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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
二週間以内でくるといってたのですが・・・。
残念ながらこりんさんはもう掲示板に来られないみたいですが、こりんさんが考えるライトオンの良い部分をもっと具体的に示してほしかったですね。なぜ入って良かったと思えるかがわからなかったので。
この掲示板を見て正直ショックです。
誇りを持って働いている私にとって、自分の仕事を陰でこんなに馬鹿にされていたなんて・・・
私は、この会社に入って本当によかったと思っています。
みんなに分かってもらいたい訳じゃないけど、私みたいな人もいるってことを知ってほしかったので。
アルバイトさんも書き込んでいるようですが、情報を提供することは良いことだと思いますが、それが『自分が嫌』だと思うから『きっと入ってもいいことないよ』という表現は間違っていると思います。
また、そういう方の情報を鵜呑みにするようだったら、辞退した方がいいですよ。
そんな人が入社してきても、一緒に働きたくないですし。
この書き込みを見てムカついた人がいたらごめんなさい。
ただ私は、会社のことを悪く言われている＝自分のことを悪く言われているような気がして、辛かったので書かせてもらいました。
今後は、もうこの掲示板は見ないようにします。もちろん書き込みもしません。
情報を提供する側も、その重さを考えた上でして欲しいです。
ここは本当に腐ってますよ
頭がおかしくなりそう
今日も接客のことで店長とお話しました
ただバイトならある意味いいところもある
おかげで神経が図太くなれたことと接客を通して初対面の人との会話するのがうまくなったおかげで就活の面接にはすごいやくに立ちました
自己アピールのバイト経験としても接客経験を通して成長したことを強調すると高評価でした
バイトして人格的に鍛えられるけど社員としてはありえないな
でも就職するのは自分であって主観的な判断でもいいんじゃないかとも私は思います。みんなの価値観と自分の価値観って違うものじゃないですか。会社を深く調べようが浅く調べようが自分が納得出来ればそれでいいんじゃないかと私は思います。まぁ情報量と精度は重要ですけどね。それで失敗だったとしても自分の責任な訳だし。
たぶんどの会社でも入ってよかったと思った人もその逆の人も両方いると思います。
結局は一人一人が納得した就活出来ればそれでいいんじゃないかと私は思います。別に情報の精度が低くてもいいじゃないですか、結局損するとしたら自分なんだし。その逆も同じことです。
もしその質問を社員の方にした場合、ポジティブな答えが返ってくる可能性はかなり低いと思いますよ。
それと、服にこだわりがある方はやめた方がいいと思います。
＞なんちゃんさんへ
前にも言ったかもしれませんが、ここは従業員不足に陥っており、また採用した人数の半数以上に辞退されるため、かなり採用は甘くなっています。アルバイトから社員にするケースもかなり増えましたよ。私は真実しか述べていませんので、ご安心下さい。
この企業に入って良いことといえば、すぐに店長という肩書きを誰でも手に入れられることぐらいかもしれませんね。それすら価値のないことかもしれませんが。
この掲示板は、50％がホントで50％が嘘だとうわさで聞きました。なので、ここでの情報を鵜呑みにしないほうがいいと思いますよ。って今私が言ってることも信じてもらえないのかもしれませんが・・・（汗）ようはあまり考えずに読むほうがいいんでしょうね、きっと。
ちなみに私は軽い圧迫面接でした。次々に質問され、「わかりません。」という回答しかしていませんでした。それでも受かったんです。なぜだか今でも分かりません。
初めまして！！今日面接を受けてきました。 普通の面接でしたよ（＾－＾）志望動機、自己ピーアール、ライトオンの店舗で感じたこと あとは将来どうなりたいか？とかでしたよ♪
今回合格の場合、もう一回次は役員面接があるみたいです・・・（＞＝＜）
頑張ってくださいね（＾－＾）♪
あまりにも情報が飛び交いすぎててどんな面接なのかとか分かりません・・・
受けた方どうでしたか？？
ここって、正直、結婚後も転勤あるし、年収低いし、離職率高いし、キャリアアップが難しい・・・。
その上おいてあるお洋服は微妙・・・。
社員さんはライトオンのお洋服が好きだから続けられるの？
辞退の方向で考えています・・・。
もう届いた方いますか？
ここに決めた方ってどれくらいいるの？
決めた方はどこに惹かれて決めた？？
逆に辞めた方はどの部分で他社が上回っていた？？？
だいぶ前の話になりますが、私も、ライトオンの自社ブランドいくつ知ってる？？と聞かれ、「一個も知りません！」と堂々と答えました（＾＾；）
企業研究ってホント大事なんだなって改めて思いましたね～～
ライトオンのバイトより
こっちが入社するか決めれるわけだし、選択肢増えただけ得ですよ！
やっぱり・・・そうですよね
正直…誰でも良いと思う。
確か100人くらいだったと思うよ☆
ここって職能資格制度で結構キャリアアップ支援してくれるみたいなお話だったけど、実際本部にいける人って何人くらいなのかなぁ？
5月も説明会あるみたいだし・・・(＞_＜)
私は4月に内々定頂いたんですがあまりに採用人数が多いと誰でもいいんじゃないかなって不安になります。
面接も1回しかなく、何を基準で選んでいるのか全くわかりません
ライトオンは非常にいい会社です。
業績も好調で伸びている会社です。
ですが、過去に元アルバイトさんなどが
言われていることも事実です。
必死にやったものが生き残る会社でしょう。
以下のことに耐えられるなら、やりがいを感じれるはず！
?転勤（全国規模・1年おき）※家族がいても関係なし
?給料（初任給は高く見えるが、店長になると減ります）
※3年ほど経つと、友達よりも安い給料になっている。
?休日（公休消化も厳しい）
?売り上げ達成意識
※営業・販売職は当然でしょ！
ざっとこんな感じでしょう。
趣味が仕事といえる人は絶対出世できる会社です！
皆さんがんばってください！
気になったので、私の意見を書き込ませていただきます。
私はライトオンが好きでした。
ジーンズに関しては良い物を扱っている誇りもありましたし、スタッフが一丸となって目標に取り組もうと頑張っているのも好きでした。
各ポジションのバイトリーダー達で集まって会議を設けたり、店長に意見を言ったり、バイトというよりも仕事として責任を感じて仕事をすることにも達成感を感じていました。
確かに、毎月のコンテストは嫌になります。
ただ、コンテストをすることで売上が上がったのは確かだと思います。
売上が第一、それはもちろんですが、お客様の満足がなければ売上も取れません。あたりまえのことですが。
だから押し売りではなく、いいものだから勧めると考えて私は売っていました。
ライトオンはそんなにおしゃれじゃないかもしれませんし、色々な目標などが出されて大変だとは思います。
しかし、それはライトオンが試行錯誤して売上を取ろうと変革している最中だからで、そこに可能性があると思います。
本部の人はバイトの意見でさえも聞いてくれます。
バイトの意見をメーカーさん(リーバイスやエドウィンなど)に伝えることも出来ました。
やろうと思えば色々できるはずです。
ライトオンが更によくなることを期待しています。
長々と書いてしまいましたが、内定者のみなさん、頑張ってください。
?売上達成のために服を買わない。
?一年目の休みがとれる間に業務中学べない知識を学ぶ。
?休日にライトオン以外のショップをまわって学ぶ。
ことが必要だと思います。他にもいろいろ必要だとは思いますが…
また、ライトオンの中で上に上がりたい場合は上司に気に入られることがかなり重要です。どこの会社もそうでしょうが、ライトオンも例外ではありません。
また、何年か勤務して独立を考えている人は、もちろん貯金しなければなりません。ライトオンでは売上達成のために服を買うよう促されることがありますが、しっかり断りましょう。まわりの人が買ったりすると、それに流されそうになりますが、そこは意志を貫かなければ貯金はできません。
ライトオンの仕事自体は大変ではありませんが、それ以外の部分が大変だと思います。皆さんがんばってください。
はじめまして。
私もライトオンでバイトしてる者です。
店舗は九州地区ですが。
とこるで、お節介と思いますが、このらいさんの書き込みは志望している方達に失礼ではないでしょうか？
「大変さ」ばかり主張しないで下さい。誰だって大変です。
大変だから大きく変わり、成長できるのです。
少なくとも、私は、ライトオンでの仕事を楽しんで取り組んでいます。
確かにライトオンでの仕事が大変だという意見は多くありますね。私も多少悩みました。しかし、社会へ出てお金を稼ぐのですから大変なのは覚悟しています。また、小売という業種上現場の情報が入手しやすいため大変だという意見が上がって来やすいのではないかとも考えました(NEC本社でバイトしている人なんてほとんどいないでしょうから)。つまり、比較が難しい情報は参考程度にとどめました。なので、最終的には好きなものが扱えて、給料も悪くない、店舗運営という自分の興味のある仕事が出来る。という単純な理由で選びました。どれくらい大変かということよりも、大変な状況に直面したときに仕事を続ける理由がどれだけあるかということに注目して考えた結果です。
何で皆さんライトオンがいいのですか?
今更な質問ですみません。おえらい様方にも仲良くかわいがっていただいています。大変そうですよ?誘っていただいたのですが、余りの大変さにやめました。
お返事ありがとうございます。
やっぱ説明会同様私服でいい感じですね。・・となるとジーンズカジュアルですね。悩む・・・
以前のカキコミを見ると自分史シートはあまり触れられないらしいですね。
というとどんなことを聞かれるのだろぅ・・とりあえずがんばってきます。
私はまったくの私服で行きました。襟付きとかも関係ないと思います！自分らしい服装で行くのが一番ですよ。
周りもそれぞれの私服でしたから、気にする事ないです☆
私は私服で行きましたよ。周りの人たちも私服でした。襟付きのきれい目な格好で行くのが無難だと思います。
そこで質問なんですが、面接を終えた方は服装は説明会同様に私服で行きました？？
周りの方がどんな服装だったかも教えて欲しいです。
参加していたんですね(゜o゜)すいません。小売や販売のお仕事はなかなか10年後の自分とか見えてきませんよね。転勤してステップアップする方が多いのかな。お電話頑張ってしてください。
＞920さんへ
辞退は電話でしましたよ。採用担当の方に電話を変わって貰って話をしました。内定の電話をしてくれた方でした。うまくしゃべれない私でも、親切に話をきいてくださいましたよ。たぶん企業名は聞かれると思いますよ。残念ですが、頑張ってくださいと言われました。
聞きたいのですが、辞退は電話でしましたか？私は2度ほど情報交換会に参加したのですが、その後、志望度高い企業から内定いただいて、辞退するかもしれないので、もし分かれば辞退したときどんな感じだったか教えて下さい。
情報交換会には一度参加しました。待遇面は悪くないと思うのですが何十年後かの働いている姿をイメージするのが難しいです・・辞退の連絡を伸ばすのは会社にも迷惑がかかるので早いうちに連絡します。
私も同じ日に筆記を受けて、連絡こなく（＞0＜）GW前に連絡なかったらご縁がなかったということで・・・とおっしゃていたので、諦めていたのですが さっき見たら、リクナビにメールきてました（＾－＾）日付は四日になっていましたが、夜遅くきたのかな～みなさんも見てみて下さい♪
私もポン吉さんのように、ずっと迷っていて情報交換会の前日にお電話をする形になってしまいました。。。他に1社内定をもらっていたので、正直にそのことを話したんですが、やはり企業名を聞かれました。ぽん吉さんは情報交換会には参加したんですか？私は結局参加せず断ってしまったのですが、迷っていても交換会には参加してみるという方が多いみたいですよね。もし、まだ迷っているのなら交換会に行ってからでも遅くないのではないでしょうか。。。
大阪で4月10日に説明会&筆記を行い、12日に面接の案内がリクナビに届きましたよ～。
私もその日筆記受けましたがいまだ連絡なしです。合格ならもう連絡きてるはずですよね。志望度高いのでショックです。
辞退しようと考えていますが、どのタイミングで言えばいいかわからなくて・・辞退を伝えると理由やどこの企業にいくのか聞かれたりするのですか？
私は内定者の情報交換会に行く前に辞退のお電話をしましたよ。ポン吉さんも辞退するか迷っているのですか？
私も現在ライトオンでバイトしています。私が働いている店は社員が二人にあと店長です。セカンドの方が二人とも同時期にバイトから社員になったんですが2人とも年齢も同じで
できる業務も1人は主にレジ業務で1人は売場と販売（元FA）やはり意見が合わなくてよくもめています…。社員がそんな雰囲気なのでスタッフにも影響して店の雰囲気が悪くなった時期もあり売上もコンテストもワーストに入りそうなまで落ち込みました。今は社員の2人は仲良くなりましたがやはりスタッフは店長と社員を見て育つのでそれなりの意識をしっかり持った方でないとライトオンは大変かと…。
アルバイトと社員ではまた感じ方が違うのかな？
ってか楽しいかどうかは店長にかかっている感じかな？
にょも内定者の情報交換に参加していろいろ見てみよーっと。
ただライトオンの店員さんはオシャレな人少ない気はします。。。
meronさんが言われていることは真実ですね。ただ一つ付け加えるとしたら、店長になれば（一年たてば）月8日は休めないということ。店舗やエリアによって違いはあるでしょうけど。
また、meronさんが言われているように、勤務内容がバイトとあまり変わらないので、社会人としてのスキルは勤務中には学べません。つまり、休日に独学で学ぶしかないということです。
私もライトオンでバイトしてますが、meronさんと同じ意見です。実際に、社員の方は朝からラストまでが常識となってる状況です。店舗にもよると思いますが…あと、毎月行われるコンテストでは他店に勝つために、お客様がセール品を見ていても出来るだけコンテストの単価の高いものを販売するようにというのが、当たり前となってます。社員のかたの仕事もバイトの延長にしか思えません。
でも、向いている人にはイイのではないかと思います。あくまでもバイトをしてる意見ってことで参考までに…