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どんな感じなのか教えていただけたら、嬉しいです。
そのときは簡単なアンケートみたいなものだから…といわれて、就活相談のような感じで終わりました。
その後、また電話がかかってきて人事の方と会うことになりました。
他にも電話がかかってきた方いらっしゃいますか？
選考に関係あるのでしょうか…？
しばらくしたら、人事の方からメールがいただけるとおもいますよ☆
でも、選考に特に有利とかはなぃみたいです(＞_＜)
関西ですが、先日説明会に参加しました。
人材派遣と人材紹介のビジネスの違い、リクルートスタッフィングの特徴と成長の軌跡などの説明があった後、
参加者の質問に社員さんと内定者の方が答えてくださいました。
質問は、休憩時間までに紙に書いて渡し、多かったものをQAタイムに答えてくださる感じです。
グループワークやエントリーシート記入など、選考につながる作業はありません。
簡単ですが参考になれば。
今セミナー行こうか迷っています。。。
リクルート系はあまり面接という形では選考を行わないと聞いていたのでそれかなとおもっていました。
ありがとうございます。気楽にいってきます
私も，質問会に参加した人間なのですが，人事の方はランダムで選んでるとおっしゃっていました。やたらと強調していましたし、作為的なものではないように感じますよ。
私はいろいろと質問させってもらったんですが，とても有意義な時間だったと思います。
でも何故？と思います。説明会ではアンケートしかなかったはず・・・
私も先日説明会に参加し、29日に人事の方と会ってみないかと電話がきました。
皆さんきているものかと思っていたので・・・
でも選んでるとしても基準になるものってアンケートしかないですよね？
ランダムなのでしょうか？
こんばんわ♪
私は11月に大阪でのセミナーとPremium Boxに参加し、
年末に電話がかかってきましたよ！
1月半ばに人事の方と1対1でお話しました。
選んだ基準は・・・わからないですスミマセン。笑
他にも連絡きた方いらっしゃいますか？どうやって選んでいるんでしょうか。
それは正社員のことをおっしゃっているのですか。
私も人材業界に興味があるんですが
どうしても残業が多いというイメージがあって、
不安なんですが。
コンプライアンス意識が高いので、基本22時以降の残業は無い（許可が必要）し、時間外も5分単位で計算していたし、月・年の残業も人事がちゃんと見ていましたので、月40時間程度だ（部署や地域によってはもっと少ない）と思います。
とても魅力的な会社だと私は思いますが、契約社員と正社員は責任（課せられる目標）が違う分、待遇も違います。
この人は派遣会社で人に仕事を紹介することはできても、自分で現場で働く能力はないだろうと思い知らされました。
知名度だけでした。
もし見ていらっしゃる方がいれば。。
中途でこの会社を受けようと思っています。
求人票には「人材業界にして、残業が少ない。
平均月40時間」とありましたが、
実際のところはどうなのかと思い、
わかる方がいれば教えて頂ければと思います。
（ちなみに契約社員での応募です。）
どうしても『人材業界＝残業多い』というイメージがあり、
社風や仕事内容などはとても魅力に感じているのですが
その点だけが心配です。
どなたか宜しくお願いいたします。
?勤務地（希望勤務地は希望は通らないのか）
?採用人数
はどのようになっているのでしょうか？？
将来広告、出版に携わりたいので、ここでその力を養いたいと考えていて、第1志望です。
すでに勤められている方でも誰でも分かれば良ければ教えてください！
今まではずっと翌日に来てたのに・・・
そのときの、会社の都合によって違うので何ともいえませんが、基本的に営業のほうが多いですよ♪
人によっては、1年目の間で営業からJC異動や、JCから営業異動もありますよ。
褒めてくれたんなら悪くないんじゃないですか？(~o~)
私は特に褒められた感じもなかったですよ・・・
ちょうど30分くらいでしたけど、質問がだんだん尽きてきて、最後の方は無理やりな感じになってしまいました(ーー;) これも一種の圧迫面接！？
ぜひとも次に進みたいんですけどね～(＞_＜)
土日は連絡ないのかな。信じて待つしかないですね。
たけこさん！！私も同じ状況です＞＜初めから聞く気があるのかないのかって感じの態度をされつつ、でもとても褒めてくれ。。のわりに20分後には退室してしまった。。褒めるだけ褒めて早く終わらせたかったのかなぁ。。理解不能です＞＜でも、いいように考えてしまう私がいて。。不安で不安で＞＜
一次は翌日に来たので不安です～
面接も質問されたのは2，3問くらいで、じゃああとは自由に質問してって言われました。
なんか見切られてしまったのかな～って感じちゃいました・・・(ToT) 電話来て～～～
私は内定者で今RSに決めるか迷っている者なのですが、ちなみに新卒で入社した方でJCに配属される人は何％くらいなのでしょうか？
転勤についてですが、基本的にはありません。
私の同期は、何人か移動を伴う配属がありました。
残業ですが、
フレックス制なので、実働7．5時間です。
大体9時から10時の間に出社OR直行する形になると思います。
JCの場合も当番等あるみたいですよ。
ただ、7.5時間以上は毎日働きます。
気づいたら、20時！あ、そろそろ帰らなければ・・21時というときもあります。
仕事を効率的にすれば、20時前に帰れるときもあります☆
ご参考までに。
そうですか！ありがとうございます！！
あんまり緊張しすぎないで頑張ってきます☆(~o~)
初めの勤務地は希望考慮してくれると言われましたが、その後は転勤族になるのでしょうか？
残業・休日出勤は多いのでしょうか？
分かる方教えて下さい！！
頑張って下さい！
一次は面接というより面談みたいな感じで話しやすかったんですが、二次はどんな感じだったんですか？
あ～緊張する(＞_＜)
6月の懇談会は予定が合わず、ミクシィもやってないので
全然内定者の方にお会いできず、とってもさみしいです（；_；）
同じような境遇の方、いらっしゃいますか？？
過去の書き込みをみると、当日か翌日に連絡がきているみたいなので、駄目だったのかなぁ…と凹んでいます。
そうなんですか。お答えいただいてありがとうございます。
連絡は合否に関わらずありますよ。ちなみに俺は11日の5時からGWの選考受けました。
同じ時間・場所でGWやった人なら分かると思うけど、鉄拳みたいな感じで「はい、どん！」とか言いながら紙芝居みたいに前で発表してたのが俺です。個性が大事みたいな感じかと思って個性的な発表をしたつもりですけど、会場を盛り上げながらも無駄死にに終わり、結局マジメに取り組んだ人が通過してるように思いますね。
本題に戻りますが、俺は11日の夕方に受けて、16日辺りに不合格の結果がマイページにアップされてました。多分登録したパソコンアドレスか何かに「リクルートスタッフィングより選考結果のお知らせです！」みたいなメールが来ると思うんで、それを待った方がいいと思います。俺は不合格でしたけど、ちゃんと連絡が来ました。
僕は14日の16時から受けて、その日の夜にメールで一次面接の案内が来てました！
皆さん選考結果はGDから何日位してからいただきました？
ワタシも適正だけでしたよ！
その後、3次面接を受けてその場で内定いただきました。
役員でどれだけ落ちるか、などはよく分かりませんが、
適正だけだったからと言って、「良くない」というわけではないと思います。
私も適正だけでしたよ！！
SPIは初めにやったからだと思ってました！
WEBで適正検査だけされた方っていらっしゃいますか？
この前SPIかと思ってうけたら適正のみでした・・・！
そーですよね！？★☆
ありがとうございます！！
すごい貰えてますね！！
ありがとうございます♪
頑張ってきます！
確か3万弱やったと思います！すみません、ちょっと正確には。。ただちょっと多めにもらいました♪
ありがとうございます！
あたしも関西なんですけど、いくら貰えました？？
すいません＞＜
私は学歴ないけど通ってたので多分ないと思いますよ～