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正直ライトオンの会社の質はかなり悪いと思います。
初めてお世話になった店長と社員さんは客観的判断もできて人を成長させてくれる人でしたが、その次、さらにその次の店長は最悪ですね。
平気で遅刻する、何においても命令口調で注意する、スタッフの悪口を他のスタッフに言う、事実を確認せずに自分の誤解から怒って感情的になる、さらには営業中にも関わらず物に八つ当たりをする。
ほんとにいい人もいるのに…同じ会社というだけでその人たちの価値まで下げているみたい…呆れます。
あなたにやる気があってもそういう人たちと肩を並べたくないんであれば絶対におすめしません。
しっかり考えて下さい。
おそらくライトオンの中でも売上TOP3位に入る店舗だったと思います。
ただ何で自分がやめたかと言うと、既に皆さんがおっしゃっているように正直「社員の意識の低さ」これに尽きると思います。
もうイライラして仕方がありませんでした。仕事が出来ないだけでなく、お客さんがいるのに遊んでいたり、裏のストックと言われる場所で漫画読んでいたり。とにかく思い出すだけでイライラします。
が！もちろん全員というわけではなく尊敬できる人もいました。向上心を持って努力できる人なら問題は無いと思います。
たしかに、いい店舗はいいけど、、ダメな店舗はスタッフのみならず社員もマジ仕事できません。とくにD店等の小型店に多い。平気で遅刻して打刻修正する店長とか、売り場のこと何にも出来ないセカンドとか普通にいます。それでいで、バイトと友達のように仲良くしちゃってる社員とか見ると本当の意味で「仕事」出来る社員って2人ぐらいしか出合ったこと無い。
社保とかバイトの方がよっぽど意識高いって思う店も沢山です。
私はライトオンを就職先に選びませんでしたが仕事で販売員というのもいいかなと思うきっかけができました。
服が好き、向上心がある、人と接するのが好き であればとりあえず大丈夫だと思います。学歴はいらないです！！頑張ってください！
面接もバイトしている店舗の状況や店長のことなんかを聞かれ、楽な感じで終わったそうです。
バイト上がりなら、辛さ知っててやめないし、少しは仕事ができる、使えるって理由らしいですよ。
そうなんですか！？やっぱアルバイトから社員にした方が楽ですからねぇ；
店舗拡大ももうできないですし、赤字赤字で人件費削減みたいですよ。
特にアルバイトをしていない新卒はほとんど採らないっていってましたよ。
まだ書いてません！笑
そういうことだったんですか！
お互い活躍できるようにがんばりましょう！
その前に合格しないとダメですけど・・・。
サイジングやデザイン性など他のブランドと比べてみると差が大きいと思います。
サイジングが良い商品もありますが、基本的にはよくないとおもいます。
そのセンスもたいていの場合
自己満の可能性が高いですけど。
そもそも、ファッションセンスがあっても
仕事上はうまく着こなしてる程度です。
実際の仕事の評価とは
全く結びつかないと思いますけどね。。。
店舗をうまくまわし売り上げをとることが
すべての世界ですから。
そうですよね！おしゃれな人はどこの服でもうまく着こなします。ライトオンは定番のアイテムはきっちりありますから！あとはセンスと変なプライドは捨てること！
エントリーシート出しました！アルバイトしているので、他の人とは違う選考ですがよろしくおねがいします！
その通り！！
ライトオン全然いけてますよ！！
ぼくは強くライトオンファッションを推進します。
結果メールできてそのあと案内の手紙が郵送されてきましたよ
もぅ面接まで一週間きってます
緊張するなぁ…
ESの結果って来た人います？？
もっともライトオンはアパレルではなく小売ですが。
服が好きなのなら、他の仕事で稼いで自分の好きな服だけ着ればいいです。
販売が好きでそれに専念したいのであれば、ここで社員になることはやめたほうがいいです。
正直、販売をするための時間を作るのに必死です。
それくらい社員の仕事が多いのです。
スタッフ数が少ない小さい店であれば、それに加えて自らも作業をやらなければ追いつきません。
本当は服屋さんなんだから、ヒールの靴で仕事したいところですが、そんなことしたら足が逝ってしまいます。
つまりは予想以上の肉体労働ってことです。
私たちがお客さん、加えて就活中の学生さんたちにどのように映っているかは分かりませんが、
思っているほど華やかな世界ではありません。
全身ライトオンで着飾ることに抵抗がある人は辞めた方がいいです。
基本、どんな服屋でも当たり前のことですが、これさえ出来ない人はどこの服屋でもきっと無理です。
昇進も現状厳しいです。出店ラッシュがストップしたからです。新卒で1年店長になれるのは今やほんの一握りです。
バイヤーになりたいとか マーケをやりたいとか考えてる人は
他の会社の総合職かなんかの方が近道かと思います。
なんてったってライトオンは現場主義ですからね。
ブランドが好きな人はやめておいたほうがいいと思います。
自分も内定をいただいたのでライトオンで内定者研修をしていましたが、結局辞退することにしました。
人事部の方も辞めることに対しては理解してくれるみたいで、そこはありがたかったです。
自分の場合はブランド志向が強いのにライトオンしか受からなかったので内定承諾した形ですが、ブランド志向が強い人は長年勤務することはまず無理だと思いましたね。。。
でも結局、辞退するのに至った決定的な理由は“職場環境”でした。
自分以外の方は冷たいし、店長からは物凄く売り上げに対してきつく言われるし、仕事を始めたばかりで右も左もわからないのに罵声を浴びせられることも多々ありました。
これは店舗によりけりだとも思うし、うまく研修を続けられている方もいらっしゃると思いますが、自分のような店舗もあるわけですし、そういう店舗に配属・異動することになる可能性もあるということだけはわかっていた方がいいと思います。
自分の知っている範囲で、3人の知り合い（先輩）がライトオンに入社しましたが、3人とも就職後に辞めています。
ですから、これから就職なさる方々は早めに研修に参加し、ライトオンの内部事情というのを早めに知り、自分で答えを出した方がいいと思いますよ！！
長々と失礼しましたm(__)m
皆さんの健闘を祈ってます。
社員になればほとんどライトオンの服を着ていることになります。でもジーンズしか履けないってことはないですよ？
品物をきちんと吟味すればそれなりの格好はできます。
ブランドが好きな方はやめといた方がいいとは思いますケド。。
ライトオンで売っている洋服が嫌ならば、
入社しないほうが良いでしょう。
自社で売っている洋服を着ることは、
ずっとついてまわることです。
254日/365日の着る服を買うことで
精一杯になりますよ。
あたしはまだ迷ってて・・・
行ってもいいし、けど行くのちょっとめんどいなぁ～とか思ったり。。。笑
もぉー少し考えてみようかと(*_*)
9月にある研修には参加予定ですよ♪
交通費も出るみたいですし、行ってみて分かる事もあるかもしれないですし。。
せっかく行くんでここは楽しくできればいいなって思ってます♪
ただジーンズで行こうかどうか迷ってます。。笑
はなさんは参加するんですか？？？
確かに。。。
お金おるなら自分の好きなブランドの服を着たいですよね☆
確かに本当自分と同じような悩みですね(^^)
9月にある研修とかも行くんですか？？
ホント自分と全く同じ悩み持ってるんでびっくりです！笑
研修先が決定したメールが来たんですけど、まだお店の方に電話かけてません。。
まだ学生だし、金欠なんでライトオンの服にお金使うのがもったいないです。そのお金があれば自分の好きなブランドの服が買いたいです。。
自分もはなさんと同じく保留中です。。
確かにそうですのねぇ・・・
あたしもリーバイスとかのジーンズ持ってません。。。
何かそこで働くためだけに、買いたくない、着たくナイ服を買うのがイヤでイヤで・・・
あたしは他の内定がナイのでまだ就活してます(*_*)
イザという時のため、ライトオンはまだ保留？にしてます。
もぉ研修してっるってことはライトオンの服上から下まで買ったんですか？？
それと研修をしてみてから、辞退ってできるんですかぁ？？
承諾書を出してるのにいいんですか？？☆
コメントありがとうございます！
働く側にもコンテスト商品を買わなくてはいけない状況にするのは会社として疑問に感じるところですね。。
社割も微妙と噂で聞きますし、全身ライトオンならもっと社割率を増やすべきだと思います！全身自社に置いてる服を着用させる代わりに社割7割引きという企業も知ってますし。。
でもやっぱりかおりさんの言う通り体験するのが1番ですね！がんばってみます！
はじめまして。私はここで少々アルバイト経験があって、内定者です。アルバイトでも全身ライトオンの服を着るのは原則なので、社員ともなれば絶対だと思います。
またコンテスト商品などの購入もしなければいけない状況にも多々なるかと思われます。
研修でもコンテストなど経験できると思うので、研修してから決めても遅くないと思いますよ!!!
やっぱり体験するのが1番だと思います(・∀・)
そうですよね。。自分はライトオンで服を買ったことがないし、しかもリーバイスとかエドウィンのジーンズも持ってません。
これじゃ働きようがないし、自分の趣味と全く違うんでホントに悩んでます。。
＞ponさんへ
研修でイヤになったって話よく聞きます。なのでかなり不安です。。
もし良かったら、ライトオンで働いてみて仕事として服の魅力を感じなくなった理由などまだあるようでしたら教えてください！
はじめまして。僕も内々定もらって悩んでる一人です(*^_^*)僕も服買ったことなかったです。今、研修に行ってるんですが正直、辞退しようと思ってます。ライトオンの服を着て仕事するのもかなり嫌ですし、仕事として服に魅力を感じなくなりました。あとおいてある服があまり更新されないです。。。他に内定がないのでまた就活ですが、自分には合ってないと決断しました。みなさんもとりあえず研修してみたらどうですか？？
あたしも内定はもらってますが、めちゃめちゃ悩んでます。
私もライトオンで服買ったことナイし、そこの服を着て働らかないといけないというのがすごく嫌です。
けどアパレルにしては給料もいいし。。。
と悩んでます。
あと株はちょっと気になりますねぇ・・・
アパレルにはとても興味あるんですけど、実はライトオンで服を買ったことがありません。
説明会で全身ライトオンで働くようにって言われて、ここには向いてないんじゃないかって思ってます。
在庫処分みたいなコンテストっていうのもあるみたいですし。。あと最近は株価が有り得ないほど暴落してます。
こんな風に同じように悩んでる方いませんか？
みなさん内定の連絡はもう来ましたか？
辞退を考えています。
辞退された方はどのように電話したのか教えていただけませんか？
30日に最終面接を受けてきました。
みなさんはどのくらいで採用の連絡きましたか？？
第一志望なのでとてもドキドキしています
おしえてください
お聞きしたいんですが、ライトオンって内定いつまで待ってもらえるか知ってる方いますか？？
今まだ選考中の企業もあり、そこが内定もらったら、そっちに行きたいし、もしダメならライトオンにしようと思ってるんですが。
知ってる方いますか？？
返信ありがとうございます☆
早めに電話かけてみます！！
私は27日（昨日）に辞退の電話しましたよ。
対応したのは伊藤さんでした！ものすごく良い対応をしてくれて、
「非常に残念ですが、ご自分で選ばれた道ですので…これからはお客様としてライトオンに是非ご来店ください」と言ってくれました！
私もゆっこさんと同じで他の企業に内定をもらったという理由でした。辞退するなら早い方が失礼にもあたらないのでそれに越したことは無いと思います☆
ありがとうございます！！社割少ないですね～。
すごく参考になりました！！
じっくり考えてみます。