選考フロー
ES
| 提出締切時期 | 2025年11月中旬 |
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貴社が担うシェアードサービス事業は、グループ全体の土台を支える存在であり、経営を下支えする戦略的な役割を果たしている点に大きな魅力を感じています。人事・経理・総務といった基盤業務を集約することで、本体が事業戦略や営業活動に集中できる体制を整えている点に強い関心を持ちました。中でも人事領域において、社員一人ひとりが持つ力を最大限発揮できる環境づくりを専門的に支援している点に惹かれています。私はこれまで、陸上部のマネージャーや学生団体のメンターとして活動し、相手の声に丁寧に耳を傾けながら課題を整理し、目標達成に向けて伴走してきました。そうした傾聴力や課題発見力、サポート力を活かし、教育・研修制度の運営や人事システムの活用などを通じて、組織全体の人材育成やキャリア形成にどのように関われるのかを学びたいと考えています。本インターンシップでは、人事として現場で求められる専門性や視点を実践的に体感し、社員が安心して挑戦できる環境づくりの具体像を掴みたいです。また、実際に働く社員の皆様の価値観やチームの雰囲気にも触れ、組織運営を内側から支える仕事の本質を深く理解したいと考えております。
| 開催時期 | 2025年12月中旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 1日間 |
| 開催エリア | 静岡県 |
| 開催場所 | オフィス |
| 職種 | 事務職 |
| プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
| このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
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