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営業です。昨日電話をいただきました。
合格おめでとうございます。
私は未だなので不合格かもしれません。
営業志望ですか？
5月12日でしたー！
最終面接はいつでしたか？
ちなみに理系です。
私第一希望と言ったのに落ちましたwww
文系なのもあってやっぱり厳しかったみたいです
なかなか早いですね。とはいえ、まだ内々定を頂いた訳でないので杞憂ですが…参考になりました！
質問なのですが、こちらの企業は内々定を頂いたらすぐに承諾の返事をするように言ってくるのでしょうか？
懇談会楽しみですね
早とちりでお恥ずかしいです(^_^;)ありがとうございます。
皆さんに懇談会で会えるのが楽しみです。
先行早い人羨ましい
志望部署によって異なるようですよ文系の人は皆5月と言っていました
ダイ三希望イイマシタ。
ショウジキモノオチマス。。
私は4月にやります
一次選考の成績順だったりするんでしょうか…
1次合格おめでとうございます！
私は未だなのでサイレントの可能性が…。
でも、もう暫く待ってみます。
とりあえず安心しました
皆さんそうなんですね…
合否に関わらず来るとの事ですが、もう今日はこの時間なので来ないのではないかと思ってきてしまいました。。。
もしいるなら不合格はサイレントですね
自分も連絡きてないです……
僕もまだ連絡来ないので落ちましたね！
誰か一次の連絡来た方いらっしゃいますか？
確か、どっちにしろ今日連絡来るって言ってましたよ。でも自分には何も来ないので、サイレントかもしれません。
ここはサイレントなんでしょうかね…
不採用はサイレントなんでしょうか
私が人事担当者だとしたら同じように答えると思います。
あなたの質問の真意がわかり兼ねるので。
まず、自社での内製化を進めることは経営理念ではなく、経営戦略だと思われます。
そのため理念に反しているなどと社員の感情を逆なでするような発言をする意味がわかりませんし、ご自身の勉強不足を露呈しているようなものです。
また、海外工場を買収して自社製品(部品を含む？)を生産することはむしろ内製化です。言葉の意味を理解されてから質問された方が宜しいのではないでしょうか。また、作れるもの(製品、部品)を一から作るというのは工場まで一から作るということを意味している訳ではないと考えられます。
内製化のメリットは取引コストの減少、要素技術のシナジー効果による新技術の開発にあると考えられます。
EMSが台頭し生産設備を過剰に抱え込む日本製造業の中には行き詰まりを見せているものも見受けられる現在、それでも内製化の強みを強調するこの会社に対して疑問を持ったのかもしれませんね。
その場合質問は
「御社の持つ多様な要素技術を組み合わせたことによる新技術の開発の具体例をお教えください。」や、
「要素技術を擦り合わせて技術革新を起こすためには技術者間のコミュニケーションを推進する必要があると思うのですが、そのための工夫を教えて頂けますか。」などとした方が良いのではないでしょうか。
また、理系のバックグラウンドがない文系社員(営業など)として、次々に出てくる技術に関する知識をどのようにして習得するのかなど自分の立場に落とし込む質問の方が得るところも大きいと思います。
頓珍漢な質問をする前にご自身の頭で思考、整理する必要があるとお見受けします。
こちらも吐き出させて頂けて少し楽になりました。
少し説明会でのお客様待遇に慣れていたせいか、私自身、予想とのギャップを感じてしまっていたのかもしれません。もう日本精機の説明会には参加しないと思いますが、それ以外の企業説明会・面接に赴いても、気にせず諦めずに努めていこうと思います。
お互い就職活動に励み、来年の今頃には笑って卒業できるといいですね。
ひとまずここで失礼します。また何かありましたらよろしくお願いします。
答えづらいことにお答えいただきありがとうございました。
しっかりと企業分析を行った上での質問に、そのように答えられると、ほかの質問も受けてもらえなそうですし、
社員の方の行動を考えると、ひろしげさん方が退席するのもわかります。
ものづくり企業なので、文系より理系というのはわかりますが、あからさまなのは学生としては気分が悪いですよね。
書きづらいところまで詳しく書いていただきありがとうございました。
また質問させていただくかもしれませんが、そのときはどうぞよろしくお願い致します。
はじめまして。お目汚しですが、書き込み自体が初めてなので至らぬ点も多いと存じますが、できるだけわかりやすくお伝えできるように努めてみます。
場所、日時は特定されると困るので省略させて下さい。申し訳ありません。
本題の、他大学の質問された方の質問内容は記憶している限りこうでした。
「御社は“作れるものは1から10まで自分で作る”という理念に基づいておられる見たいですが、例えば、海外の既存の企業、工場を買収して、その企業、工場に自社の製品を作らせることは、御社の経営理念に反するのではないのですか？」
私自身、この質問自体その学生さんにとって、本当に疑問に思ったからこその質問をしたのだとと思います。それこそ、就活のマニュアルに書いてあるような当たり障りのない質問などではなく。
しかし、説明してくださったいた社員の方の答えは、こうでした。
「自社のお金で(買収したの)ならば、それは自社で作っていると言えると思います。もしあれでしたら、そちらに○○(おそらく社長さんか役員の方)がおりますので聞いてみてはいかがでしょうか。ですが、その質問があなたの就職活動にどんな意味があるんですか？もう一度よく考えてから質問してください。」
このあとは採用スケジュールに一気に飛んで、「以上で終わります。」と社員の方がおっしゃって、そこで説明は終了しました。説明してくださった方は、そのまま説明を一緒に受けた理系の学生達のところにいき、積極的に話しかけていました。残りの私や、先ほどの質問した彼を含めた文系学生はそのまま「ありがとうございました」とあいさつして退席するほかありませんでした。
やはり、理系の採用幅が広い分、理系の良い学生を集め、あわよくば語学に優れた文系を採ろうということで、文理共通ブースにいたのかなと思いました。
りくさんがもし理系の方なら、私たち文系よりも内定を得やすいと思います。実際私の元同級生の理系進学した人も、社長若しくは役員の方から名刺をいただいていたみたいですし。
これ以上詳しくこのときに感じた文理差別を書くと愚痴になってしまいそうなので、ここで筆をおかせていただきます。
もちろん、本文をご覧になってまだ質問があればお答えします。
はじめまして。少し気になったのでお声をかけさせていただきました。
私は日本精機の人事の方と合同説明会等でお話させていただいたのですが、そのようにシャットアウトされるようなことがありませんでした。
ですが理系と文系でそこまで対応の差があると、どこか怖いですね。
よろしければ、どこで行われた説明会で、どのような方がそのようにおっしゃっていたか教えて頂けませんか？
理系と文系であそこまで態度を変えるのであればいっそ理系ブースに行って欲しい。
もしよかったら、みなさんの決め手など参考にしたいのですが．．．
質問内容等を教えていただけたら嬉しいです。
私は7月に面接予定なのですが、この会社の面接らしい面接を受けずに最終なので...
返信ありがとうございます。
もう少し待って気持ちを切り替えたいと思います。