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どなたか事務系採用人数の内訳はご存知でしょうか？
「どういった所がいいから内定を出した」「逆にここはダメ」とか内定を出すまでの評価について聞きたかったです．
ばいばーい。これで落ち着きそうです
いい加減荒らすのやめようぜ。
他社内定貰ってんだろ？
巣に帰ってよろしくやっとけよ。
自分に過信してる奴ほど落ちたとき喚くよな。
メーカーである以前に仕事場なのですから、どういう雰囲気の会社なのか人事の人柄を通して見るためにも私はかなり大切にしてますよ？？笑
会社の教育が会社の顔として出るのが人事の方々だと思いますから。
それに、自分が会社入った後配属を決める等の権限は彼らが持ってるわけですから、それがろくでもない人間なら働く環境は悪くなることは容易に想像できます。
自分を・人を活かしてくれる会社なのかっていう観点から大切な視点だと思います。
＞デンデデンさんへ
「志望者の多くは製品に魅力を感じている」これは単なるあなたの見解に過ぎないのに、大多数の意見であるかのように言うのはどうかと。私は製品が魅力的でも最低な人間とは働けないと思ったまでです。
「ここに書いても微塵も影響力はない」そうでしょうか？みんしゅうは就活生の定番です。また、あなた方のように反応する人もいるわけですしね。
「選考を伴う食事会、リク面はどこでもやっている」裏で選考することに関しては気にしていないとはっきり申し上げていますが（苦笑）
突っ込みどころが多すぎて笑っちゃいました。反論するならもう少し考えましょう。
では、私はこの辺で退席しますね。
締め切りないんやねー！うんうん
普通の採用でも、締め切りはありませんでした。
提出してから順次ひとりひとり選考が始まっている感じです。
頑張ってください！
本日内定をいただきました！
皆様来年からよろしくお願いします
リクルーターとの面談なんて最たる例ですよね。
極論きちんと対策すれば不透明な選考フローやキープがどうとか心配する必要がそもそもない。
にっさんもですか。まだ役員後サイレントの方が良かったです。ランチでは通勤の話だけではなく、昼食の時間や勤務地テクニカルセンターの話もされました。キープにしてもここまで言われたら期待しますよね（笑）
はい、お互い頑張りましょう。
裏で選考するのはいいんです。内々定を匂わせるような発言や「連絡するから待ってて」と言わなければ、と思います。
役員はCDの後にやりました。最終面接です。みんなやっていると思いますよ。
理解者がいて救われました(笑)人事の対応が学生に大きな影響を与えることや、自社のイメージを下げてしまうことを自覚すべきですね(笑)
僕も最終的には内定を頂きましたが、キープされていたことが顕著にわかる選考フローでした。
人事の方は優しそうな方でしたがこういう対応をされると残念ですよね。
お互い違う会社で頑張りましょう。
度々申し訳ございません．その役員さんとの面談というのはどういったいきさつだったのでしょうか？
返答ありがとうございます．結構入社後の話までされてて，それで無視とは驚きです．
知り合いから学内懇親会で話した内容を人事が逐一メモしていたという話も聞いたこともあります．
実質的選考をやっていない会社は超王手しかいないと思いますが，公平性には欠けますよね．
ごんさん是非他社でも頑張って下さい．
自分も同じく、全てにおいて不透明なこの企業に振り回されました。笑
最初のイメージが良かっただけに残念です。ですが、これも経験(？)と思うことにします。
それから落ちた人間が書き込んではいけない？どこに書いてあるんですか？私は就活中この会社に振り回されました。後輩たちが同じような思いをしませんように。
こちらこそありがとうございます！
時間すごくたっぷりありますし、楽しみですね！
本当にそう思います。抽選のトライアルよりも案内されている人が少なそうな感じがします、、
前に生産管理の方が呼ばれているとも書き込まれていましたし、呼ばれるかどうかに職種は関係なさそうですよね。
選考フローは人によって異なるという前提で、
まず一点目、役員は選考プロセスの一環でしたがランチは分かりません。他社選考状況から通勤の話までしました。
二点目、全て6月以前に行われました。
日産は「選考」とは言わず、早期に実質的選考を始めています。
ご回答ありがとうございます！
今年のサマーインターンは事務系技術系混合なんですね！
トライアルどんな内容なのか楽しみですね～。
合格者セミナーは抽選等無く、合格者全員参加であるべきだと思うのですが、書き込んでる人少ないですね、、
自分もbbbbさんと全く同じスケジュールです。
技術系職種です。
後輩から聞いた話ですが、今年はインターンを事務と技術合同でやるそうなので、きっと本当にそのトライアルをするのでしょうね。
合格者セミナーの方、抽選とは言われていませんし、どのように選んでいるのか気になります…
自分は上記の通りなんですが、、
ちな事務系職種です
大変でしたね．お疲れ様です．
私も業種変更のお願いを連絡しましたが，半月ほど無視されたことがあります．
2点伺いたいのですが，「役員CD」と「人事とランチ」は選考のプロセスの中に入っていたのですか．時期はいつだったのでしょうか．
今度の後輩のためにも差し支えなければ詳しく教えて下さい．
私は企業側が主催の懇親会以外参加するつもりはないです。仮に参加してトラブってもアレですし…
人事から連絡もらえなかった件に関しては学校の就職課から抗議なりしてもらえないんですか？
技術系のR&Dの知り合いが呼ばれているのですが、自分を含めて周りはほとんど呼ばれていません…。
折り返しの電話も貰えないのですか、、社員やサプライヤーに対する態度も容易に想像がつきますね（苦笑）
ただ一つ言えるのは、間違って入社せずに済んで良かったということです。それか購買以外のの部門を受けるべきでした。
ヒュンダイ一筋！
ランチのテーブルマナーがダメだったんじゃない（笑）
ありがとうございます！
ご忠告有難うございます。ですが他社から内々定を頂いているので、心配なさらなくても結構です。
落ちたことに文句を言っているのではありません。平気でウソを言う人事に腹を立てているのです。
内々定者の方は面白くないでしょうが、今後受ける後輩たちへの忠告として書きます。
大企業ですから、色んな人がいますよ。
匿名の掲示板だからって言いたい放題言うのはどうなんでしょう。そう思うならこんな陰湿な手を使わずに直接注意したらどうですか。
こんなところで人の悪口言ったところで誰も得しませんし、パナさんの貴重な時間も無駄になってしまいますよ。
内々定者が出揃う前に仲良くなろうという考えが気に入りません。後から内々定出た人はどう思うんでしょう。本当性格悪い。
全員呼ぶことが難しい以上、仕方がない部分もあるのかもしれませんね…確かに呼ばれていない人もいるのはちょっとかわいそうかもしれません。
まだ採用選考も終わっていないのに、選ばれた人だけで日産主催の大掛かりな懇親会も開催されていますけれどね…。
落ちるのは自分のせいでしょ。そんな態度とってると就活うまくいきませんよ。
内々定者ライン入ってますけど数名が張り切ってる印象です。私自身は内々定者が出揃う前にBBQやっちゃうあたり良くないと思ってます。
ライングループの中でもそういう人は多いんじゃないでしょうか。
ごんさんも酷い対応をされたのですね、、私は電話で問い合わせましたが「折り返し連絡します」と言われ、結局無視されました。人事の人間性に疑問を感じました。
親戚や友人含め、私もここの車は絶対買いません！！
おつかれさまです。
役員CD後人事とランチまでして、「連絡するから待ってて」と念押されたから信用して待っていたのに。購買の人事にはがっかりです。
入社してもこのような不誠実な対応をするのでしょうね。今まで出会った企業の中で最低です。18卒の方は私のような目に合いませんように。
エクストレイルさん、返信ありがとうございます！
応援ありがとうございます！精一杯がんばります！！