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川崎重工業の夏インターン体験記(総合職)_No.24878

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2027年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
満足度
2025年8月上旬
オンライン
2日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2025年6月下旬
大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。
具体的に説明してください(150字から200字)

私は大学時代、〇〇ゼミで「〇〇経済の活性化」をテーマに研究し、学内発表会で優秀賞を受賞しました。課題となったのは、膨大なデータをどう整理し、〇〇に分かりやすく伝えるかという点でした。私はチームの〇〇として役割分担を明確化し、全員が得意分野を活かせる体制を整えました。また、結果を〇〇や具体例に落とし込み、誰が聞いても理解できるよう工夫しました。その結果、研究内容に説得力が生まれ、高い評価につながりました。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

選考がESとwebテストだけなので、こだわって作成した。かなり短いのであれこれとたくさんの要素を入れるのではなく、1つ程度に絞って、分かりやすく書くことが必要だと思う。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI テストセンター会場 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

市販の本

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

そこまで高い指標は必要ない。平均程度を取れていれば確実に合格すると思う。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

軽いESとwebテストしかないので、特にないと思う。 しっかりとした内容で簡潔に書かれたESと、ある程度のレベルでwebテストさえできれば、割と突破は簡単だと思う。

インターン概要

開催時期 2025年8月上旬
開催期間 2日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 総合職
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり
このインターンで学べた業務内容 経営企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

川崎重工の歴史や特徴を学ぶ

内容

1日目はもし川崎重工の社員だったとして、競合他社とのコンペに勝つにはという内容。実際に過去の川崎重工の事例に基づいたものらしく、このワークから川崎重工の大切にしている考え方が分かるようになっている。また、川崎重工の成り立ちも座学でしっかりと教えてくれる時間もある。
2日目はワークの続きのようなものと軽い座談会があった。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

早期選考の案内

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

途中で見せられる川崎重工の成り立ちの動画がとても感動した。魂を奮い起こされるような動画で創業者の考え方にとても感銘を受けた。
一方でそのようなレクチャーもかなり長い時間あった為、学生と関わる時間は他のインターンと比べて少なかったように思った。また、ワーク中はほとんど社員の方は見ていない。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

グループの人数が少なかったのでなんとも言えないが、関西圏の学生がほとんど。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

インターンを通じて、川崎重工が陸・海・空・深海・宇宙まで幅広い領域で社会を支えていると知った。川崎重工がモノづくりを通して社会基盤を築く責任と面白さを感じることができた。また、同業他社との考え方の違いというか、その辺も教えてもらった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

事前に川崎重工の事業分野をざっくり調べておくと理解が早い。インターン中は遠慮せず質問するのが大事だと思う。また、おそらく全員が早期選考の案内が来ているので、ワーク中にそこまで意識して行動する必要はないと思う。というかワーク中はほとんど社員の方は見ていなかったように思う。なので心にゆとりもって参加するのがいいと思う。

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