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返信ありがとう御座います。
実は私、この会社の正社員です。（技術課一係の）
（同情や優越感からの嘲りの書き込みが嫌だったので偽りました）
私、新卒入社で今年4年目、派遣先も変わらず4年続けています。（派遣先「では」それなりの地位を得ていますが）
私が圧倒的に不満なのが
?給与面（この給料で家族を養えますか？家族を持つなということ？）、しかも同僚に聞いたら同業他社で一番低いwwww
?今の派遣先が終わったら次は日本全国何処の「見知らぬ人脈のない土地」へ業務命令として行かされるか不明という恐怖です。（嫌なら辞めるしかない）
さあ、これで”まともな会社”,”普通の会社”というのかな？（消去法というものがあるでしょ。）
どういう会社ですか？
自分の理想どおりで、思い通りに勤務ができる会社のことですか？
僕も確かに嫌な事もあります。
でも、それはどこに言っても良い事もあれば嫌な事もあると思っています。
掲示板の内容に惑わされないでください。
給料安いって言ってるのは新卒未経験の人だけじゃないのかな？
3流大学でも4流大学でも専門学生でも、最低レベルの礼儀と常識があれば内定もらえます。
良い会社に転職できれば問題ないですが、
フォーラムから良い会社に転職することは非常に難しいです。
まともな会社は派遣社員での経験を評価しないからです。
頑張って生きてください。
私が聞きたいのは、ではあの過去ログの書き込み、ホームページでの書き込みは何なのですかということなのですが。
ちなみに派遣要員でではなくこの会社では無理ということでしょ（他社では十分可能です）。
ありえません。
派遣要員で1000万円超の人がいるなんて、社員ですら信じていませんよ。
例えいたとしても、死ぬほど時間外勤務をしていることでしょう。そんなことをしても無理だと思いますが。。。
5～600万が限界だと思いますが。
ちなみに、私が給与アップ(希望額年収400万円)を要求した際には、「月50時間残業すれば400万はいく。まず残業で稼ごうよ」と言われました。
内定貰うの3流大学でも簡単ですか？
新卒で行っても転職すれば問題ないですか？
出向先に貢献しても契約単価が上がらないのは厳しいですね。
派遣だから仕方が無いのかもしれませんが、仕事に対するモチベーションの維持が難しいです。
こちらから何も言わなければ、フォーラムの営業も大したサポートをしてくれないですし。
まあ、不真面目だったり出来が悪いと出向先から契約を打ち切られてしまいますが。
前の書き込みで入社2年目（中途）で年収1000万を超えたって発言していた人がいたけれどそれは嘘なのですか（昇給2000円では無理ですよね）？
ホームページにも年収1200万という人もいますと書かれていますよね。
昇給額についてですが、月次報告書を提出しようがいくら出向先に貢献しようが昇給には全く関係ないと思います。
私と同じ出向先にフォーラムエンジニアリングの社員が数名おりますが、昇給額は皆2000円です。(不真面目に働いても)
月次報告書など提出しませんし、特に出向先に貢献しているわけでもありません。
昇給額は出向先との契約単価によって決められるものと思われます。それは営業と顧客等の交渉により決められるものです。いくら社員が出向先に貢献しようが、契約単価が上がるわけではありません。昇給額も最大で2000円です。
結果：
・昇給額は出向先により決まる。(運による)
・昇給額に実績は反映されない。(月次報告書など提出の必要無し)
・昇給額に関して社員は何も出来ませんので諦めましょう。
以上
2～3ヶ月前から「月次報告書」は「作業月報」と一体化していますよ。
だから、必ず出さなければいけないはずです。
あと、『新卒は「一生昇給2000円／年」』というのは間違いです。
社員のランクが高いと昇給額が2000円くらいになるらしいのですが、そこら辺の話はよく分かりません。
ただ、昇給額の大体は1500円前後みたいです。
私もそうですし、同期や先輩の何人かに聞いたら、みんな同じような昇給額でした。
昇給額を上げる具体的な方法は分かりませんが、出向先に大きく貢献しないと上がらないと思います。
どういう会社ですか？
確かにフォーラムは嫌な事もあります。
それは僕もわかります。
でも、ここが悪いあそこが悪いって言ってたら仕事は続かないよ。
自分の理想どおりで、思い通りに勤務ができる会社に入りたいなら、自分で会社を作れば良いじゃない。
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ちなみに、130時間も残業すれば、普通の会社ならば40万は軽く超えますね。
残業代が出ない会社もあるといいますが、違法をしている会社と比べるとはなんとも低レベルな…。
昇給額を上げる方法はないのでしょうか？
例えば、毎月出している月次報告書、あれをちゃんと出している人は昇給額が上がりますか？
＞ちなみに、残業をいっぱいすると30万ぐらい軽くいきます。
⇒手取り12万円＋(残業代 時給1400円×130時間)≒30万円
＞ここは、交通費も残業代も休日手当ても全額出してくれます。
⇒交通費ですが、駐車代は出ません。
＞※1：残業は22:00～5:00までは深夜割増手当てがつきます。
⇒時給100円程手当てがつきます
＞※2：日曜日だと法定休日で通常の休日手当てより割増してくれます。
⇒時給100円程手当てがつきます
結果：年中無休で一睡もせずに働けばそれなりの給与にはなります。
しかし、その大半は医療費に費やすことになるでしょう。
正直に言いますと、確かにここで載せてあることもわかりますが実際100％、自分の満足がいく会社なんてありません。
嫌なこともあります。でも、やっぱりいいこともあります。
社員のために、いろいろ考えてくれていますし、まだ発展途上の会社なので、どんどん良くなっていくと思っています。
ちなみに、残業をいっぱいすると30万ぐらい軽くいきます。
ここは、交通費も残業代も休日手当ても全額出してくれます。
※1：残業は22:00～5:00までは深夜割増手当てがつきます。
※2：日曜日だと法定休日で通常の休日手当てより割増してくれます。
上記の手当てを出してくれない会社もあります。
結果：嫌な事もあります・頭にくる事もあります、でも良い事もあります。
以上
→エンジニアとして仕事が出来るかどうか分からない。雑務でキャリアアップ？最初から一つに絞り正社員として働いる人間には到底勝てない。
2、セミナーやスクールでスキルアップできるからフォーラムでよい。
→そんな余裕のある生活が出来るほどお金もらえません。
3、新人で給料が安いのは当たり前。
→フォーラムは新人に限らず薄給が一生続きます。
4、仕事が出来ない人間はどこの会社でも給料が安い。
→確かにその通りですが、フォーラムに在籍している以上は仕事が出来ても出来なくても薄給です。それに仕事が出来て就職意識の高い人間は最初から派遣会社になんか（略
上記の条件で計算すると、生涯賃金は1億2680万円となりました。
All aboutでの情報では、大卒男子で生涯賃金は2億9172万円らしいです。
数字で具体化すると、ホント怖いですね。
まともな技術研修を受けさせてもらえず、自分でセミナーを
受けに行く金銭的な余裕もないとすると30年努めたとしても殆ど給料は上がらない可能性があります。
そう考えると、定年までこの会社で働いていくら稼ぐ事が出来ますか？ 怖くなりませんか？
”社員の質の向上なんかに関心はない。利益さえ出ればそれで良い。社員が苦労しようが何しようがそんな事はどうでも良い。たとえ病気になって潰れたとても代わりの人間を雇えば問題ない。” 本当にそんな感じです。
会社がこんな態度だから離職率が高いんだと思います。
テレビの宣伝とか貸金業とか保養施設の借り上げとかにお金をかける前に社員の技術教育にお金をかけて欲しいものです。
フォーラムには不満があり、いずれは退社すると思います。
ただ辞めるのも嫌なので、利用できるものは利用して、フォーラムに出来るだけお金を出させるようするつもりです。
フォーラムでは、社員の方からアクションを起こさない限りは放ったらかしにされるということが多々あるようです。
また、待遇の差の無くすために、入社してしばらくはニーズがあってもわざと社員の希望を一致させないということもあるようです。
この話をフォーラムから聞いたときは憤りを感じました。
寮に関しては、基本的にフォーラムが借り上げている部屋を使いまわします。
出向先から少々離れていても借り上げの部屋が空いていればそこに住まなくてはなりません。
また、社員が一律3万円払うことになっているので、会社が援助している金額は社員の住む部屋によって差があります。
自転車さえまともに置けない所もあります。
引っ越す前に、引越し先の間取り図を見せてもらえないこともあります。
敷金礼金自腹でOKであれば、自分で住居を探して会社から1万円援助してもらったほうが快適な生活を送れます。
私は入社前からここの書き込みを見ていましたが、あまり信じていませんでした。ですが、今は信じざるを得ません。まともな出向先もありますが、極々一部です。TAホットラインも病気にならなければ専門家は出て来ません。相談しても、素人の中年男性に言いくるめられて終わりです。通信教育などは質が低く、資格取得には程遠いです。給与もボーナスが無い分、他社より年収がものすごく低いです。寮もお粗末なもので、決まった場所にしか無く出向先まで1時間以上かかる所でした。
ここの会社だけは、やめておいた方がいいと思います。
入社してみればこの会社がどれだけいい加減かわかるよ。
働けばこの会社がどれだけ馬鹿しいかわかるよ。
内定者の人は自分の会社を馬鹿にされて悔しいとおもうけど、
答えは否が応でももうすぐ出るよ。
元TAとして一つだけ言わせてください。
文型の学生でもエンジニアとして採用することは多いですが、
適正試験を受けエンジニアとしての資質を問われます。
まともな試験も無く、普通に会話が出来る程度の学生なら大半を内定とする企業で一線級のエンジニアは育ちません。
何故、多くの学生に内定を出すのですか？
何故、従業員に対する新入社員の割合が多いのですか？
何故、多くの社員が辞めていくのですか？
何故、基本給が安く、技術手当てが7万円もあるのですか？
ろくに技術もない新入社員に技術手当てとして7万を支給するのはおかしいと思いませんか？
もう、入社せずとも答えは出ているでしょう。
タッシーさんの言っていることが事実であるなら反論しても説得力がないでしょうが、この業界の数十年前の話をあたかも自分はこの業界のことを知っていますという全く分かっていない発言をしているので、反論する意味はあると思います。
少なくともこの人が人のことを馬鹿にすることしかできない愚かな人間であるということは理解できます。
感情的に反論しても説得力ないですよ。
知らない人の同情など貰っても前に進めませんよ。
タッシーさんの言ってることは考え方として受け止めましょう。
いやなら独学でスキル、キャリアともに自分を磨くことです。
ま、何処にゴールを置くのかが問題ですが。
人を馬鹿にしたような事を平気で書き込むなんて、
あなたは思いやりの無い寂しい人ですね。
今回SFC＿と言う会社断って、「この会社は大丈夫かな？？」って思っていたのですが、皆さんの言うことは鵜呑みにはできませんよね。本当に目が覚める思いですよ～そう思うのも今回二回めですが・・エヘへ（笑。ちなみに派遣業に就職するとローン組めないって本当かな？？あと安心な会社を見分けるコツ教えて欲しいのです。
何の気なしにのぞいてみたらだいぶ前の書き込みに返事あって驚きです^^
過払いの上に手当てが出ないのはあんまりですね。あきらかに会社側に不手際や悪意があるように思えてなりません。