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わかっていただけましたか、正確にはinhumaneですが、、、、、
ありがとうございます！ 今更ですが推薦出してみることにします。笑
あーなるほど、そういう言い方もあるんですね。いいですね、legal but inhuman.
そういうこともありますよね、legal but inhuman.
あなたは2016卒となっているのですが。。。
これだけ最終面接終わってから連絡がこない人がいるので、優秀な人材を待っているのでは？そういうことであれば枠に余裕を持っておくのが定石でしょう
合法的対応ではあるでしょうが、おもんばかって欲しいですよね
我々の気持ちを、、
返信ありがとうございました！
私は五月にグループD、テスト、技術Dをやり、1日に10分程度人事の方と面接をしました。
返信ありがとうございます！
１日で全ての選考を行うのでしょうか？
それとも、後日面接等があるのでしょうか？
自分は午前でした。
技術推薦の１日の日程はどんな感じでしたか？
1日受験ですが？
ありがとうございます！
人事の方でした！
人事の方からでしたか？それともリクルーターの方からでしたか？
人事の方からでしたか？それともリクルーターの方からでしたか？
特定怖いので時間は適当ですが、まだ電話はかけているみたいでした。
仕方ないんでしょうけど、legal but inhumane、、ちょっとつらいですね
そうですね。ただ事務も含め全体として7日以降に連絡していくスタンスではないのかな、と思いました。
技術系の話ですが、配属の詳細は入社後、研修を経て適性を見られた後に決定されるらしいです。
推薦の場合は、学生に結果連絡する前に学校側に連絡する必要があるため、そのような表現をされたのだと思いますよ。
「学生の皆様には」という表現だったので事務系も含んでいるかもしれません
ということは基本的に部署が決まっている事務系にはあてはまらない
ですね、、、、（残念）
いいえ部署はここで決定するはずなので、部署の割り振りだと…
割り振りって『当落の検討/決定』という意味でしょうか？？
それは技術だけという口ぶりでしたか？それとも事務系も入るんですかね
企業からの特定を避けたいのでいいませんが、購買以外です。周りでは購買の人が連絡をもらっていたのでてっきり購買だけ先にもらっているのだとおもっていました。
職種はどちらなのですか？
なるほど。部門別で採用をしていて購買だけ早いと思っていましたが、違うみたいですね。事務系の6.1の私お祈り説が浮上してきましたね。
購買ではありません