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どのような検査か分かったら教えて頂きたいです
自由技術系ですと、3rdの次がFinalということでよろしいのでしょうか?
一応これまでの流れを見てみましたが、確信が得られません。
ちなみに私は最近ESを出し、現在は2ndステップにいます。
私も最終の連絡待ちなのでとにかく待ちましょう^o^
ありがとうございます
待ちます
私はそうでした
正直もうほぼ定員埋まってますよねきっと汗
10日の19:30に連絡がありました。
締め切り日から約一週間でしょうか?
土日気が晴れませんね。
誰もきてないのなら、まだ可能性があるので希望を持ちましょう。
私のところもまだ来てないです。来週ってことですかね?不安な土日になりますね…
早い人は早く、遅い人は8月になるそうです。
8月にまわる人間が補欠組なのか、絶対抑えときたい人以外なのかはわかりませんが…
10日になっても私の所には連絡来ませんでした。連絡は来週ですかね。
皆さん来てるかたいらっしゃいますか?
約一週間ですよ。
たしか月曜日に連絡きた気がしました。
メールには明日と書いてましたね。
総合職の方々の話からしてサイレントなのでしょうね。
ごめんなさい。面接の日程は勘違いかもしれません。
説明会では明日面接って言ってましたよね。サイレントかもしれませんね。。
業務職、まだ連絡きてません。サイレントなんでしょうかね…
3rdでプレゼンだった人もいるみたいなので3rdも最終もあまり変わらないのかな?
7.8.9と選考が残ってるため連絡は早くても10日にならないと物理的に不可能とおっしゃっていました。
面接の雰囲気ですが、自分は生物系のためうちでほんとにやれるのか?というすごく厳しい質問ばかりでした。これからの方はがんばってください。
あくまで昇給率ね。もう少し若手にも給料を下さいwww
って話。
高い給料を求める人が来るところじゃないからね。本社が田舎で生活費はかからないし、バイクが好きで給料よりもバイクを選んだ人が行けばいいんじゃないかな。
募集人数が増えていることは募集要項等を見て知っているのですが、dieselさんがとりあえずの採用が多そうとおっしゃっていたので、そんなにとりあえずの採用(=内定者?)が多いのかと思い質問した次第です。
最終的に就職する人数のことをとりあえずの採用としているのでしたら、募集要項で明らかなので特に疑問点もありませんでした。そうした場合、蹴られる=早期退職するという解釈になりますが、早期退職を前提に企業が採用するのか?という疑問が生じます。
(その話はここであれこれ言ってもしょうがないのでここで終わりです。)
確かに四輪事業の展開による募集人数は多そうですね。売り手市場の傾向も追い風です。
つまるところ自分が採用されるかどうかの問題なので採用されれば、ああ、こういう傾向もあって採用してもらえたんだ、今年は運がよかったなあ、くらいの話かと思います(笑)
去年、一昨年と比べると倍ぐらいに募集人数増えてますよ。
新しく四輪事業を展開することと、今年は売り手市場なのがあると思います。
私は2日後に来ました
時間差あったみたいで先ほど届きました
ありがとうございます。
メッセージBOXの方に来てないですか?
確かに(募集要項含め)多い印象はありますね。特に技術系は明らかに多いです。事務はどうなんでしょうかね。
このご時世ですし、就職する側からしたらラッキーだと思います。
(来年就活の方々は色々しわ寄せがきそうですが。)
予想ですね。ただ、実際に自分の周りでも内定者がたくさんいます。例年に比べ、格段に多いので、おそらく間違いありません。各企業、例年の1.2倍くらいは採用する雰囲気はありますよね。
つまりこれはあくまでdiesselさんの予想であって、実際に採用(内定?)が多いかどうかってのはわからないってことですかね?
(もしわかったらdieselさんは内部の人ってことになりますが(笑))
今年は採用数が大幅に増えると考えています。
この大手製造業の好景気が過ぎたときに、どうなるか。これを考えて企業選びをすることが大切そうですよね。
すみません。事務系は詳しくありません。
なるほど。皆さん同じみたいですね。
当日頑張りましょう。
プレゼンの連絡は来てますよ。メールでおそらく。
皆さんマッチングは非常に高い、と同じ文章みたいですね。
頑張りましょう。