会員登録すると掲示板が見放題！
ライトオンには2349件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの108件の本選考体験記、66件の志望動機、32件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
ホントそうですよ（＞＜）納豆マンさんはもう面接もうけたのですか？
私もライトオン1・18日の午後に受けたのせすが結果きません（＞＜）
まだきてません（＞＜）
勉強してるなら大丈夫だと思いますよ！
正直勉強してなかったんですが、意外と解けたんで…
前に説明会で、適性よりも自分史シートを重視するって言ってました！
それが本当なのかは分からないんですが、私はその言葉を信じて自分史シートに力を入れました！
シバケガーデンさん、今日筆記の方、頑張ってください！！！
あと質問なんですが、内定をもらうのが2月下旬らしいのですが、それからどのくらいまでに就職するのか、辞退するのかわかる人がいたら教えてください！！
あの人事のおじさんはスゴイ優しそうな人だよね！！
最終面接の役員ってやっぱ怖そうな人なんですかねぇ？
どうもアドバイスありがとうございました♪
SPI全然やってないんでこれからやろうと思います！
一緒に合格できればいいですね（＾＿＾）
試験は、普通のSPIです。面談と言っても和やかな感じでしたよ。多分、試験はほぼ受かると思います。私も試験は全然出来なかったし！！
面談ってもう始まってるんですね！
エントリーシート(自分史シート)も提出…
これでよければ次は面接なんですよね、説明会では面接1回で決まるって言われたんですが、、、面談と面接ってどう違うんですか？？
面談ってもう始まってるんですね！
エントリーシート(自分史シート)も提出…
これでよければ次は面接なんですよね、説明会では面接1回で決まるって言われたんですが、、、面談と面接ってどう違うんですか？？
俺は1月25日に試験有りの会社説明会に行ってくるんですけど、どんな感じですか！？誰か分かる人教えてください♪
リラックスした雰囲気で、受ける側にはよかったかもしれませんが、結果の見当がつきません。
今日が就活で初めての面接でしたが、次の面談で、他に何を聞かれるんだろうと不安です；；
正直不安です。まだ就活始めたばかりだしそんなに早く決まってしまっていいのですかね・・・。
”I”SVも本当は話せばわかってくれる人だし、スタッフのことを考えててくれてますよ！仕事できない店長にはかなり厳しい事言うけど、店長のことも店のことも考えててくれてますよ！！
パワハラとかマジ！！精神的に辛いですよね！！
すんさんも悩んでるわけで…
正直やっぱりなって感じですがあなた達には罪はないです
そう思って当然ですよ
パワハラまがいの行為が横行してますからね
俺も店長に圧力加えられた時に店長と「どうしてあなたはそういう言い方しかできないのか」って話し合った時にわかったのですが店長もそうとう上司にやられてるみたい
ちょっと腹を割って話すみたいな雰囲気になって店長が俺にSVとのやりとりをちょっと話してくれたんだけど
SVが力で押し付けるような態度で店長に接するから店長も部下やバイトにそういう態度で接する
まあそういう社風ですよここは
成績のいいTエリアの”I”SV様は店長が不正ではないが店長いわく「本来の手順ではなく不正と取られてもおかしくない行為」があった時次こういうことがあったら辞めるという約束をさせられたようです
これって不正労働行為（パワハラ）ですよね
だから店長がそういう態度で俺らにパワハラしてくるわけか
なんで、合わないと思ったんですか？
辞退してもトラブルにはならないそうですよ☆でも、異動の季節なので、なるべく早めのほうがいいそうです。
この時期になって内定を辞退することはトラブルになりますか？
法的には入社の2週間前なら問題ないみたいですが、今月末
には配属先が決まってしまいます。
今、店舗研修真っ最中なのですが、正直私には合わないので、憂鬱になってしまっています。
こんなんで社員になる自信がありません。
今、店舗研修の真っ最中なのですが・・・今さら内定を辞退するのはトラブルになりますか？
今月末には配属先が決まってしまいます。
実際に店舗で働いてみたら、正直私には合わないみたいで、憂鬱になってしまっています。
内定を辞退された方がいるようですが・・・ライトオンはめちゃくちゃ悪い会社ではないですよ☆はっきり言って楽な仕事ではないですし、店舗によっては人間関係がうまくいかない、また仕事のしかたに納得がいかない場合があると思いますが、良い所、楽しい所、沢山あります！！でも、今のうちに辞退されて良かったと思います！はっきり言って、アルバイトから頑張って社員になった人はある程度の大変さをわかっているけど、新卒で入ってきた社員さんは覚えることがいっぱいで、仕事が合わず辞めてしまう人がいます。
ちなみに、私はアルバイトを始めた頃、社員さん先輩のアルバイトさんに丁寧に仕事を教えてもらい、楽しく仕事を覚えていきました。今は、逆の立場で新人に楽しく教えているつもりです☆
書込みよく読んだほうが良いですよ
誰か返信してください（^^)
そんなに辛いのですか？今、エントリーしてるんですけど・・
もし良かったらどんな感じなのか教えて下さい！！
お願いします。
僕もです。結構早めに辞退して再就職活動してたんですけど、時期が時期だけに、絞られて最終面接どまりとかばっかです・・・。頑張って第二新卒がうけれる程度に在籍しといたほうがいいですよ！入社まであともうちょっとですし。
フリーターになるかも・・・
ありがとうございました！！参考になりました☆
メリークリスマス！！えーと、反対語とか同類語などが出ました。数学では、角度を求める奴とかN進法ですかね。とりあえず難しかったです。SPIを真剣にやった方がいいかも
私はまだ筆記試験はしてないのでわからないです。。
筆記はどのような問題が出たのですか？事前に対策ができればいいと思いますので教えてください！
こんばんわー。面接もデニムで大丈夫ですよ！
自分の時は夏だったのでミュールの人もいましたよ。個人的にはミュールは流石に無しだと思いましたが、デニムに関しては絶対に履いて行っても大丈夫です。僕はデニムにジャケットで行きました。ただしあくまでも面接なのでノーウォッシュか1ウォッシュの方が良いですよね。ライトオン＝デニムで業績伸ばしているので。
＞meronさん、その他の方へ
もう見てらっしゃらないでしょうけれど。本当に申し訳ないです。内定辞退しました。おそらくmeronさんと同じ境遇？ですね。企業や人事の方、一緒に働いていた方々は本当に良い方ばかりで定年まで頑張って働けると思っていたのですが、ショップ特有の閉鎖的な環境のせいか色々ありまして。で、説明すると、僕は仕事に対して(今までのアルバイトでも)責任感を持ち、数字も意識しながら働いていましたし、アパレル市場に関しても詳しく、アルバイトの経験上内定者の中でも、意識や入ったばっかりにしては動きはましほうだったと思います。
例えば、お客様が近づいてこられたら、お客様と商品との間に立たないようにしたり(配慮や、少しでも商品を多く見ていただいた方が売れる確率が上がる、回遊性の上昇)、クリンリネスに気を付けたりと、ライトオンでの仕事を全く教わってなかった分色々してきました(するのが当然ですが)。
それでも、(本当に)些細なミスで注意の段階をふまずに(一度軽く注意をしてもらえれば以後気をつけるのに)、呼び出され、売り場に聞こえる声で罵られたりと・・・。←期待されているのとは違う次元だったし、(誰でも)そんなお店でゆっくり買い物なんて出来ないですよね。で、何が言いたいかと言うと、研修の店舗はよく選んだほうが良いです。数字がある程度良くても部下の扱いが下手で、畏怖心で抑え付けるような店長の元では学べるものも学べなくなります。また『内定者やアルバイトは企業内での最もお客様に近い存在である』ことやリーダシップのとり方を理解している(怒ると叱るの違いが当然わかる等)店長がベストだと思います。で、そんな店舗に当たらないように、店舗見学で直接店長や社員さん、アルバイトの方と話しをしたほうが絶対に良いです。内定者がいれば内定者に聞くのが一番ですね。
アパレルをビジネスとして捉え、販売員のモチベーションや意識レベルを正しい方法で高いところにもっていき、回遊性などを考えつつ、お客様(時には売り手主体)の売り場作りが出来る店長を目指して頑張ってください。売り上げはお客様との信頼関係だけではなく、仲間との信頼関係でも成り立ってますからね。←(部下のモチベーションが下がる＝接客の質が落ちる＝売り上げ下がる等)。←まぁ商品の質も大きく関係しますけども。ちなみに『まだ募集してたから、興味があるから、大手だから』で受けるのはやめたほうが良いです。アパレルをビジネスのツール、お客様とのコミュニケーションツールとして扱っていける人でないと無理だと思います。あとアパレルってナマモノなので全ての事や物に対して興味を持てない人には正直無理です。逆に言うと(これでも簡単にまとめましたが長々とすみません)、これを少しでも理解できる方、理解できていた方は、最終面接でその場で内定貰えます。この様な長文を読んで下さってありがとうございました。アパレルって本当に面白いですし、ライトオンという企業自体もこれからどんどん伸びますよ(まぁセレクトも含めユニクロ以外は昨年比割りましたが・・・）！皆さん頑張って！皆さんが良い店長に当たる様祈ってます。
こんばんわ！納豆マンです。今日の筆記試験だったんですけど全然出来ませんでした↓やっぱ何割以上とらないと落とされるのでしょうか？
回答ありがとうございます。今日行って来ましたがジーパンの方が何人かいたのには驚きました。
初めまして、なっぱといいます。
普段着という指定、前回の業界セミナー時にもありました。
会場に着てる方は結構私服が多かったです。
スーツの方もいらっしゃいましたが、
ジーパンの方もいらっしゃったので、
好きな格好で大丈夫だと思いますよ。
普段着と書いてあってもスーツでいったほうがいいのでしょうか？
普段着と書いてありますが、スーツで行ったほうがいいのでしょうか？
仕事の内容も、まぁこんなものかなぁ？って感じです。
ちなみにフリーターやベテランさんの(自分を含めた)新人に対する教え方や、全員の派遣さんに対する心遣いが全く感じられないのが非常に残念なところです。仲間の気持ちがわからない人がお客様の気持ちなどがわかるはずが無いと言ったところでしょうか？
また人の使い方が(自分の店だけ？)下手な気がします。接客に関して言うと、丁寧なようで物凄く雑な気がしました。あと誰が社員？といった感じなので、仕事の内容を社員しか出来ない事と全員が出来る仕事などに分けて仕事上でのボーダーをもっと作る必要がある気がします。←恐らくこれが大卒で入る必要がないと言われている理由の一つではないでしょうか？もう一つの理由は常用から社員になるのが推薦などで簡単になれるからでしょうね。で…そこで思ったんですが、やっぱりフリーターなどを中途採用などで社員にしてしまうと、全体的な質がさらに下がるなぁと思ってしまいました。とりあえず自分が社員になったらいろんな事(接客だけに限らず)に気をつけつつ、頑張っていきたいと思います。中途採用者に負けないよう皆さんと頑張っていきたいです。皆さん頑張りましょう！携帯からなので乱文で申し訳無いです！
一人でも多くの方と仲良くなれればいいなと思います
飲み会とかあればいいですねっ 笑
この掲示板では、本当に色々な意見が出ていますね。僕は本社勤務を希望しています。「狭い道だよ」と社員の人にも言われていますし、実際この掲示板でも言われているようにポストが少ない事も承知しているつもりです。
でも、それが自分のやりたい気持ちを諦める事にはどうしても繋がりません。ここで全力出して頑張ってみないと後で絶対後悔すると思っています。
30代、40代になっても販売続けてるなんて……っていう意見もあるようですが、やりたい夢を追いかけてる人を笑うような事はしたくないし、自分がそうなっても自分を格好悪いと思うつもりもありません。
甘い考えと思われると思いますが、実際現場で働いてみて、良い人たちと、良い売り場に出会えた今の僕の気持ちです。
内側を見て、悪い点もたくさん見えていると思います。ただこの会社で頑張りたいと思っている同期の人達がいるなら精一杯エールを送りたいと思っています！！
お互い頑張りましょう！！
返事をしなかったのは申し訳なかったです
everblue0109さんはアパレルに大変詳しいようでぶっちゃけライトオン以外の話題がよく分からなかったんでスルーさせていただきました
everblue0109さんの話ではアパレルの中ではライトオンはマシな方のようなのでアパレル以外を考えてないならもう何も言うことはないなと思いました
ただアパレル自体60歳定年までやるような業界ではないでしょう60歳の自分が想像できません
その業界の中ではいいほうでも仕事は何もアパレルだけではありませんよ
でもアパレルに大変詳しくそれ以外の道を考えていないのであれば話は別になりますね
それなら仕方ありません
しかしこの業界にしては〈マシ〉であっても全ての業種職業全体から見たら選ぶべきではないということです
しかし個人の価値観なのでもう何もいいませんが
どこの店舗でも起こっていることなのですね・・・。見方を変えたら売ろうとする意識が高く良い事なのかもしれませんが、私にはそう捉えることができませんし、やはり自分にはそのような意識を持つことも周りを動かすことも無理だと思います。
以前、どなたかがおっしゃっていましたが、私も服は売る側より買う側で楽しみたいと思いました。
everblue0109さんには色々調べていただいたみたいで・・・。ありがとうございます☆私はアパレルという業界に特にこだわりはなく、「店舗経営」に興味があり、とりあえず最低でも3年は働きたいです。でもeverblue0109さんから薦めていただいた会社も自分で調べてみて候補のひとつにできたらいいなと思います！頑張ります！！
＞meronさん
確かにおっしゃるとおりだと思います。
バイト経験者がいいところ、悪いところをおっしゃっていました。でも私自身はやはり自分で感じてみたい、自分の目で現実を見たいと思ったので内々定も受けましたし、研修もしています。挑戦の仕方は人それぞれ、自分の信念を貫くべきだと思います。
長々と失礼しました。この書き込みで気分を害する方がいましたら申し訳ありません。
そう思ったなら、仕方ないと思いますよ。研修の時もゾーンマネージャーと店長がお互いに『私の方が売れる』って言い合ってましたが、押し売りしているみたいで嫌でした▽
『私の方が良い接客が出来て、高い売り上げを出せる』なら個人的には嬉しかったんですけどね。
こばちんさんの好みや、どれ位の期間働くつもりなのかはわかりませんが、数年程度ならポイントのジーナシス・ローリーズ、長期的ならジュンのVIS・ギャミがお勧めです。ジュンのレディースラインはデザイナースを除いてアパレルの中では縫製、コストパフォーマンス共にトップレベルです。インポートもやっていますよ。また社員も売り場面積の割に多いです(レディースにも関わらず、1店舗にバイトか社員の男性がほぼ100％の確率で1人います)。接客のレベルも非常に高く、お客様大事にしています。去年本部の人事の方と(ブランド毎にも人事が存在)お話したんですが、アパレル企業と言うよりも、雰囲気が非常にメーカーっぽい企業でした。友人がメンズラインでアルバイトとして働いていますが、ボーナス支給とインセンティブが支給されていました。社員は有給を消化できるそうです。
ブランドもワールド、オンワードほどではないですが、結構あるので是非。※本部は品川ですが結構年期入ってます。また一度倒産しています。今HP見てきたのですが契約社員からみたいです▽それでも良い企業だと思うので考えてみて下さい。就活頑張ってください！
話しは変わりますが、meronさん、こちらが丁寧に質問に答えているにも関わらず、返事してもらえないんですか？返答に対して答えられないのなら質問しないで下さい。
あとそういった言葉遣いで煽るん止めてくれん？
いいかげん粘着質で腹たつんやわ。
もし気分を悪くしたのなら謝ります。申し訳ありませんでした。
中傷は別に気にしない
ここで頑張ろうとしているのに気分が悪い