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お互い良い結果がでるといいですね！
ぼくはWebテがボロボロなので
不安しかないです。笑
ですよね。気になるから早くES結果だけでも来ないですかね。そして、いい結果がいい。
ですよね。気になるから早くES結果だけでも来ないですかね。そして、いい結果がいい。
そうだと思います
6.7月はES結果の通知がくるのみということなのでしょうか？
他の社員さんも同じ時間をかけて学生の評価をしてるなら納得できますが、周りのテーブルを見てもこの人だけが勝手にやってるようでした。時間を無駄にした気分でした(笑)
教えて下さってありがとうございます！
どう考えても選考に関係ありますよ。
関係ないなら手間と時間をかけてES提出者全員を呼ぶ意味がありません。
まず5～6人のグループに社員さんが1人つきます。
その社員さんが1回交代するので2人と話をすることができます
それとも一人の先輩にずっと質問する形ですか？
見込みとかではなく、選考的に関係ないと思います。ちなみに関西です。
それは、バカにし過ぎでは？
それはないと思います、私の班もみんな熱心に質問しや話す内容を考え発言していました。
多分、選考には関係ないですよ。
私の会の時も社員さんは一言二言しか書いていませんでした；書かれないって事は見込みないってことだったのかな…
私の時は
みっちり書いていました。
あと、その人の話す内容や姿勢にもよると思いますよ？
社員さんのボード見たけど何も記入していませんでした。
そうですね。笑
座談会での内容が濃かっただけに
期待してしまいます。。
個人的にはESを基本として、座談会は追加点程度だと思ってます。どうなんでしょうね笑 結果気になります。
正直、社員座談会が一番ポイントとして
重視されると思いますよ！
人事部に問い合わせても選考とは関係ないと言われるだけかと思います。
確かに、座談会中も社員様は紙に色々書いてましたし、名札をつけたということは選考に影響する可能性があるだけで本当のことはわかりません。
電話するなら、満席ですがどうしても参加したいと伝えて席を設けて頂いてはどうでしょうか。
三菱食品の人事に直接問い合わせをするつもりなのですが、私と同じような状況の方は多くいらっしゃいますか？
ESの結果をまだ出してないということは、座談会での評価も加味するはずです。仮通過の人が落とされ、当落線上あるいは不合格の人が繰り上げになることもあるんじゃないですか？でなければES提出者全員に送る意味がないです。
なので枠が空いていれば参加したほうが良いと思います。
選抜組だと自分でご認識があるなら自信もって参加すれば良いのではないでしょうか？
遅れて連絡が来た人が焦りを感じているのなら分かりますが
ありがとうございます。
1テーブルに1社員・7,8学生です。
座談会は学生何人に対し、社員の方何名でしたか？
ありがとうございます。きいさんの書き込みで、焦っていたので安心しました！
きいさんはなぜ来てるのでしょう(^^;;
え、ESの結果が来たんですか？
そういえば結局ESの結果も未だ出てないですね…
ありがとうございます！
昨日は上着着用で来てらっしゃる方が多かったですが、座談会中は皆さん脱いで亜ネクタイも外してましたよ
クールビズとは！！
上着いりませんと書いてありましたが、
着ていくつもりです。
みなさんどうなんでしょう
ぐぬぬ…
企業の方はみんしゅうをチェックしてるのでここで討論になっていることで少なからず企業への影響はあると思います。でも根も葉もないことを言い合うのはおっしゃる通りだと思います。
ごちゃごちゃ言っても何も変わらないし
気になる学生には早く連絡して、
他の学生は主体性も見てるってのどう？笑
結果が座談会の後に出すのは、（確定でないが）
座談会の様子もプラスになる可能性に懸けたいです！笑
ぼくもはやく結果出て欲しいです
先に連絡きた人が皆、そのような感性だと思われるのは嫌なので。
お祈りならお祈りだと早く言ってほしいです。就活生の時間は有限なのですから。
先日急いで座談会予約しましたが行くかどうか迷います。
かなり恥ずかしい奴ですよね(笑)
三菱食品のES通ったくらいでここまで調子こけるなんて、あまりに愚かで見ていられません。