じですね
今期のコジマは唯一赤字とききましたがほんと？
たぶんヨドバシでしょ。1位はどこですか
＞少なくとも社員の待遇に関しては、この業界の中では
トップクラスであることは自信を持って断言できます
例えばどんな感じなんですか？
私はコジマじゃなく、ここの業界2位の会社に内定もらったんですが、めちゃくちゃ待遇悪くて蹴ってしまいました・・・。
同業他社はどうなのかなーって・・・。
因みにそこの会社は転勤伴うのに、住宅手当すら出ない会社でしたよ(笑
また、残業が多いとのことですが、残業は主に何をするのでしょうか？
滑り込みセーフ！！やったどー
去年は、7月で採用活動は終わってたのに今年は、まだやってるんですね。採用人数多いのかもしれませんね。
あと、入社を決めた人へ・・・うちの会社は、新入社員研修厳しいですので、腹をくくってきてくださいね～。
ありがとうございます！コミュニケーションシートですね。
当方伊豆地方に住んでますので名古屋のセミナーはちょっと選択失敗・・・。しかも時間が早いし。
たしか、履歴書は必要なかったと思いますよ。コミュニケーションシートに写真やら学歴やらを書くはずです。試験がんばってきてください！
?今の残業は少ないほうだと思います（店舗にもよります 全盛期は残業が多かったみたいです 残業代はちゃんとつきましたが）
今のコジマには、長所をアピールする力が非常に欠けています。
それは販売促進についてもそうですし、採用活動についてもそうです。
コジマの社員に話を聞くのもいいですが、一番いいのは、契約社員でもパートの人でもいいので、他の会社を経験したことがある人に話を聞くことです。
上を見ればきりがありません。どんな会社にも欠点はありますし、多少の不満はあるでしょう。
いい会社とは、他の会社と比べて見なければわからないものです。
私は以前は、誰でも知っている有名企業の総合職で働いていましたが、やはりそれなりの不満はありました。たとえ新卒でボーナス年間120～130万もらえるような会社でも、不満は出るものです。
もちろん、コジマにも欠点がないわけではありません。が、
少なくとも社員の待遇に関しては、この業界の中では
トップクラスであることは自信を持って断言できます。
会社のよさは、表面だけではわかりません。
コジマの良いところは、表面には見えにくいですが
?とにかく社員レベルでの自由が利くということ
?ノルマがない（目標は300万ですが、今のところはこれで給料が下がるということはありません。しかも、最近まで目標すらありませんでした）
?値引きの制限が緩い
?売り上げ以外のところでも十分評価してもらえるチャンスはある
?ボーナスは30万近くでます 以前は年3回でした
?単身赴任した場合、アパート代が全額（近く）補助
?正当な残業なら、かなりつく会社です （最近一ヶ月33万円以下に制限されました）
これらは、あくまでも業界内で他の会社と比べた場合の長所です。なお、店の自由度が高く、店長の権限が強い会社なので、
店によってはかなりの違いが出てくるかもしれません。
ジョーシンも待遇はいいですが、個人が自分の発揮するチャンスがある、という意味ではコジマが一番だと思います。
裏を返せば、それだけ本部が頼りない、ということも言えるかもしれませんが・・・
この業界では常識である、締め付け・管理がきつい会社よりは
待遇は断然良いと言えます。
コジマは、社員それぞれの個人の力で伸びてきた会社だといえるでしょう。
ヤマダの特徴
・業界では売り上げ高 一位
・経営戦略はうまい ただし社員はただの手足です 個性はいりません
コジマの特徴
・経営戦略はあまりうまくない 経営ビジョンが不明 ちょっと迷走ぎみ
・本部が頼りないため、店舗での自由はかなりきく 楽をしようと、力を発揮しようと、あなたの自由です
・この業界では待遇はかなり厚いです
この業界では
コジマは社員から見ればいい会社です
ヤマダは経営者から見ればいい会社です
ジョーシンは関西エリアでは総合的に優れた会社です
ミ○リは論外
同じ業界でも結構違います。よく選んだほうがいいです。
もちろん問題がないわけではありませんが・・・
この業界では間違いなく3本の指には入るでしょう。
あんまり経営戦略はうまくないけど、お人よしの会社です。
もっと経営戦略（販売促進対策など）がうまくて利益率が高ければ、この業界では一流といっていいと思います。
コジマのほうがいいですよ。
ヤ○ダに入ってもほとんどの人は兵隊です。
ずっとセミナーの案内を待ってたよ・・・
さっそくエントリーします。
僕も同じです。。
不安になりますよね。
それから音沙汰がありません。
何か連絡が来た方いらっしゃいませんか？
互いのメリット、デメッリト聞いてみたいです。
今の時期、中途採用の説明会で全国を転々と人事の方は回ってると思いますので新卒の方は連絡が遅れてるかもしれません。もし心配でしたら電話で直接聞いてみたほうがよいかもしれませんよ
全く応答がありません。
もうここの採用活動は終わっちゃったのかな？
皆さんはエントリーしてからどれぐらいで案内がきましたか？
長文にわたり詳しく書き込んでいただき、ありがとうございます！説明会の日程はメールにて知らせると書いてありましたので、メールが待ち遠しい次第です！
よくあるエントリーシートと同じような形式なのであまり心配しなくていいと思いますよ(^_^)
説明会の時にもらいますが家に帰ってじっくり考えられる時間があります。
コミュニケーションシートは2枚ありました。
1枚目は名前やら住所、学歴など。希望する店舗、自宅からどういう交通手段で通勤するつもりなのか、とか。
2枚目はいくつかの質問に対して答えます。
コジマの求める人材にあげられているいくつかの項目の中から一つ選んで、自分はどういう長所を持っているかを紹介します。次に志望動機。そして学生時代に力を入れたこと。最後に座右の銘を書いてそれを選んだ理由も。
といった感じです。これらの質問がA4サイズの用紙に書くわけです。それぞれの質問に答えるスペースもそんなに多くはありませんでしたよ！
悩んじゃいますよね！業界の中では、売上トップではないけれど
上が見える分、追抜こう！ってやりがいもありますし。
説明会では欠員が出たり、新たな部署を立ち上げたりするときに本社異動があると言っていました。特に店長を経験してから本社に異動する訳ではないようですよ。
答えていただいてありがとうございました！！結果が出るまでもうしばらく静観しときます。
第一志望の企業から内定を受けた後にコジマに内定辞退の連絡をしたらいいと思います。「第一志望落ちたら御社に行きます。」といわれたらコジマさん側も不快でしょうし・・・。「当社に来ていただけますか？」と就活終了の意思を聞かれたわけじゃないのでまだコジマさんには連絡しなくていいと思いますよ。
確か本社に欠員が出たとか、事業を拡大する時に店舗勤務から本社勤務になるとおっしゃっていました。あと、店長を経験していなくても本社勤務になれると思います。
電話の方も、割と淡々とされてました。こっちが辞退したい事を伝えたら、どんな会社に行くことになったのか聞かれました。他は、こっちも内定だしてるので、辞退する場合は一筆書いて送って欲しいと言われただけでしたよ。