2026年卒マツダの技術職の内定情報、アドバイス詳細（非公開/男性）（2025-07-31公開）

内定承諾・辞退理由・アドバイス

26年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

技術職

内定・内々定

内定連絡を受けた時期: 2025年03月中旬
承諾/辞退を企業に連絡した時期: 2025年03月中旬
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 内定を辞退した理由は、自分の志向や将来やりたいことにより強く合致する企業から内定をいただいていたためです。最終的には、「自分がどのような環境で成長できるか」「携わりたい技術領域があるか」「働く社員の価値観や雰囲気が自分に合っているか」などを総合的に判断しました。複数の企業で面接を受ける中で、自分が本当に関心を持てる分野や、将来のキャリアビジョンがより具体的に見えてきたため、その軸に沿って決断しました。
志望度の変化: 変らない
他企業からも内定はありましたか？: はい
他内定企業を教えてください: キヤノン
他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？: インターンに参加したことで、実際の職場の雰囲気や社員の方々の人柄に触れることができ、非常に安心感を覚えました。技術力の高さはもちろんのこと、現場での丁寧な指導や風通しの良い社風に触れたことで、自分がここで働く姿をより具体的にイメージできるようになりました。また、ものづくりに対する誠実な姿勢や、ユーザー視点を大切にする企業文化にも強く共感し、自然と「この会社とご縁がある」と感じることができました。インターン経験を通じて、ここで働くことに対する自信が深まり、私の判断にとって大きな決め手となったと実感しています。
同業他社と比較して、選考を通じて何を重要視されていたと思いますか？: 同業他社と比較して、キヤノンの選考を通じて特に重要視されていたのは、技術への関心や専門知識の深さに加え、人柄やチームで協働する姿勢だと感じました。ものづくりの現場では、個々の技術だけでなく、周囲との協力が不可欠です。そのため、コミュニケーション能力や粘り強く課題に取り組む姿勢が重視されていたと思います。また、インターン経験を通じて、キヤノンは自社の理念やモノづくりに共感できるかどうかも重要視していることを実感しました。企業理解の深さや志望動機の一貫性が選考で問われ、単なるスキルや成績だけでなく、「一緒に働きたいと思えるか」という点もしっかり評価されていると感じました。
座談会・懇親会はありましたか？: いいえ
内定者の採用大学・学歴: 不明
自分以外の内定者の特徴: 不明
この企業を受ける後輩へのアドバイス: マツダ独自の哲学や価値観をしっかり理解し、それに共感していることを自分の言葉で伝えることが大切です。また、志望動機や自己PRには、自分がどうマツダに貢献できるかを明確に示すと良い印象を持たれます。面接では丁寧に話を聞いてくれるので、素直で誠実な姿勢を大切にしてください。企業研究と自己分析を丁寧に行い、自信を持って臨んでください。

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