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丁寧なお返事ありがとうございます。
大変ためになりました。私は明日が期限でたぶん連絡ないんでだめだったと思いますが、選考すすんでおられるみなさん頑張ってください。
確かにおっしゃることも一理あります。
ですが、正直この会社で良い面を探すのは難しいです。
まあ、こんなことを言ってもしょうがないので、
質問にお答えします。
あと、私からも質問ですが、
この会社を志望する理由、どんな点に魅力を感じているのか
差し支えない範囲でお聞かせください。
＞くままさん
現場の様子については悪い面に書きましたので
ご参照ください。
説明が足りないようであれば、改めて書きますので言ってください。
【良い面】
・リスクの高い投資はしないので倒産の危険性は低い。
バブル崩壊においてもさしたる損害を受けなかったのは
このためだと言われています。
・リストラは今まで一度もしたことがない（らしい）。
大規模なリストラは多分したことがないと思います。
しかし裏を返せばどんなに使えない社員でも居座ることができます。
逆に有能な人は会社を去っていきます。
・若いうちから重要度の高い仕事が与えられる。
若手の新規プロジェクトへの抜擢がけっこうあったりします。
それはそれでやりがいがあると思いますが、
組織的な問題（悪い面で述べます）が多すぎるために
責任や負担も容赦なく降りかかります。
・住宅手当が手厚い
家賃の7割が会社負担です（ただし8年という年限あり）。
【悪い面】
・同族経営による風通しの悪い社風
社長は創業家出身（3代目）。?2の専務（30代）は現社長の義理の兄弟です。
5年ほど前に中途入社してトントン拍子で今の地位にいます。
社長や役員の命令は絶対で、誰も意見をすることはできません。
上からの命令は絶対のためイエスマンが多数存在します。
また、この会社は数年前にパラジウムの相場差損で
億単位の損失を出しています（業績推移で一期だけ落ち込んでいる年です）。
原因は地金在庫の管理不徹底ですが、
役員を始めとする責任者への具体的処分は全くありませんでした。
そうかと思えば末端に近い社員が不良債権を出そうものなら
見せしめに近い処分が行われたりします。
・極端な株主尊重主義
事あるごとに「株主様のお陰」とか「株主様の信用あっての当社」
という言葉が上層部から出ます。
でも株主構成を見てみると、筆頭株主は社長。
上位株主も創業家関係の人間で占められています。
何を言わんとしているか、ここで語るまでもないでしょう。
・業績に比較して安い賃金。昇給も渋い。
売上は1,000億円超、利益は50億円（を超えたと思いますが）。
でも社員の平均年収は500万円に届きません。
ラリックマさんが株主配当から分析をして、
利益が社員ではなく経営層に還元される会社だと
指摘していましたが、当たっていると思います。
・環境事業と聞こえはいいが・・・。
要するに廃棄物の仲介業者みたいなもので、
中間マージンを取ることでお金を稼いでいます。
自社で処理できるものもありますが、
扱える品目も少なく、設備規模も中途半端で応用がききません。
あと、これはかなりブラックな部分ですが、
回収した貴金属量を客先に少なく報告することで
貴金属現物を自社のものにしています。
社内で誰もこのことを指摘しないのが不思議ですが、
間違いなく犯罪です。
・部下のフォローをしない管理職が多すぎる。
部下が困っていても何の対策も講じません。
上司が基本的にイエスマンばかりなので、
上層部からのプレッシャーが直接末端社員に降りかかります。
正直、現場の雰囲気は殺伐としています。
・仕事の引継ぎができない。
人事異動の本人通知が一週間前である上に
通常業務でいっぱいいっぱいなため、
満足な引継ぎなど行われた試しがありません。
悪い面については挙げればキリがありませんが、
とりあえずこの辺でやめときましょう。
どんな人が合っていて、どんな人が合わないという質問ですが、
お客さんや協力会社など社内外で連絡を取り合う機会が多いので、
コミュニケーション能力が高い人であれば、
仕事を行う上で有利に働くと思います。
まあどんな職業にも言える事なのかも知れませんが。
あとは自分で考えて仕事を見つけていく人。
言われたことだけやってる人はいいようにコキ使われて終わります。
（まあ仕事ができる人には仕事が集中するので、どっちがいいか、と一概には言えないのですが）
仕事もちゃんと教えてはくれないので、自分で進んで学ぶ姿勢が必要でしょう。
合わない人はこれらの能力を持ち合わせていない人ですかね。
まあ、環境事業ということで高い理想を持っている人も
合わないかも知れませんね。
現実を知った時のギャップが激しいと思います。
理由は上に書いたとおりです。
「現場の雰囲気は本当にひどいものです」
とおしゃっていますが、
具体的にどうひどいのか
もう少し詳しく教えていただけませんか？
お願いします。
ありがとうございます^^
ゆうさんも頑張って下さいね！！
二次面接を受ける前に筆記試験を行いましたよ。
筆記試験は、会社独自で作っている問題だったと思います。
また、性格検査は
最終面接を受ける前に行いました。
仮に元社員の方で、そう言っておられる事は事実かもしれません。
ただ、それは、人によって感じ方も違うだろうし、例えばいくらひどい環境だとしても自分の仕事にやりがいを感じていたらそれはそれで続けられると思います。
それと、ここで働きたいと思う人の妨げになる事も事実です。でも、決してBBさんのアドバイスがいらないというわけではありませんよ。大変貴重な情報だと思っています。しかし、悪い面だけでなく、良い面も伝えた上で総合的に判断して欲しいんです。どの企業も悪い部分しかないって企業はないですよね。そんな企業はとっくに倒産してると思います。
ここの企業はどんな人だったら合っている。こんな人には合わない。などと言ったアドバイスをいただけたらと思います。まだ学生の分際ですが、長文失礼しました。
＞＞かじゃさん
そうですか。是非直接会って話がしてみたいものです＾＾
＞＞ハム太郎さん
本日受けてきました。本当にリラックスして面接にのぞむ事ができました。G面接なのにこれほど一人一人にお話してくださった企業は他にはないくらいです＾＾
＞くままさん
内定いただいたのですか？おめでとうございます＾＾
適性検査というと、性格検査ですか？それともSPIとかの類でしょうか。まだ最終通知とか来てないんで先ばやりすぎなんですけどね＾＾；面接で色々とアドバイスされたので、本当に受けることができただけでも満足でした。
それは良いと思われる面、悪いと思われる面、両方に言えることでしょう。
私は組織の内側から見たこの会社の感想を正直に伝えるまでです。
全ての情報を総合的に考えて
自分自身が判断をすることは言うまでもありませんが、
外部の人間が限られた情報で企業を判断するのは限界があります。
また、社長や役員の対応がいいからと言っても
それが会社全体の色を表わしているわけではありません。
この辺は言ってもなかなか理解されないと思いますが、
現場の雰囲気は本当にひどいものです。
事実、心身の不調で会社を去っていった人間が何人もいます。
組織の悪いところしか見ていない、と言われようとも
やはり私としてはこの会社を働く価値のある企業として
お勧めすることはできません。
最終選考での筆記試験は、適性検査でした。
また、社長や役員の方々の雰囲気などは、
かじゃさんの書き込みの通りで
とても和やかな感じでしたよ。
あと、私も過去の書き込みを見て少し不安な気持ちです。
＞かじゃさん
私は最終選考の連絡の期限は
今月末までと聞いていましたが
昨日、連絡がきましたよ。
着信を見たときは、本当に嬉しかったです！
質問に返信していただき、ありがとうございます。
私も、今度1次面接を受けます。
ゆうさんは、もう受けられましたか？
まだ連絡は来てないですよ！
私の場合7月の上旬までにって事ですし、まだ説明会もしているみたいなので慎重に検討しているんだと思います。
他の企業の内定承諾書の期限が迫ってきてる状況で、それまでに来る事を願っております。
現在第一志望なだけに合格していて欲しいです＞＜
＞ゆうさんへ
社長や役員の方の雰囲気は和やかで、社長は面接の終わりにはとても深いお辞儀をしていて凄く感動しました。
一次面接前のアンケートと、最終の筆記試験はどんな感じでしたか？参考程度に教えていただきたいです。よろしくおねがいします。それと、社長など役員の雰囲気はどんな感じでしたか？ここに書き込みしている方々はあまり良い印象をお持ちじゃないようなので。。
かじゃさん、最終選考の連絡きましたか？
私も6月の初め頃に最終選考受けましたが
まだ連絡がきません
掲示板ほど信憑性のないものはありません。
ラリックマさんとBBさんは悪い会社ときめつけているから悪いところしか見えていないのかもしれませんし、どこの企業だって悪いところ洗い出すとキリがないと思います。いいところ悪いところ総合的に判断して
最終的に自分自身で見極めたらいいと思います。他の日記みても（特に選考落とされた人からの）クレームやいちゃもんはアトがたたないですよ
私もこれから1次面接の予定ですが、しっかり見極めて決めていきたいと思っています。お互い頑張りましょうね。
過去の書き込みを見たんですが、不安になってしまいました。
内定者のみなさん 仲良くしましょ！！！
早い…ビックリです。
辞退者が続出しているからに他ありません
理由はお察しの通りだと思います
貴重なご意見ありがとうございました。いくつかの営業所から人員が少なく、早く人を補充してくれというクレームがきていると聞いていましたが、要するに社員が定着しない環境のようですね。儲かっているならもっと人を増やして一人当たりの負担を減らしてくれればいいのに残念です。
ちなみに私の場合は入社後に地方へ配属という線が間違いないのでなおさら慎重に考えなければならない状況です。3～5年単身赴任してまた戻ってこられる保証もないですからね。
とりあえず内定もらったら給料の提示もあると思うのでその評価を元に総合的に判断して結論を出します。
入社するにしてもBBさんの情報を頂いた上での結論ですので後悔しないようにじっくり考えます。
所属まで話すと素性がバレそうなので詳しくは話せませんが、
営業と工場の両方に所属していました。
残業が夜8時くらいまでというのは全く嘘というわけではありませんが部署によります。
営業所などはもっと残業しているはずです。
工場も幹部社員はかなりの残業をしています。
残業も100％つけれるわけではなくその辺は暗黙の了解があります。
また人件費には極力お金をかけない方針なので、
全ての業務が最小規模の人員で回されている状態です。
（少数精鋭という言葉で片付けられていますが）
上司を始め、周りの人間がまともにフォローできていないので
個人にかかる負荷（特に精神的な負荷）はかなり高いと思います。
ただ、仮に激務だとしても、
それが自分や社会になってプラスとなると思えることであれば、
それなりにやりがいをを持って取り組めると思います。
でもこの会社ではそういうやりがいを感じながら
仕事に取り組めることはまずないと思ったほうがいいでしょう。
社会貢献などとお題目は立派ですが、
全ては会社（＝創業者一族を始めとする経営層）の繁栄が第一です。
そういう意味ではビジネスに徹した会社と言えるかも知れませんが、
社員個人の存在は二の次です。
そういう会社であることをよく認識して入社されるか判断してください。
ちなみに現在の会社の?2は先代社長の娘婿です。
中途入社後、5年程度で?2にまで登り詰めています。
要するに、そういう会社です。
また、面談や懇親会などでこの会社を見極めたいと言っている方がいましたが、
はっきり言って、それは無理だと思います。
人事は会社を良く見せることが上手いので、
私が言ったような負の側面は全く見せないでしょう。
（そういった現状を把握していないのかも知れませんが）
私は一次面接で即消えました。
そして最終的に栗田工業に決まりました。
どこも仕事は大変そうですね。
松田に決めた方々、頑張って下さい。
平均年齢も若いしBBさんの話も分かるような気がします。
まあ何だろうと最後は自分自身で決めることですよね。
中途採用で募集しているものです。現在、最終面接まできていますが、BBさんの投書を興味深く読ませて頂きました。
BBさんは既に退社されているようですが、以前は環境事業部へ配属されていたのでしょうか？私は貴金属部門へ応募していますが、やはり人員不足による激務が待っているのでしょうか？
人事課の方などの話を聞くと夜8時くらいまでは残業をしているようですが、そこまでの激務という印象は受けませんのでここの投書を読ませて頂き正直ショックです。
なので、面談や、懇談会などで自分なりに調べてみたいと思います。
内定者の方、懇談会で会える事を楽しみにしています。
最終面接を受けて、昨日結果がきました。
落ちてしまいました。
しかし、ここであまりよい話を聞かなかったので、落ちてよかったのかなと思っています。
周りでは激務、激務と言われていますが…やっぱり
厳しい会社ですかね？
どこの会社もそうじゃないですか？
優秀な人から順に連絡していき
定員がいっぱいになったら
残りの人達に不合格送りつける気だな
学生なめるなよ
言い合いではないと思うのですが…
社員の生の声ですし、重宝すべきですよ。
そうやって現実に目を向けないからお互いに理解し合えないのではないでしょうか？
2つ下のBBは私ではないのですが、
入って後悔する可能性が高いことは事実です。
確かに入ってからじゃ分からないことの方が多いのも事実ですが、
実際にこの会社に在籍していた人間の意見としては
この会社に関わったことで大事な社会人としての第一歩を台無しにして欲しくないのです。
落ちてしまった人に失礼、というのは所詮主観的な考え方でしかないと思います。
世の中には色んな会社があります。
第一志望に通れば当然幸せになれる、という単純なことではありません。
お返事ありがとうございました！今週最終で、出来るだけ素の自分が出せるように頑張ります。
それで後悔する可能性もあるってことも理解していたほうがいいですよ。ここの社長のみがぼろもうけしているのも事実だし。
内定もらった者です。
最終では適性検査があります。
その結果が即日判定されて最終面接となります。
社長と専務、人事部長の方との3対1の面接でした。
最終頑張ってきてください。
なんか下のような書き込みが多いですけど。。。
入社するのは自分だし、判断するのも自分
中身がどうとか。。入ってみないと実際のところはわからないんじゃないですか？
松田を第一志望で考えてた人もいるだろうし、内定もらった人がそんなことをさらけ出さなくてもよいのでは？
落ちた人に失礼ですよ。
最終選考を受けた方々へ
最終面接の前に、再び同じような筆記テストを受けるのでしょうか？
出来たら…どのような感じだったか教えて下さい。
お願いします
その節は、どうも有難うございました。
就職活動が進む中で会社を見極める力がついた気がします。
内定も5社程、頂いており、この会社に妥協しないで頑張った甲斐がありました。
本当に有難うございました！！！
いつぞやこの掲示板でお会いしたBBです。
辞退されるとのことで、賢明な判断だと思います。
やはりこの会社は一般社員を大事にする会社ではありませんし、
会社の質的にもここで社会人としての成長ができるとは
とても思えません。
私はこの会社での激務で体を壊し、今は違う会社で働いていますが、
この会社よりは人も体制も全然ましだと感じています。
とんでもない会社ですね。
私は、辞退します。
というよりも、この会社の体質が良くありません。
はっきり言ってパワハラとか古いですし、景気回復基調の中でその落ち目が如実に社員数に反映され、潰れると思います。一月で辞める気持ちもわかります。
中途半端な商社だし、金属だの廃棄物だの食品だのって、中間マージンとってるだけじゃん。
人事のいうことと、現場とは全く違います。私の環境は特殊だったと思いますけど、現場を良く見ておいたほうがいいですよ。すごく悔やんでいます。
このことはきちんと訴訟など対応して、損害を請求していくつもりで、準備をしています。