ES
| 提出締切時期 | 2025年7月上旬 |
|---|
私が貴社の「ワイガヤ」文化に魅力を感じたのは、対話を通じて一人では辿り着けない価値を生み出せる点に強く共感したからです。私は旅を広める学生団体に所属し、メンバーと議論を重ねながら企画運営を行ってきました。遠方に住むメンバーが孤立してしまう課題があった際には、自らオンラインで対話の場を設け、想いや悩みを引き出しました。その中で、単なる意見のすり合わせではなく、互いの考えをぶつけ合いながらアイデアを磨き上げることで、当初の案を超える企画へと発展させることができました。また、○○コンテストのメンターとして参加者を支援した際も、正解を与えるのではなく対話を重ねることで本人の本質的な想いを引き出し、より魅力的な発表へと高めることができました。この経験から、建設的な議論を通じて価値を“スパイラルアップ”させることに大きなやりがいを感じています。貴社のワイガヤ文化が実際の業務の中でどのように意思決定や価値創出につながっているのかを、インターンシップを通じて体感したいと考えています。
エントリーシートを記入する際に注意した点は、結論を明確にし、簡潔で分かりやすい構成にすることです。最初に自分の主張を示し、その理由と具体的なエピソードを続け、最後に学びや企業でどう活かせるかまでつなげる流れを意識しました。また、抽象的な表現にならないよう、自身の実体験に基づいた具体的な行動や成果を書くことを心がけました。